Light abre vagas para programa de estágio 2024

Quem deseja fazer parte da equipe da Light, pode se candidatar ao Programa de estágio 2024, que oferece oportunidades para que o estudante se aperfeiçoe profissionalmente através de treinamento com orientação e acompanhamento no dia a dia da empresa. No total, serão 20 vagas para o Rio de Janeiro e Vale do Paraíba. Todas as oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência (PcD). As inscrições podem ser feitas até o dia 05/05.

Entre os cursos elegíveis estão engenharias (elétrica, mecânica, produção e civil), ciências contábeis e econômicas, administração, direito, estatística, psicologia, ciência da computação, sistema da informação e análises de sistemas (com foco em programação).

Para participar da seleção, o candidato precisa estar cursando ensino superior, a partir do terceiro semestre até o penúltimo semestre (faltando um ano para a conclusão do curso) e ter disponibilidade para estagiar seis horas por dia.

As competências desejadas são iniciativa, comunicação, criatividade e dinamismo. A bolsa de estágio inclui salário compatível com mercado, além de vale alimentação e/ou vale refeição, assistência médica, vale transporte e programa de treinamentos.

A primeira etapa do processo é o cadastro através do site Link . A segunda, um vídeo em que o candidato deve gravar respondendo a seguinte pergunta: Qual é a energia que te move? Outras etapas incluem provas de português e de conhecimentos gerais, questionário comportamental, dinâmica com RH e entrevista com a área específica de cada candidato.

*A Light também está com vagas de empregos abertas para os seguintes cargos: agente comercial baixa tensão (leiturista), agente comercial BT motociclista (leiturista com habilitação carteira A), agente de serviços jurídicos Jr, analista de regulação Sr, eletricista de rede aérea, engenheiros eletricistas (diversos níveis), especialista em finanças, especialista em segurança da informação e técnico PL. Todas as vagas são inclusivas.*

A Light é uma das maiores empresas privadas do setor elétrico brasileiro que atua, por meio de uma cadeia de valor integrada nos processos de geração, transmissão e distribuição de energia para 31 municípios do Rio de Janeiro, além da comercialização de energia para todo o Brasil. Os desafios são diários e o desejo é que os mais de 4 milhões de clientes tenham sempre a melhor experiência de atendimento, com serviços de alta qualidade.

A companhia conta com um time diverso de colaboradores, que seguem juntos, colocando em prática o propósito da empresa. Gente que sonha grande, quebra barreiras e faz história. Afinal, cuidar da energia que transforma a vida de tanta gente faz parte do DNA da Light.

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Saiba como montar um currículo profissional para ingressar no mercado de trabalho

Apesar de haver sites para cadastro em vagas de emprego e uma rede social voltada para quem busca networking e oportunidades no mercado de trabalho, o currículo é uma importante ferramenta para quem quer atrair a atenção dos recrutadores. Mesmo utilizando as alternativas citadas, muitas empresas ainda solicitam que os candidatos anexem os currículos para análise.

Assim, saber como montar este documento é um passo fundamental para quem deseja conquistar o primeiro emprego e começar a construir uma carreira de sucesso. No entanto, é preciso conhecer as principais características para deixá-lo atrativo, visando potencializar o surgimento de novas oportunidades. Para que os interessados consigam demonstrar aos possíveis empregadores as suas habilidades e aumentar as chances nas vagas almejadas, o diretor nacional de operações da Microlins, Rafael Cunha, concede algumas dicas.

Maior rede de cursos profissionalizantes do Brasil, com mais de 400 escolas, a Microlins conta com um portfólio renovado com cursos que vão da tradicional Informática e idiomas até mais atuais, como Programação e Games. Recentemente, a marca lançou cursos de graduação e pós-graduação à distância e semipresencial, em diferentes áreas. Além disso, a rede tem como fundamento oferecer o programa lifelong learning, ou seja, uma educação continuada que possibilita que o aluno estude em todas as fases de seu aprendizado em um mesmo lugar. Há mais de 30 anos no mercado educacional e parte do Grupo MoveEdu, a rede já formou mais de 4 milhões de jovens, encaminhando grande parte ao mercado de trabalho.

Segundo o especialista, quando os recrutadores recebem um currículo, checam primeiramente as principais informações pessoais do candidato, pois é dessa forma que a empresa poderá contatá-lo para a vaga. Ou seja, é imprescindível deixar seus dados claros e de fácil visualização. Neste caso, você pode incluir nome completo, idade, telefone e celular, e-mail, endereço completo e redes sociais, mas apenas as que forem relacionadas com o cargo. No entanto, alguns dados não devem constar neste documento, como CPF e RG. No caso de fotos, ela faz parte da apresentação e demonstra o cuidado que você tem com o que faz.

“A principal dica é ser objetivo, pois currículos muito longos podem ser desinteressantes, fazendo com que a pessoa responsável não leia tudo e que as informações realmente importantes fiquem escondidas no meio de tanto texto. O ideal é inserir os principais de contato, além de formação, instituição de ensino e ano de conclusão; experiência profissional, detalhando as atividades desenvolvidas, ferramentas utilizadas e alguns resultados conquistados; qualificação complementar, como cursos; idiomas e outras habilidades; além de ferramentas que você sabe utilizar, principalmente na área de informática ou tecnologia. Algo muito procurado atualmente também são as soft skills, habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações”, revela Rafael Cunha.

O próximo passo é definir o objetivo profissional e justificá-lo no restante do currículo. Para decidir, pensa em responder essa pergunta: “o que você quer ao enviar seu currículo?”. O candidato deve pensar na vaga em que deseja atuar e mencionar essa função no tópico “objetivo” – que deve ser o primeiro item após as informações pessoais. Essa informação deve ser personalizada de acordo com cada oportunidade buscada. Após deixar clara a principal motivação para a candidatura, é a hora de destacar a formação, seja ela ensino médio, superior, pós-graduação, MBA ou especializações. Isso vale também para cursos extracurriculares, que ajudam a compor o conhecimento adquirido em determinado segmento, e no caso de idiomas, sempre deixando claro o nível de proficiência, como básico, intermediário, avançado ou fluente. Normalmente, os recrutadores gostam de ver candidatos que se dedicaram aos estudos e que ainda buscam por mais conhecimento.

Em seguida, chegou o momento de inserir as experiências. “O que muitas pessoas pensam quando estão se candidatando para a primeira vaga de emprego é que não haverá nenhuma experiência para colocar no currículo. Mas trata-se de uma percepção equivocada. Quando você é novo no mercado de trabalho, deve destacar projetos voluntários ou avulsos que participou, detalhando um pouco suas tarefas e quais habilidades foram exigidas. Isso auxilia bastante na conquista do primeiro emprego”, aconselha o diretor nacional de operações da Microlins.

Quase chegando ao fim do documento, é importante constar as habilidades técnicas, como PowerPoint, Word e Excel, por exemplo, além das habilidades comportamentais, como comunicação, organização, trabalho em equipe, criatividade, dentre outras soft skills, que interferem diretamente no trabalho e na convivência com os colegas de trabalho. Outro item do currículo são as certificações, principalmente quando há especializações em determinadas áreas que agreguem ao cargo pretendido. Já na parte de informações complementares, é possível descrever alguns hobbies que sejam interessantes ou úteis para a vaga, como fotografia, por exemplo. Se você tem disponibilidade para viajar, mudar de cidade, ou se possui alguma deficiência, tais pontos precisam ser destacados. Além disso, é importante colocar se você tiver meio de locomoção próprio. Dependendo da vaga, pode ser necessário ou até um diferencial.

“Para construir um currículo atrativo, que ajude a conquistar o recrutador, é importante considerar a simplicidade e a objetividade na apresentação. É recomendado evitar o uso exagerado de cores e optar por layouts fáceis de ler em smartphones. No caso da formatação, prefira usar uma fonte legível, como a Arial, e utilize um espaçamento adequado entre as linhas, de 1,5 cm, pois isso facilita a leitura do responsável pela seleção. Tenha muito cuidado com a ortografia. Fazer revisões antes de enviar o currículo assegura que os erros não passarão despercebidos e isso aumenta as chances na seleção. Evite os jargões como sou um profissional dedicado; tenho facilidade em aprender; sou persistente e resiliente; estou disponível para qualquer cargo; sou pontual e nunca vou me atrasar. Por fim, não coloque data e nem assinatura no currículo, pois se trata de um documento simplificado e informativo”, finaliza Rafael Cunha.

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Senac abre inscrição para mais de 1.500 vagas gratuitas de qualificação profissional no Rio e na Baixada Fluminense

O Senac RJ, em parceria com diversas instituições sociais da região metropolitana do Rio de Janeiro, está com inscrições abertas em cursos gratuitos de capacitação profissional dentro do projeto Senac na Comunidade. Serão oferecidas 1590 vagas ao longo do ano de 2024 para qualificações nas áreas de tecnologia, gastronomia, beleza, gestão, jardinagem, logística, entre outros serão realizadas diretamente nos espaços parceiros. Os cursos, com início a partir do dia 9 de abril, são voltados para jovens a partir de 12 anos e adultos em situação de vulnerabilidade social, moradores das regiões e entorno dos espaços parceiros. Mais informações podem ser obtidas pelo email senacnacomunidade@rj.senac.br.

Na capital do Rio de Janeiro, os cursos serão oferecidos na Associação de Assistência às Causas Sociais, em Vila Isabel; Ser Cidadão, na Tijuca; Agência Social de Talentos, em Bonsucesso; Fundação São Joaquim, na Tijuca; Inpar, em Jacarepaguá; Amigos para SOS, em Campo Grande; Associação Beneficiente Amar, em São Cristóvão; Associação Cultural Carlos Fernando Coutinho, na Pavuna; Banco da Providência, em Realengo e Casa Arte Vida, em Pedra de Guaratiba. Na Baixada, os cursos acontecem no Centro Social São Vicente (Patronato), em Nova Iguaçu; no Instituto Vida Renovada, em São João de Meriti e Instituto Zeca Pagodinho, em Duque de Caxias. A Craque do Amanhã sedia os cursos em São Gonçalo e a Fenase, em Niterói.

O objetivo do Senac na Comunidade é contribuir para o desenvolvimento socioeconômico de comunidades por meio da formação profissional, estimulo à empregabilidade e geração de renda. Para se inscrever é necessário apresentar RG, CPF, comprovantes de residência e de escolaridade.

Programa Senac na Comunidade

O projeto foi criado em 1999, com o objetivo de assegurar a igualdade de condições no acesso a cursos socioprofissionais. O Senac RJ atua em parceria com instituições do terceiro setor para beneficiar pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica através da formação profissional. A expectativa para a nova edição do programa é alavancar ainda mais o crescimento socioeconômico nas comunidades do Rio de Janeiro. O Senac na Comunidade atua para além da oferta de cursos gratuitos. Ele também apoia o desenvolvimento local, com a formação de parceiros, além de incentivar a inclusão social e produtiva da região.

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Senac de Nova Iguaçu abre vagas gratuitas para jovens de 16 a 21 anos no programa Portal do Futuro

Jovens de 16 a 21 anos de Nova Iguaçu podem se inscrever nas vagas gratuitas do Portal do Futuro, programa de transformação social do Senac RJ que promove orientação comportamental e estimula a inserção no mercado de trabalho por meio de capacitação profissional. São 60 vagas no município e as inscrições devem ser feitas de 18 de março a 26 de abril pelo site http://portaldofuturo.rj.senac.br/. No endereço também podem ser obtidas mais informações sobre as turmas. As aulas têm previsão de início no dia 6 de maio

O Portal do Futuro atua junto ao jovem para transformá-lo tanto no convívio social quanto prepará-lo para a vida profissional. As unidades curriculares abordam as missões do programa: Ser pessoa, Ser cidadão, Ser profissional e Ser digital, que têm por objetivo ampliar a possibilidade de exercício consciente da cidadania. Além disso, o Portal do Futuro busca auxiliar o ingresso do jovem no mercado de trabalho com formação profissional nas áreas de Gestão, Design, Eventos, Turismo e Hotelaria. Durante o Programa, o jovem também experimenta um período de vivência em empresas parceiras onde pode conhecer o real cotidiano do mundo do trabalho.

Além da idade entre 16 e 21 anos, é preciso cursar pelo menos o 1º ano do Ensino Médio e ter renda familiar de no máximo dois salários-mínimos por pessoa, para ser admitido pelo Programa Senac de Gratuidade (PSG). Para o processo seletivo, os candidatos selecionados devem apresentar originais e cópias dos seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de escolaridade e de residência. Além da documentação necessária, menores de 18 anos devem estar acompanhados de um responsável. O Portal do Futuro oferece aos participantes auxílio-transporte, além de lanche diário, todo material didático e uniforme gratuitos.

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Nestlé abre inscrições para Programa de Estágio 2024

Estudantes de todo o Brasil podem se inscrever, mas devem ter disponibilidade para atuar na sede da empresa, na cidade de São Paulo.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio Nestlé 2024. Até o dia 11 de abril, estudantes do ensino superior, cursando entre o terceiro e o penúltimo semestre de quaisquer cursos superiores, poderão realizar a inscrição para o programa por meio do link: https://www.nestlecomvoce.com.br/programa-de-estagio.

Como pré-requisito, é preciso ter conhecimento básico do pacote Office – Word, Excel, Powerpoint –, ter ao menos um ano para a conclusão do curso e disponibilidade para estagiar seis horas diárias no modelo de trabalho híbrido – três vezes por semana no escritório e duas vezes por semana de maneira remota – na capital paulista.

O Programa de Estágio faz parte da Iniciativa pelos Jovens da Nestlé, que tem o objetivo de ampliar as oportunidades para a juventude, e oferecer uma experiência completa de aprendizagem, com atividades práticas e de desenvolvimento pessoal e profissional, além de impactar positivamente a vida dos consumidores brasileiros.

As vagas serão destinadas às áreas de Diversidade e Inclusão; Gestão de Pessoas e Compliance; SHE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente); Supply Chain e Marketing. As pessoas selecionadas vão iniciar as atividades na Nestlé no começo de maio. O processo seletivo inclui feedback personalizado e plataforma de capacitação para todas as pessoas inscritas.

Os benefícios oferecidos, além da bolsa-auxílio compatível com o mercado, são: Total Pass; programa de bem-estar com direito a atendimentos psicológicos e nutricionistas; vale-refeição; auxílio transporte; assistência médica; seguro de vida, 13º salário; férias remuneradas e desconto no Empório Nestlé (a loja de produtos Nestlé).

MetrôRio abre vagas para analista de Suprimentos nas áreas de materiais, serviços e risco e controle interno

Termina nesta terça-feira (27/02) o prazo de inscrição para vagas de analista de Suprimentos do MetrôRio. São oferecidas três vagas, uma para cada área: materiais, serviços e risco e controle interno. Para se candidatar à função de analista nas categorias de materiais e serviços, os interessados devem ter Ensino Superior completo nas áreas de Engenharia (todas), Administração e áreas afins, conhecimento do pacote Office e Power BI, inglês avançado, experiência administrativa e com planilhas e ferramentas de controle.

Já os interessados na vaga de analista em controles internos devem ter Ensino Superior completo nas áreas de Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia (todas), conhecimento do pacote Office, inglês avançado, experiência administrativa e com planilhas e ferramentas de controle. (Link aqui).

Nas categorias de materiais e serviços, os profissionais vão atuar na gestão comercial de contratos estratégicos e no relacionamento com fornecedores. Já o analista de controles internos vai realizar planejamentos, testes de monitoramento de controles internos, elaboração de relatórios (apresentações, dashboards e Power BI) e planos de ação. 

Entre os benefícios estão vale-transporte, assistência médica e odontológica, tíquete de refeição e cesta de Natal, seguro de vida, auxílio creche e academia, além de participação nos lucros e resultados da empresa.

Americanas abre vagas temporárias para Páscoa no Rio, Baixada Fluminense, Costa Verde, Região Serrana e Região dos Lagos

A Americanas, uma das principais empregadoras do País, está contratando mais de 6.000 profissionais temporários para reforçar sua operação de Páscoa — considerada uma das maiores do Brasil. 

Do total, 1.461 vagas são para atuação no Rio de Janeiro distribuídas pelas cidades de Rio de Janeiro, Angra Dos Reis, Araruama, Arraial Do Cabo, Barra Do Piraí, Barra Mansa, Belford Roxo, Búzios, Cabo Frio, Campos Dos Goytacazes, Casimiro De Abreu, Duque De Caxias, Guapimirim, Iguaba Grande, Itaboraí, Itaguaí, Itaperuna, Itatiaia, Macaé, Maricá, Mesquita, Miguel Pereira, Nilópolis, Niterói, Nova Friburgo, Nova Iguaçu, Paraty, Petrópolis, Queimados, Resende, Rio Bonito, Rio Das Ostras, São Francisco De Itabapoana, São Gonçalo, São João Da Barra, São Pedro Da Aldeia, Saquarema, Sto. Antônio de Pádua, Tanguá, Teresópolis, Três Rios e Volta Redonda.

A companhia está em busca de pessoas com idade a partir de 18 anos, ensino médio completo e perfil dinâmico, ágil e resiliente para atuar nas mais de 1.600 lojas físicas e em centros de distribuição da varejista. As oportunidades não exigem experiência prévia e os interessados devem ter disponibilidade para trabalhar entre fevereiro e abril.

No cargo de operador de logística, os selecionados vão recepcionar as mercadorias nas docas, armazenar e movimentar os produtos, além de auxiliar na contagem dos itens. As vagas são para os centros de distribuição localizados em Gravataí (RS) e Uberlândia (MG) e os interessados devem se inscrever até o dia 9 de fevereiro.

Com inscrições até 15 de março, a companhia também está com vagas para operador de loja em todos os estados. Entre as atividades estão o atendimento ao cliente, operação de caixa, organização de itens nas gôndolas, parreiras de ovos de Páscoa e suporte à operação de retirada, na loja, de pedidos feitos pelo site e app da Americanas.

Após a contratação, todos os temporários passarão por treinamentos, integração e ambientação nas unidades de trabalho lideradas por um time experiente que conduz diariamente essa grande operação do varejo.

“A Páscoa na Americanas já faz parte do calendário e da memória de milhões de brasileiros. Com o reforço na operação, garantimos que nossos clientes tenham uma jornada de compra eficiente, simples e de qualidade, ao mesmo tempo em que oferecemos a milhares de brasileiros uma experiência enriquecedora em uma grande operação de varejo. Essa oportunidade é, historicamente, o primeiro emprego e porta de entrada para muitos profissionais no mercado de trabalho”, afirma Leonardo Ferreira, vice-presidente de Gente e Gestão da Americanas.

Seleção e benefícios - O processo seletivo acontece de forma online e presencial. Além de salário compatível com o mercado, os contratados receberão benefícios como vale-transporte, vale-refeição e seguro de vida.

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Queimados abre inscrições de cursos profissionalizantes para jovens

Em busca de qualificar os jovens para o mercado de trabalho e para o primeiro emprego, a Prefeitura de Queimados, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social abre, nesta quarta-feira (17/1), inscrições para cursos de qualificação profissional para jovens que estão em busca da primeira oportunidade de emprego. Para participar, é preciso ter entre 17 e 22 anos, estar cursando ou ter concluído o 3º ano do Ensino Médio em escola pública e morar em Queimados. As aulas começam ainda no mês de janeiro. As inscrições serão realizadas presencialmente no Centro de Esporte e Lazer da Terceira Idade (Celti), localizado na Avenida Maracanã, sem número - Pacaembu, a partir das 10h.

Os jovens terão acesso gratuito a 100 horas/aulas com orientação e apoio de tutores em encontros semanais ao vivo, às quintas-feiras. A ferramenta oferece módulos de Autoconhecimento (25 horas), Projeto Profissional (25 horas), Raciocínio Lógico (25 horas) e Comunicação (25 horas). Após esse processo, o 5º módulo do curso oferece sete trilhas técnicas patrocinadas por diferentes empresas, em que os alunos aprenderão noções de Análise de Dados, Varejo, Administração Logística, UX Design, Educação Financeira e Promoção de Marcas.

Segundo com a secretária municipal de Assistência Social, Cristiane Lamarão, após passarem pelos módulos, os jovens serão direcionados para uma plataforma exclusiva de oportunidade de emprego. "Os cursos são oferecidos gratuitamente por meio de uma parceria com a plataforma PROA. A qualificação profissional é uma das prioridades da gestão municipal, inclusive por determinação do prefeito Glauco Kaizer. E o mais interessante é que os jovens inscritos terão acesso a um espaço exclusivo para inserção desse aluno no mercado de trabalho. Queimados ganha muito com isso", destaca.

“É uma alegria muito grande, poder oferecer essa oportunidade aos nossos jovens. Os cursos profissionalizantes são o pontapé inicial para estimular e qualificar os jovens a ingressar em futuras carreiras, principalmente aqueles que não têm condições financeiras”, destaca o prefeito Glauco Kaizer.

Hospital Geral de Nova Iguaçu e Maternidade Mariana Bulhões abrem oportunidades de emprego para PCDs

O Hospital Geral de Nova Iguaçu (HGNI) e a Maternidade Mariana Bulhões estão com oportunidades de empregos para Pessoas com Deficiência (PCDs) interessadas em atuar em unidades de saúde. O processo seletivo acontece nesta terça (12) e quarta-feira (13), das 9h às 17h, na Vila Olímpica da cidade de Nova Iguaçu. Os interessados devem comparecer ao local com currículo atualizado e laudo médico, além de documentação pessoal (RG, CPF e comprovante de residência).

O processo para o preenchimento das vagas acontecerá após análise curricular e entrevista de emprego com o candidato. No HGNI há cargos disponíveis para técnico de enfermagem e auxiliares de rouparia, administrativo e farmácia. Já na Maternidade Mariana Bulhões as oportunidades são para maqueiro, auxiliares administrativos e de higiene e limpeza. O regime de contratação é por CLT.

Serviço

Processo seletivo para contratação de PCDs

Local: Vila Olímpica de Nova Iguaçu – Rua Governador Portela, Centro.

Dias: 12 e 13 de dezembro

Horário: 9h às 17h

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Shopping Nova Iguaçu abre vagas de emprego temporárias para o final de ano

Um shopping da Baixada Fluminense anunciou, que está com 200 vagas abertas de emprego temporário para o final de ano no estabelecimento.

Segundo a administração do Shopping Nova Iguaçu, as novas contratações são para atender à demanda de compras de Natal e Ano Novo, que amplia o movimento nas lojas.

Os interessados podem se inscrever por meio do link Aqui. Caso queira levar o currículo pessoalmente, o endereço é na Avenida Abílio Augusto Távora, 1.111, Bairro da Luz, Nova Iguaçu.

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Instituto Coca-Cola abre vagas em capacitação gratuita para jovens em busca de emprego

Último suspiro do ano e não dá para perder tempo! As inscrições para o Coletivo Online estão abertas até o dia 22 de dezembro, com 15 mil vagas abertas para jovens com uma renda familiar de até dois salários mínimos. A Capacitação 100% gratuita e online que faz ponte entre a preparação para o mercado de trabalho e a oportunidade do primeiro emprego, é destinada a jovens a partir de 16 anos que querem mudar a realidade financeira da família através do empoderamento econômico de jovens.

A trilha de aprendizagem acontece via WhatsApp e está disponível para todo território nacional, são, ao todo, 11 videoaulas, que podem ser maratonados ou não, a decisão fica a cargo de quem assiste. O importante é ter uma conexão com a internet para conseguir receber os vídeos, concluída a capacitação o jovem irá receber um Certificado de Conclusão para adicionar ao currículo e poderá se cadastrar em uma comunidade de vagas exclusivas de mais de 400 empregadores parceiros. Para se inscrever acesse este link: aqui.

João Victor Vasconcelos, 25 anos e morador de Guadalupe, no Rio de Janeiro, foi um dos jovens que passou pelo Coletivo Online e hoje está trabalhando após ter se inscrito na área exclusiva de jovens que concluíram a trajetória online. Atualmente é estagiário no próprio Instituto Coca-Cola Brasil na área de Comunicação & Marketing. “O Coletivo Online me deu a oportunidade de hoje estar trabalhando na minha área de estudo, de estar podendo contribuir para a renda familiar da minha casa e ser uma ponte entre o jovem sonhador que precisa mudar seu futuro e sua realidade e uma empresa que irá alcançar milhões de jovens como eu.” concluiu o estudante de publicidade.

Atuação que gera impacto

A iniciativa Coletivo Online faz parte da Plataforma Coletivo Jovem, que tem como foco a empregabilidade de jovens a partir de 16 anos, em situação de vulnerabilidade social. É considerado o maior programa de empregabilidade de jovens no Brasil. Desde o início de sua implementação, em 2009, a Plataforma já impactou mais de 349 mil jovens em comunidades brasileiras espalhadas por todos os 26 estados do país + DF, chegando a 2.413 municípios. Do total de beneficiados, mais de 105 mil tiveram acesso ao mercado de trabalho.

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Ri Happy abre vagas temporárias para trabalhar no Rio e Baixada no período de Natal

O Grupo Ri Happy, maior varejista especializado em brinquedos do Brasil, oferece 100 vagas temporárias para trabalho no Estado do Rio de Janeiro. As oportunidades são para as lojas das cidades do Rio de Janeiro, Niterói, Nova Iguaçu, São João de Meriti, na Baixada Fluminense, Campos dos Goytacazes e São Gonçalo para o período de Natal.

Há vagas para auxiliar de loja e vendedores. Os interessados devem se cadastrar através do Link. O processo é facilitado e o cadastro é feito em menos de 10 minutos. Não é exigida experiência anterior com vendas e nem ter finalizado o Ensino Médio. Serão escolhidos os candidatos a partir dos 16 anos de idade que tenham perfil compatível com a cultura organizacional do Grupo Ri Happy.

Embora as vagas temporárias costumem oferecer cargos com prazo limitado, elas podem ser uma oportunidade para uma efetivação na empresa. “Esta é uma oportunidade para quem procura o primeiro emprego ou para profissionais que buscam recolocação no mercado formal de trabalho para se divertir conosco durante este período mágico. As vagas temporárias também são uma porta de entrada para uma contratação definitiva na empresa”, afirma Aline Amorim, Coordenadora de Recrutamento e Seleção do Grupo Ri Happy.

Ao todo, o Grupo Ri Happy oferece mais de 1,4 mil vagas temporárias disponíveis em 77 cidades de 23 estados do país. Para consultar em quais cidades as vagas estão disponíveis, acesse.

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Ambev abre vagas de emprego em novo processo seletivo para o final de ano

Neste final de ano, a Ambev abriu vagas de emprego em um novo processo seletivo. De acordo com a empresa, são 495 vagas para diferentes cargos e cidades.

Foi divulgado vagas para seis estados do Brasil, incluindo Rio de Janeiro e Baixada Fluminense. (veja as vagas abaixo),

Representante de negócios sênior, no Centro de Distribuição de Campo Grande (1)

Representante de negócios, no Centro de Distribuição de Nova Iguaçu (1)

Ajudante de caminhão, no Centro de Distribuição de Volta Redonda (2)

Aaprendiz de logística, no Centro de Distribuição do Centro (1)

Técnico de segurança do trabalho, no Centro de Inovação e Tecnologia (CIT), na Ilha do Governador (1)

Conferente de armazém (1)

Vagas no programa Talento (para atuação nas áreas de Vendas, Marketing, Logística, Gestão e Financeiro) (5).

interessado deve fazer a inscrição no link.

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McDonald’s abre 400 vagas extras de emprego para fim de ano no RJ

A Arcos Dorados, operadora da rede McDonald’s em 20 países da América Latina e Caribe, anuncia a abertura de mais de 400 novos postos de trabalho para os bairros de Copacabana, Botafogo, Del Castilho e Engenho de Dentro, na cidade do Rio de Janeiro, e também para Cabo Frio, Rio das Ostras e São Pedro da Aldeia, na Região dos Lagos.

As oportunidades são para o cargo de Atendente de Restaurante, para os turnos manhã, noite e madrugada. Não há exigência de experiência anterior, pois os contratados passam por um programa de capacitação que contempla todas as posições de trabalho no local, criando oportunidades de desenvolvimento futuro para todos. Para se candidatar às vagas noturnas é preciso ter mais de 18 anos e ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio. Nas unidades de Del Castilho, hpa vagas para pessoas com deficiência.

A contratação é imediata e a seleção será realizada durante a semana, de segunda a sexta. No Rio, os interessados devem levar currículo nas unidades: Avenida Princesa Isabel, 186, no Leme; Shopping Rio Sul, em Botafogo; Rua Hilário de Gouveia, 74, loja D, Copacabana; Shopping Nova América, Norte Shopping e Avenida Dom Hélder Câmara 5895, Engenho de Dentro. Já quem for da Região dos Lagos, pode comparecer às terças e quintas, das 11h às 15h, nos seguintes endereços: Av. Assunção, 611- Centro, Cabo Frio; Estrada Amaral Peixoto s/n, Km 105.650, Ponta d'Água, São Pedro da Aldeia; e Av. Hernani Coutinho da Costa,21 - E S/N, lotes 12 a 16, Q O B1 - Costa Azul, Rio das Ostras.

A Arcos Dorados trabalha todos os dias para impactar positivamente as comunidades onde atua e acredita que a valorização dos jovens é um pilar fundamental do negócio, por isso, se orgulha em ser uma das maiores geradoras de primeiro emprego formal do país. Características como dinamismo, facilidade de comunicação e de trabalho em equipe são diferenciais para quem deseja trabalhar na rede.

O foco em pessoas reflete o compromisso da companhia com sua Receita do Futuro, plataforma socioambiental que reúne as diretrizes de impacto positivo para a sociedade. Quem ingressa no McDonald’s conta com várias oportunidades de crescimento, a partir de um plano de carreira bem estabelecido, incentivo ao estudo e aprimoramento profissional.

A marca opera sob a filosofia Cooltura de Serviço, que incentiva cada indivíduo a se portar e agir no ambiente de trabalho da forma que se identifique e se sinta bem, bem como acredita na juventude e em seu espírito empreendedor e na sua capacidade para gerar bons momentos ao receberem os clientes.

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Light abre curso gratuito para formação de eletricistas; veja como se candidatar

A Light está com inscrições abertas para um curso, gratuito e completo, de formação de Eletricistas. Ao todo, serão oferecidas 17 vagas. Os participantes que concluírem o curso estarão capacitados para atuarem no mercado de trabalho e poderão ser contratados para trabalhar na Distribuidora.

Os interessados devem possuir Ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B (CNH B). As candidaturas podem ser feitas pelo link https://talentoslight.gupy.io/jobs/5565122, até o dia 6 de outubro.

O curso será realizado no Rio de Janeiro, no período de 23/10/2023 a 19/02/2024. Serão 304 horas de formação, em que os alunos receberão treinamento de Eletricidade Básica, NR-10, NR-35, ligação de novos clientes e atendimento de emergência.

A etapa teórica será ministrada no Colégio 1º de maio, no Maracanã. Já o módulo prático acontecerá em unidade da Light, no Catumbi, onde os alunos vão treinar a execução de serviços de campo.

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Águas do Rio abre vagas de emprego para trabalhar na Baixada Fluminense, Capital e São Gonçalo

A Águas do Rio, responsável pelo abastecimento de água e saneamento básico de 27 cidades do Estado, abriu mais 700 vagas de emprego para compor sua equipe. De acordo com a empresa, essas vagas são para a Baixada Fluminense, Capital e São Gonçalo.

Entre as funções que a concessionária está oferecendo, são atendente de loja e agentes comercial e de saneamento. Os interessados podem se cadastrar gratuitamente pelo seguinte endereço eletrônico: https://www.aegea.com.br/pessoas/.

“A Águas do Rio atua no abastecimento de água e saneamento básico de 27 municípios do estado, incluindo grande parte da Região Metropolitana do Rio, e nosso foco é contratar profissionais de cada uma dessas regiões. Contratando mão de obra local, contribuímos com o desenvolvimento regional e o bem-estar dos funcionários”, explicou o diretor de Recursos Humanos da empresa, Rodrigo Ronzella.

Para reafirmar seu compromisso com a diversidade e a inclusão, a concessionária destaca que todas as vagas abertas na empresa estão sempre disponíveis para pessoas com deficiência. Os interessados podem se inscrever no banco de talentos exclusivo para PCDs pelo endereço https://aegea.gupy.io/jobs/4095946. Ali, os candidatos se cadastram e concorrem a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experiência.

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Light abre 130 vagas para eletricistas; veja como se candidatar

A Light está oferecendo 130 vagas para Eletricista de Rede Aérea no Rio de Janeiro e na região Sul Fluminense. 

A empresa oferece remuneração atrativa e compatível com o mercado, mais benefícios, como Vale-Refeição/Alimentação, Vale-Transporte, Seguro de Vida, Treinamentos especializados, Convênios com empresas Parceiras, além de Plano de Saúde e Odontológico.

Os requisitos necessários são:

• Ensino médio completo;

• Curso de Eletricista completo;

• CNH B

Para se candidatar às vagas, os interessados devem enviar seus currículos para o e-mail: Link/Aqui até o dia 15/09, sexta-feira.

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Belford Roxo abrirá cursos gratuitos de capacitação EAD

Qualificação e capacitação. A Prefeitura de Belford Roxo, através da Secretaria Municipal de Segurança Pública, abrirá no dia 21 de agosto, as inscrições para a segunda edição do curso gratuito de ensino a distância (EaD) com temas diversos para qualificação profissional.

Os temas disponíveis são: Supervisão, Uso Progressivo da Força, Gerenciamento de Crise, Primeiros Socorros, Responsabilidade Civil do Agente de Segurança Pública e Privada, Trânsito, Noções em Meio Ambiente, Violência Contra a Mulher, Fundamentos da Assistência Social.

O cronograma do curso começa com as inscrições entre os dias 21 de agosto até 1º de setembro. O início das aulas será dia 18 de setembro e o encerramento no dia 17 de novembro. O período de provas será entre os dias 20 e 26 de novembro. A diplomação está programada para dezembro. O final do ciclo está marcado para 8 de dezembro.

O secretário municipal de Segurança Pública, Luciano Arigone, convocou os interessados para a capacitação. “Na primeira edição tivemos mais de 1.200 inscrições de todos os Estados. Aproveitem a oportunidade para agregar valor ao currículo e se qualificar para o mercado de trabalho”, afirmou. “Vamos oferecer conteúdos que vão ajudar os alunos a lidarem com problemas de forma assertiva e desenvolvê-los em todos os temas disponíveis”, completou Luciano.

Para realizar a inscrição, acesse o link: https://docs.google.com/forms/d/1HnWLx6wPXndtv0UCYWRmYGmAmeDTUDL7ZmCOZD8QMJ0/edit.

Supermercados Guanabara abre vagas de emprego para diversos cargos e níveis de escolaridade

Para quem está esperando trabalhar, a hora é agora. O Supermercados Guanabara abriu 187 vagas de emprego com oportunidades para diversos cargos e grau de escolaridade. 

De acordo com informações da rede, as inscrições devem ser feitas no site (Aqui) e os interessados que estiverem dentro do perfil desejado passarão pelo processo seletivo.

As contratações são imediatas e há oportunidades para Rio, Grande Rio e Baixada Fluminense. Vale esclarecer que todo o processo (inscrição, entrevista e contratação) é gratuito, sem aquisição de qualquer material ou solicitação de dado pessoal por meios eletrônicos. As vagas também estão disponíveis para PCD. Não serão aceitos currículos ou inscrição presencial.

Veja vagas abaixo. 

Ensino médio

Operador(a) de caixa – 112 vagas

Responsabilidades e atribuições:

Atender aos clientes, registrando e pesando suas mercadorias no caixa;

Manter o local de trabalho sempre limpo e organizado;

Auxiliar na devolução de mercadorias;

Realizar abertura de caixa no início do expediente, assim como proceder com o fechamento do caixa no final das atividades.

Requisitos e qualificações:

Ensino médio completo;

Experiência com atendimento ao cliente;

Será um diferencial possuir vivência com operação de caixa.

Local de trabalho: Penha, Piedade, Realengo, Bangu, Itaguaí, Barra, Niterói, Vila Isabel, Campo Grande, São Gonçalo, Vila Valqueire, Nova Iguaçu, Campinho, Duque de Caxias, Paciência, Inhaúma, Santa Cruz, São João de Meriti, Bonsucesso e Taquara.

Fiscal de salão – 12 vagas

Responsabilidades e atribuições:

Monitorar e fiscalizar a loja;

Suporte aos clientes acidentados no interior da loja;

Monitorar a loja através das câmeras de CFTV;

Realizar a revista dos colaboradores ao término do expediente;

Acompanhar a abertura e o fechamento da loja;

Zelar pelo patrimônio da empresa.

Requisitos e qualificações:

Ensino médio completo;

Necessário experiência como fiscal de salão ou áreas relacionadas a monitoramento e segurança;

Ter vivência com atendimento ao cliente.

Local de trabalho: Niterói, Itaguaí, Piedade, Penha, Realengo, Bonsucesso, Vila Isabel, São João de Meriti e Santa Cruz.

Oferecemos ao colaborador: refeição no local sem desconto; cesta básica; vale transporte.

Ensino fundamental

Ajudante de cozinha – 03 vagas

Responsabilidades e atribuições:

Preparar diariamente a alimentação dos colaboradores de acordo com o cardápio pré-estabelecido;

Higienizar e organizar a cozinha, o refeitório e os utensílios do setor;

Conferir estoque de alimentos e arrumar a geladeira;

Servir as refeições na rampa de alimentos.

Requisitos e qualificações:

Ensino fundamental completo;

Experiência como ajudante de cozinha;

Prática com equipamentos da cozinha industrial.

Local de trabalho: Engenho de Dentro, Realengo e Campinho.

Repositor(a) – 21 vagas

Responsabilidades e atribuições:

Atender e orientar os clientes no salão de vendas;

Verificar se os preços expostos estão atualizados;

Repor as mercadorias e verificar o que falta nas prateleiras;

Organizar e zelar pela limpeza das prateleiras diariamente;

Auxiliar na devolução de mercadorias;

Separar as mercadorias com avarias.

Requisitos e qualificações:

Ensino fundamental completo;

Ter experiência com atendimento ao cliente;

Será um diferencial possuir vivência com reposição de mercadorias.

Local de trabalho: Itaguaí, Barra da Tijuca, Niterói, Campo Grande, Santa Cruz, Paciência, São João de Meriti e Bonsucesso.

3 - Gerando Vidas

A Comunidade Católica Gerando Vidas inicia a semana com 519 vagas para trabalho. Para se inscrever, basta acessar o canal Gerando Vidas.

Destaque para:

Auxiliar de Logística

Auxiliar de Serviços Gerais

Ajudante de Rota

Operador de Caixa

Repositor

Operador de Loja

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Supermercado abre vagas de emprego para diversas áreas em Mesquita

MESQUITA - O Supermercado Turbo 100 está com vagas de emprego abertas para a cidade de Mesquita, município da Baixada Fluminense. Os interessados devem se cadastrar exclusivamente no e-mail disponibilizado pela rede.

De acordo com a direção, as vagas são para diversas áreas, como auxiliar de confeitaria, açougueiro, operador de caixa, encarregado de laticínios, auxiliar de serviços gerais, fiscal de prevenção de perda, auxiliar de marketing e auxiliar de cozinha.

Vale ressaltar, que a rede também está com vagas para pessoas com deficiência. Os interessados devem enviar o currículo por e-mail: cadastrorh2@yahoo.com.

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