2ª edição do Moto Rock em Belford Roxo arrecada doações para ajudar atingidos por chuvas no RS

A Prefeitura de Belford Roxo, por meio da Secretaria Municipal de Cultura, em parceria com o motoclube Irmandade de Punho, realizou a 2ª edição do Moto Rock, na praça de Areia Branca. O evento contou com uma grande arrecadação de contribuições para ajudar as vítimas dos temporais ocorridos no Rio Grande do Sul. O público que esteve presente doou diversos itens, como: alimentos, ração para animais, roupas, cobertores, produtos de higiene pessoal, roupas de cama e materiais de limpeza.

O evento contou com apresentações ao vivo de seis bandas de rock ao longo de 12 horas de duração. São elas: Amplica, Tempo Raro, Moto Bones, Tia Dolores, Balísticas e Hell Visions. Além de muita música e de muitas motos, o público também pôde encontrar barracas espalhadas pela praça com diversos tipos de produtos, tanto de comidas e bebidas, quanto de roupas e acessórios.

O secretário de Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Matheus Carneiro, marcou presença no evento. “É gratificante ver esse grande número de pessoas vindo aqui para prestigiar o evento. Melhor ainda é saber que vamos aproveitar a presença desse público apaixonado para fazer o bem ajudando àqueles que mais necessitam no Rio Grande do Sul”, afirmou Matheus.

Sucesso no ano passado

O secretário municipal de Cultura, Gabriel Gomes, ficou feliz com a presença de público presente no evento. “Depois do sucesso que foi o Motorock do ano passado, a Prefeitura trouxe de novo esse ano, só que agora ainda mais especial por conta de toda essa nossa arrecadação de materiais e alimentos essenciais destinados às famílias do sul do país”, afirmou Gabriel.

A moradora do Farrula, Juliana Do Nascimento, 24 anos, se divertiu bastante com o evento. "Estou curtindo muito o show com essas bandas incríveis. Valeu muito a pena ter vindo", afirmou Juliana.

Membros do Motoclube Rota Selvagem Livre, Selma Electra, 57, e o presidente Dalem Lord, 59, gostaram muito de toda a programação. “Esses shows estão dez! Estou feliz de estar aqui e ver que ainda tem espaço e público para eventos assim”, contou Selma.

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Belford Roxo inaugura Centro Especializado de Reabilitação às Crianças Neuroatípicas na Piam

A Prefeitura de Belford Roxo inaugurou o Centro Especializado de Reabilitação às Crianças Neuroatípicas, no bairro Piam, na localidade conhecida como Vila Joana. A unidade será um espaço inclusivo para pessoas diagnosticadas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e para as que necessitem de terapias multidisciplinares, interdisciplinares e outras condições neurodivergentes.

Por meio das intervenções precoces (IP) com profissionais especializados, o centro se empenhará em desenvolver a interação social, a comunicação e as habilidades cognitivas e motoras. Tudo com o intuito de ser um local de inclusão e acolhimento, equipado para oferecer todo o suporte, assistência e cuidados necessários com as famílias neuroatípicas.

Tipos de atendimentos

O centro oferecerá diversos tipos de atendimentos como: sala de terapia ocupacional, integração sensorial, psicomotricidade, fisioterapia, terapias integrativas, fonoaudiologia, psicopedagogia, psicologia, musicoterapia, dentista, neuropediatra, pediatria, clínica médica, nutricionista, serviço social, e muitos outros serviços. O centro também conta com uma quadra e um espaço com parquinho infantil.

O dia da inauguração contou com a presença de autoridades, lideranças municipais, além de várias mães de filhos neuroatípicos. Na oportunidade, a Prefeitura Municipal organizou uma vacinação para as crianças que estão sem imunização. Elas também ganharam algodão doce, pipoca e balões, e todas as mães neuroatípicas presentes no evento receberam brindes (abafadores e cordões).

Exemplo para o Brasil

O prefeito Wagner dos Santos Carneiro, o Waguinho, enfatizou que o centro é a maior de todas as inaugurações que o governo já fez. “Quero que esta unidade sirva de exemplo para que todo o Brasil possa seguir o pioneirismo de Belford Roxo. Quem tem uma criança neuroatípica sabe como é caro o custo desse tipo de atendimento, mas aqui elas encontrarão a solução”, frisou. “Esse equipamento vai ser uma ferramenta para salvar muitas famílias. E eu tenho muito orgulho de ter acompanhado cada passo de todo esse trabalho, que é algo inédito”, concluiu o secretário de Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Matheus Carneiro.

A primeira-dama e deputada federal Daniela do Waguinho agradeceu a presença de todas as mães que estiveram na inauguração. “Hoje essa entrega é um marco na política pública da saúde de Belford Roxo, mas muito além, na vida daqueles que entrarão por essas portas para serem atendidos de forma digna, respeitosa e com muito amor”, afirmou. “Hoje a gente está aqui, porque a deputada Daniela cobrou do início ao fim que esse espaço acontecesse. Então gostaria que todos os pais abraçassem esse equipamento, pois ele foi feito com muito apreço, capricho e carinho”, finalizou o secretário de Saúde, Christian Vieira.

Mães elogiam instalações

A garçonete, Bernadete de Lurdes, 45, ficou muito emocionada pela inauguração do centro. “Não vejo a hora da minha filha ser bem cuidada pelos profissionais maravilhosos que sei que temos por aqui. Nós, mães atípicas, precisávamos muito disso e graças a Deus o centro foi inaugurado”, afirmou Bernadete ao lado sua filha Nayara, 15.

A moradora do Nova Iguaçu, Aline Paula, 42, contou que essa é a realização de um grande sonho. “Eu já fui em muitas clínicas particulares e quando comparo com a estrutura daqui, não deve em nada. Tem tudo que é mais um pouco do que é necessário para uma criança neuroatípica se desenvolver”, afirmou Aline, ao lado do seu filho Kratos Coe, 4.

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Em busca do primeiro emprego? Saiba dicas para conquistar uma vaga de Jovem Aprendiz

Para jovens estudantes, ingressar no mercado de trabalho é uma tarefa desafiadora. A falta de experiência prévia e a competição com candidatos mais experientes, que estão cursando ensino superior ou demais especializações, se faz de modo desigual. O Programa Jovem Aprendiz, sancionado pela Lei da Aprendizagem há 24 anos, existe justamente para equilibrar a situação e abrir as portas para a entrada no mercado de trabalho.

“Trata-se de uma oportunidade muito interessante para jovens aprenderem sobre o mundo do trabalho, desenvolvendo noções práticas e teóricas sobre possíveis áreas de interesse como administração, marketing e logística, além de receberem um complemento de renda e benefícios”, diz Bruna Tamires Nascimento, Gerente do Programa de Aprendizagem da Companhia de Estágios, líder no Brasil em recrutamento, seleção e gestão de estagiários, trainees e jovens aprendizes.

As oportunidades de jovem aprendiz podem ser acessadas por jovens, com idade entre 14 e 24 anos, que estejam cursando o ensino básico (Fundamental I, II ou Médio) ou já tenham concluído esta modalidade. A categoria de trabalho permite aos jovens adquirir habilidades essenciais, como desenvolvimento pessoal e gestão financeira, além de contribuir para a diminuição da evasão escolar.

“O programa é inclusivo para estudantes com poucas oportunidades, por isso, os candidatos podem estar cursando Educação de Jovens e Adultos (EJA) para conclusão do ensino básico”, diz a especialista. O salário para esta categoria de trabalho, que possui suas regras próprias e contrato por tempo limitado tipo CLT, varia de empresa para empresa, mas precisa partir de um salário mínimo/ hora.

Para orientar os jovens nessa tarefa, a especialista da Companhia de Estágios apresenta dicas sobre como selecionar a vaga ideal e se destacar no processo seletivo.

Quando é hora de buscar a vaga?

Uma vaga de Jovem Aprendiz, embora tenha carga horária menor, requer que o jovem esteja decidido a assumir responsabilidades e pronto para estruturar melhor a sua rotina para equilibrar trabalho e estudo.

Se o estudante se dedica a muitas atividades extracurriculares ou está com dificuldades em alguma disciplina e demanda escolar, entrar no mercado de trabalho pode não ser uma boa ideia. Mas se deseja desenvolver maturidade, pode ser uma proposta bem interessante.

“Faltar ao trabalho sem apresentar atestado médico pode gerar a demissão do Jovem Aprendiz, o que ficará registrado na carteira. Por outro lado, ser reprovado na escola também gera demissão. Então, é importante contar com uma boa organização de tempo”, alerta a especialista.

Qual a faixa salarial?

Tecnicamente, o aprendiz recebe uma remuneração mensal calculada com base no salário mínimo vigente em proporção às horas trabalhadas. Mas há uma variação de renda oferecida por cada empresa, então é preciso avaliar cada oportunidade em particular.

“Contratos que demandam menor quantidade de horas trabalhadas irão oferecer uma salário menor, e vice-versa”, comenta a especialista. “Algumas companhias chegam a pagar R$1.500,00 para os seus Jovens Aprendizes, acima até do salário mínimo”, acrescenta a gerente da Companhia de Estágios.

Além disso, o contrato inclui benefícios obrigatórios como vale transporte, FGTS (2%), férias e décimo terceiro salário com base no período trabalhado. “Embora não esteja previsto no contrato vale alimentação e vale refeição, a maioria das empresas oferece ao Jovem Aprendiz o mesmo pacote de benefícios que disponibilizam aos demais colaboradores, e esta é a recomendação da Companhia de Estágios para as empresas”, diz a especialista.

Como escolher a vaga ideal?

A melhor vaga é aquela que melhor se adequa à rotina e perfil de cada estudante, fornecendo benefícios e o mais importante, a oportunidade de ingressar no mercado. É importante levar em consideração o que se quer aprender, bem como expectativa salarial, mas questões práticas como distância do trabalho entre a casa e a escola terão grande impacto no dia a dia, por isso, devem ser prioridade na escolha da vaga.

“Muitos jovens se interessam por começar a trabalhar em empresas grandes, de nomes conhecidos, mas que estão localizadas numa região muito distante. Nesta hora, é preciso entender que, muitas vezes, grandes deslocamentos diários podem gerar estresse e afetar a rotina de estudos e trabalho, não sendo sustentáveis no longo prazo”, diz Nascimento.

Como é a rotina do jovem aprendiz?

Durante quatro dias da semana, conforme as horas acordadas, o jovem aprendiz trabalha na empresa, sob a responsabilidade de um gestor, ficando responsável por atividades básicas, que dependem da área e da empresa escolhida. As atividades são sempre validadas por um superior.

Durante um dia da semana, o jovem aprendiz frequenta o curso teórico que é relativo à área que trabalha para maior desenvolvimento. Quando concluído, recebe um certificado, que pode ser inserido no currículo e perfil no LinkedIn.

“As empresas costumam adotar um expediente entre 9h e 16h, com 1h de almoço. O curso geralmente ocorre entre 9h e 15h, com 1h de almoço também”, complementa a especialista.

Como encontrar vagas e se destacar durante o processo seletivo?

Por lei, todo estabelecimento que possua sete ou mais funcionários CLT, independentemente de sua natureza, econômica ou social, está obrigado a contratar aprendizes. De todo modo, é preciso estar atento à abertura e divulgação de vagas.

As divulgações normalmente acontecem em sites especializados em vagas e portais de notícias. As ONGs que fazem a gestão de contratos de aprendizagem também comunicam oportunidades com inscrições abertas.

A principal dica para quem já está participando de um processo seletivo e está com uma entrevista marcada é ter pontualidade e se vestir de modo adequado. “Chegue meia hora antes do horário agendado, pois podem ocorrer imprevistos como trânsito, fila na recepção do prédio e demora no cadastramento para acessar a empresa”, compartilha a especialista.

É importante lembrar também que é uma entrevista de emprego, então, programe-se para que a roupa não seja um problema. Em geral, o ''dress code'' não precisa ser uma grande preocupação, pois uma camisa ou mesmo uma camiseta, calça jeans e tênis serão suficientes.

Também é igualmente importante aprender sobre a empresa, o que ela faz, qual o seu público e um pouco da sua história, além de mostrar interesse pela área em que está concorrendo. “Como a vaga é destinada à aprendizagem, o recrutador sabe que o candidato não tem experiência ou habilidades técnicas, mas irá avaliar interesse, preparo para a entrevista e potencial de comprometimento”, diz a especialista.

TopShopping ganha novas lojas, em Nova Iguaçu

O segmento de gastronomia é o destaque, com a chegada de operações inéditas na Baixada Fluminense como os restaurantes Fantástico e A Casa da Severina, além do japonês KOJI

Valorizar a experiência do consumidor, com a renovação do mix. No ano em que comemora 28 anos, o TopShopping Nova Iguaçu anuncia uma série de novidades para o seu fiel público. São 10 (dez) novas operações, sendo seis (06) delas no setor de gastronomia, com a expansão de grandes marcas abrindo suas primeiras unidades na Baixada Fluminense. As novas lojas vão ocupar um total de 3.000m² de ABL.

Restaurantes inéditos – entre as lojas inéditas na região, estão o restaurante japonês KOJI, com 335 m² no 3º piso, previsto para inaugurar ainda este mês; o restaurante Fantástico (1.300m²) também no 3º piso, com seu famoso rodízio fusion food, e o A Casa da Severina, de comida nordestina, já com filiais na Feira de São Cristóvão e Pilares. Outra boa notícia é a volta do Billy The Grill.

“- O Shopping já vive um novo momento e ficará ainda melhor, com a chegada de operações pedidas pelo cliente e aquelas que atendem à nova dinâmica do mercado, que valoriza a experiência do cliente. Um presente para o nosso fiel consumidor. Entre as novidades, a quarta operação do Fantástico no Rio. Além disso, já recebemos uma proposta formal para uma academia e mais um restaurante”, comemora Marcelo Aguiar, superintendente do TopShopping Nova Iguaçu.

Mais serviço, Moda praia e decoração: Completam o mix de novas lojas que inauguram em breve no TopShopping, a IhKasa Decor, de móveis e roupa de cama (1º piso), e a Andrade Praia e Fitness (3º piso). Outra grande novidade é a abertura da Simplex Terapias, clínica especializada em atendimento a pacientes com transtorno do neurodesenvolvimento, a volta da Loteria, mais uma farmácia, sem falar na expansão da loja Melissa.

Previsão para as inaugurações (já confirmadas):

Restaurante Koji: maio/24

Ihkasa Decor: maio/24

Billy The Grill: junho/24

Andrade Praia & Fitness: junho/24

Simplex Terapias: julho/24

A Casa da Severina: agosto/24

Frente fria está a caminho, promete mudar o tempo no RJ e diminuir calor nos próximos dias

Depois de dias intensos de sol, tempo seco e muito calor, uma frente fria está a caminho e promete mudar o tempo no Rio de Janeiro. A rápida passagem dela, já no início desta semana pode trazer chuva em pontos isolados e um clima mais ameno. 

Já são quase 20 dias sem chuva no Rio.

Segundo os meteorologistas, há previsão do aumento das condições para de ventos, com rajadas entre 51km/h e 70km/h no Rio. Nas outras regiões Metropolitana, os ventos podem chegar a 50km/h.

Esse calor de hoje é devido o aquecimento pré-frontal que é um sistema meteorológico que anuncia uma mudança no tempo, então antes de mudar, a temperatura sobe muito e o ar fica muito seco. Amanhã terça-feira, já pode cair pra 28 graus e quarta 26C.

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PM fecha o cerco em busca de assaltantes e prende quatro com arma e touca ninja em Belford Roxo

Quatro homens foram presos por policiais militares no bairro Heliópolis, em Belford Roxo, na Baixada Fluminense.

Segundo militares do 39º BPM (Belford Roxo), os quatro foram supreendidos e presos na madrugada deste ultimo domingo (12), na Avenida General José Muller. Anda conforme a guarnição, eles estavam efetuando roubos na região.

Com eles, os agentes apreenderam uma pistola, um carregador com 10 munições, uma touca ninja, mochila e três motocicletas.

A ocorrência foi encaminhada para a 54 DP, onde uma das vítimas reconheceu dois dos acusados.

MetrôRio recruta interessados em vagas de emprego destinadas a pessoas com deficiência

O MetrôRio, por meio do programa "Abrindo Caminhos", recruta interessados nas oportunidades da concessionária. O projeto é destinado às pessoas com deficiência e oferece vagas de trabalho com carga horária de quatro horas diárias em diversas áreas da empresa. Os selecionados vão atuar nas instalações dos centros Administrativo e de Manutenção e nas estações do sistema metroviário. Desde a implementação, em 2015, centenas de pessoas já foram beneficiadas pela iniciativa.

“O nosso objetivo é proporcionar a essas pessoas uma oportunidade de desenvolvimento e aprimoramento de competências técnicas e comportamentais, além de apoio e direcionamento de carreira. Após participar do processo seletivo e ingressar na companhia, a pessoa realiza uma série de treinamentos, como Protagonismo de Carreira, Pacote Office, Metas e Resultados, entre outros”, contou Adriana Marcos, Analista Sênior de Recursos Humanos do MetrôRio.

Na concessionária, a história da colaboradora Vania Reis serve como inspiração para que novos talentos participem de projetos de empregabilidade e inclusão de pessoas com deficiência. Atuando há mais de cinco anos na empresa, ela entrou no MetrôRio na área de Gerência de Serviço ao Cliente, como Auxiliar de Estação.

“Na época, eu estava desempregada. Fiquei sabendo que havia vagas de trabalho para pessoas com deficiência no metrô e cadastrei meu currículo no site. Em dez dias, fui chamada para entrevista, por meio do programa Abrindo Caminhos e comecei a trabalhar na estação Central do Brasil/Centro fazendo a liberação das gratuidades, numa carga horária de 4 horas. Há 8 meses, fui promovida ao cargo de Operadora de Estação, trabalhando durante 8 horas por dia. Eu fico feliz e me sinto útil trabalhando aqui, porque contribuo com a minha equipe todos os dias, e eles me incentivam constantemente. Não há desafios que eu não consiga alcançar aqui”, contou Vania.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa para essas vagas estão: vale refeição, vale alimentação, cesta de Natal, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia.

Para concorrer às oportunidades de trabalho do programa “Abrindo Caminhos” é preciso se cadastrar no Banco de Talentos - Programa Abrindo Caminhos, neste link.

O MetrôRio reafirma o seu compromisso institucional de apoio à luta pela igualdade de direitos, pela geração de oportunidades e pela valorização da diversidade. Desde 2017, a concessionária desenvolve um programa de diversidade baseado nos pilares Gênero, Raça, LGBTI+ e Pessoas com Deficiência, adotando práticas como recrutamento às cegas, programas de mentoria, vagas afirmativas, campanhas de letramento e a realização de diversas ações de conscientização dos colaboradores.

Além disso, a concessionária é uma das empresas signatárias dos compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e participa de pactos e movimentos empresariais para fomento à diversidade e inclusão, entre eles, a Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e a ONU Mulheres.

Em 2023, o MetrôRio conquistou o certificado Great Place to Work (GPTW), que reconhece as empresas que são consideradas pelos próprios colaboradores como um ótimo lugar para se trabalhar. O selo global é um dos mais importantes em relação à gestão de pessoas, e esta foi a primeira vez que a empresa participou da análise da consultoria GPTW.

Homem é executado a tiros em Nova Iguaçu

Um homem, ainda não identificado, foi morto a tiros em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense. A vítima estava descalça e sem camisa, quando foi alvejado. A Polícia Militar foi acionada e constatou a morte.

Segundo informações, o crime aconteceu na madrugada de sábado 11/5, perto a uma padaria no Bairro Corumbá. A localidade foi isolada e a investigação está sob Delegacia de Homicídios da Baixada Fluminense (DHBF).

A Polícia Civil segue com diligências em andamento para apurar a autoria e a motivação do crime.

Deputado Léo Vieira critica caos na saúde municipal de São João de Meriti

 O deputado estadual Léo Vieira (REP) fez um discurso veemente, na tribuna da Assembleia Legislativa do Rio (Alerj), nesta ultima quarta-feira (08/05), para criticar a estratégia “desumana e covarde” da prefeitura de São João de Meriti, que mantém unidades de saúde fechadas por anos, reabre às vésperas de eleição e depois fecha novamente. 

Léo Vieira enumerou as unidades de saúde que estão fechadas há mais de três anos, casos do PAM Éden, PAM Meriti e Maternidade do Morrinho, essa última há sete anos fechada, obrigando grávidas a terem seus filhos em municípios vizinhos como Nilópolis, Mesquita, Belford Roxo, Duque de Caxias e Rio de Janeiro.

“Agora, em ano de eleição, descobriram que a cidade de São João de Meriti tem criança, e anunciaram a reinauguração do posto de saúde infantil do PAM Éden. Mais uma vez, uma estratégia covarde de iludir o povo humilde da cidade”, criticou Léo Vieira.

O deputado, no entanto, afirmou que nas eleições de outubro próximo a população de São João de Meriti não vai se deixar enganar novamente, e estará vacinada contra as pessoas que não vivem, não moram e não precisam da saúde de São João de Meriti. 

Léo Vieira encerrou o discurso enfatizando a presença de público de mais de 8 mil moradores que prestigiaram a reunião, na última segunda-feira em São João de Meriti, para celebrar a sua filiação ao partido Republicanos.

“Esse ato da população que compareceu foi de coragem para enfrentar tudo aquilo que o poder público não tem feito nos últimos anos. Um povo que clama por mudança, por esperança, por dias melhores, e que vai virar a chave dessa cidade tão importante. A população de São João de Meriti vai voltar a sorrir porque Deus quer e povo da cidade quer”, clamou o deputado estadual Léo Vieira.

Meteorologistas revelam como estará o clima para a próxima semana no RJ

 A intensa onda de calor está prevista para continuar ao menos até esta sexta (10/5) nas principais cidades do país. Porém, o que esperar das temperaturas na semana seguinte? Os meteorologistas da Meteum, solução meteorológica e climática com IA, revelam o que os brasileiros de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte e Curitiba terão em relação ao clima na semana que vem. Confira!

A próxima semana continuará ensolarada e quente, com temperaturas de até 31°C. O resfriamento para 21-23°C é esperado de 14 a 15 de maio, mas as temperaturas ainda estarão um pouco acima do normal. O retorno total à normalidade é esperado apenas na segunda quinzena de maio.

Rio de Janeiro

O calor continuará durante a próxima semana e atingirá seu pico no dia 13 de maio, quando a temperatura poderá chegar a 34°C. Mas imediatamente depois disso, de 14 a 15 de maio, a temperatura voltará ao normal em torno de 24 a 26°C, durante o dia.

Adolescente é executado a tiros dentro de bar, em Duque de Caxias na Baixada

Um adolescente foi executado a tiros no bairro Jardim Primavera, no município de Duque de Caxias, na Baixada Fluminense.

Segundo informações iniciais, a vítima de aproximadamente 17 anos, estava dentro de um bar, localizado na Rua Senador Hydekel de Freitas, na noite desde sábado (11/5), quando foi alvejado e morto.

Populares acionaram a Polícia Militar, mas quando os agentes chegaram, constaram o óbito no local. O caso segue sendo investigado pela Polícia Civil , na Delegacia de Homicídios da Baixada, DHBF.

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Secretaria dos Animais realiza ação educativa em escola, em Belford Roxo

A castração é o melhor caminho para garantir a saúde dos animais. Por meio do procedimento, segundo a especialistas, o tempo médio de vida do animal aumenta. Por isso a prática é tão recomendada pelos médicos veterinários.

E pensando na saúde e bem-estar dos bichinhos, a Secretaria de Defesa dos Animais, em parceria com a Universidade Estácio, realizou uma ação na Escola Municipal Heliópolis, na Educação de jovens e adultos (EJA), sobre a importância da castração nos animais de estimação.

Foi realizada uma palestra, distribuição de panfletos, e a inscrição de 60 alunos para poderem levar seus bichinhos para castração. A Secretaria de Defesa dos Animais informou que o projeto tem a possibilidade de se estender e atender a outras escolas do município.

Mercados do Rio e da Baixada Fluminense começam a limitar compra de arroz por causa da tragédia no RS

A preocupação de ver as prateleiras vazias fez supermercados do Rio de Janeiro e Região Metropolitana do Rio, a limitar a compra de arroz. De acordo com os próprios produtores, o temor é desnecessário.

O grande problema, acabou causando um alvoroço nos estabelecimentos. O caso é meio que semelhante da pandemia. onde pessoas foram atrás de mantimentos achando que tudo iria acabar. Tinha gente, levando carrinhos de compras cheios de arroz, o que fez as empresas tomarem atitude de delimitar isso. 

"Já vi este filme! Toda vez que ocorre algo do tipo, é cada um por si! A pandemia não ensinou nada para este povo. O que não deixa de ser lamentável. Isso acaba deixando as prateleiras vazias. Se algum estabelecimento aumentar, simplesmente denuncie ao procon de sua cidade, Não precisa disso, gente. ". Disse Maria Helena, moradora de Duque de Caxias, na Baixada Fluminense, na rede social. 

Vale ressaltar que a Federação Nacional dos Produtores de Arroz afirmou que o abastecimento no país está garantido, apesar da tragédia no Rio Grande do Sul, grande produtor do grão.

O estado gaúcho é responsável por 70% da produção nacional de arroz, e 82% da safra deste ano já foi colhida, quase 6,5 milhões de toneladas.

"As chuvas não atingiram toda essa região do arroz. E esse efeito vão poder avaliar no campo, mas ele será muito pequeno. Na pior das hipóteses, o Rio Grande do Sul vai produzir tanto arroz quanto o ano passado porque eles aumentaram muito a área”, avaliou Evaristo de Miranda, chefe da Embrapa Territorial.

Os supermercados que aumentarem os preços, serão fiscalizados e caso seja comprovado, serão punidos.