Drogaria abre vagas de emprego para trabalhar no Rio e na Baixada Fluminense; veja onde e como se candidatar

A Drogaria Venancio está em busca de novos funcionários para preencher mais de 160 vagas. Há oportunidades para os cargos de atendente de loja, auxiliar de serviços gerais, balconista de remédios, conferente, fiscal de loja e operador de caixa. As vagas são para lojas em diversos bairros do Rio e também para a Baixada Fluminense.

Entre os benefícios oferecidos estão convênios com instituições de ensino, assistência médica e odontológica, vale transporte, auxílio alimentação, benefícios SESC, entre outros. Para ver todas as oportunidades e se inscrever, basta acessar o site https://drogariavenancio.abler.com.br/. As vagas são atualizadas semanalmente também na página da empresa no Linkedin.

Confira as oportunidades:

A Drogaria Venancio começou em 1979, com a inauguração da nossa primeira loja, localizada na Praça Saens Pena, coração tijucano.  

Encantamos nossos clientes há 44 anos, oferecendo saúde, beleza e bem-estar. Temos mais de 120 lojas em diversos bairros da cidade do Rio de Janeiro, além de outros municípios como Niterói, São Gonçalo, Petrópolis, Duque de Caxias, São João de Meriti,  Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense e Angra dos Reis. Além das lojas físicas, temos outros canais de vendas, que expandem nossa atuação e atendem ao Sul, Sudeste, Bahia, Distrito Federal e Rio Grande do Norte. 

Sesc-RJ abre inscrição para curso gratuito de inglês e espanhol na Baixada Fluminense

O Sesc RJ vai abrir, nesta quarta-feira (03/07), as inscrições para o curso de imersão em língua inglesa e espanhola destinado a jovens a partir de 15 anos que estejam cursando o Ensino Médio e pessoas a partir dos 18 anos. São oferecidas 650 vagas, distribuídas em diversas turmas com diferentes dias e horários. Além das aulas presenciais em 11 unidades do Sesc RJ, também haverá turmas com aulas online. As inscrições devem ser realizadas no site https://programas.sescrio.org.br/sec_Login/.

As unidades com turmas presenciais são Barra Mansa, Duque de Caxias, Madureira I, Madureira II (Shopping dos Peixinhos), Nova Friburgo I, Nova Friburgo II, Ramos, São Gonçalo, São João de Meriti, Tijuca e Três Rios. Os detalhes estão disponíveis no site portaldaeducacao.sescrio.org.br.

A oferta das vagas gratuitas ocorre por meio do Programa de Comprometimento e Gratuidade (PCG) do Sesc RJ, cuja renda familiar mensal não ultrapasse o valor de 3 salários-mínimos. Quem não se enquadrar no critério para a gratuidade, pode concorrer às vagas a preços populares. As turmas são destinadas, preferencialmente, a trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo do estado e seus dependentes, mas também estão abertas ao público em geral.

Para se inscrever, os candidatos devem ter a partir de 15 anos e estar cursando o Ensino Médio ou ser maiores de 18 anos. os candidatos devem ter a partir de 15 anos e estar cursando o Ensino Médio ou ser maiores de 18 anos. Devem acessar o site https://programas.sescrio.org.br/sec_Login, criar uma Conta Sesc, preencher o formulário e anexar os documentos solicitados (RG e CPF do candidato e do responsável legal, comprovantes de residência e comprovante de renda e de escolaridade do candidato).

O resultado será divulgado no dia 8 de agosto e a relação dos candidatos aprovados, por ordem de classificação, será divulgada na página da internet do Sesc Rio - http://www.sescrio.org.br/, bem como no Portal da Educação https://portaldaeducacao.sescrio.org.br/, conforme cronograma descrito neste Edital.

As aulas estão previstas para iniciar no dia 17 de agosto.

Quem não se enquadrar no critério para concorrer a uma vaga gratuita (renda familiar até 3 salários mínimos), pode se candidatar a uma das vagas pagas, a preços populares, que serão preenchidas conforme ordem de inscrição. Os valores estão divulgados no Portal da Educação https://portaldaeducacao.sescrio.org.br/ e a inscrição online pode ser realizada através do link: https://programas.sescrio.org.br/sec_Login/

O Curso de Imersão em Língua Estrangeira do Sesc RJ oferece um método de ensino e aprendizagem que possibilita ampliar os conhecimentos em língua estrangeira, por meio do estudo de situações cotidianas, conteúdos gramaticais, músicas, atividades interativas, vídeos e demais recursos que estimulam a compreensão oral e escrita e o desenvolvimento das habilidades de comunicação, compreensão, leitura e escrita no idioma de interesse.

Assaí Atacadista abre mais de 200 vagas de emprego no Rio e na Baixada Fluminense; veja como se candidatar

O Assaí Atacadista informou a sala de reportagem do Jornal Destaque Baixada, que está com 216 vagas abertas para compor as equipes do seu atual parque de lojas no estado do Rio de Janeiro, nas cidades de Araruama (6), Cabo Frio (6), Campos dos Goytacazes (3), Duque de Caxias (5), Macaé (26), Mesquita (6), Niterói (12), Nova Iguaçu (2), Rio de Janeiro (112), São Gonçalo (26) e São João de Meriti (12). Todas as oportunidades englobam diferentes cargos, como Operador(a) de Caixa, Operador(a) de Loja e Empacotador(a).

Os candidatos/as devem se inscrever por meio do link https://assai.gupy.io/. Basta buscar as oportunidades por meio da localização em “Locais de Trabalho” e estar com documentos pessoais, número de telefone e endereço de e-mail em mãos.

A Companhia oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país.

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Droga Raia abre novas vagas de emprego no Rio e na Baixada Fluminense

O grupo RD Saúde, que engloba a Droga Raia, tem novas oportunidades de emprego no mês de junho. São 160 vagas abertas para início imediato em 15 cidades do Rio de Janeiro: Angra dos Reis, Araruama, Barra Mansa, Campo Grande, Campos dos Goytacazes, Guapimirim, Itaperuna, Macaé, Maricá, Niterói, Nova Iguaçu, Petrópolis, Resende, Rio Bonito e Rio de Janeiro.

Para as 100 oportunidades de farmacêutico, os candidatos devem ter concluído a graduação em Farmácia e precisam ter o registro do Conselho Regional de Farmácia (CRF). Os profissionais recebem treinamento para dar assistência a clientes em assuntos relacionados à saúde e bem-estar, além da venda de medicamentos. Gostar de trabalhar com o público e cuidar de gente é um requisito fundamental.

“Estamos às vésperas de fechar a segunda turma de graduação em Farmácia voltada exclusivamente para funcionários e com diploma aceito pelo Ministério da Educação. Nos orgulhamos muito dessa iniciativa e somos cuidadosos em capacitar nossa equipe para melhor atender os clientes e oferecer saúde em primeiro lugar”, diz Daniel Moraes, diretor de Gente e Cultura da RD Saúde.

Há também vagas de assistente operacional exclusivas para pessoas com deficiência. Os candidatos devem apresentar laudo médico, ter ensino fundamental e 18 anos completos. Não é preciso experiência prévia. “O compromisso com a inclusão é uma das nossas bandeiras prioritárias. Em 2023, temos quase 2.000 pessoas com deficiência em nosso quadro”, explica Moraes.

Entre os benefícios oferecidos, estão plano médico e odontológico, vale-transporte, auxílio-alimentação, seguro de vida, auxílio-academia, participação nos resultados e trilha de carreira estruturada, que possibilita chegar à posição de gerente de farmácia em 3 anos.

Saiba como se candidatar às vagas de emprego

Farmacêutico: http://vagas.com.br/v2646248

Assistente Operacional (exclusivo para pessoas com deficiência): https://vagas.com.br/v2642248

Light abre mais de 150 vagas para Eletricista de Rede Aérea

A Light está oferecendo 182 vagas para Eletricista de Rede Aérea no Rio de Janeiro e região do Vale do Paraíba, no Sul do estado.

A empresa oferece remuneração atrativa e compatível com o mercado, mais benefícios, como Vale-Refeição/Alimentação, Vale-Transporte, Seguro de Vida, Treinamentos especializados, Convênios com empresas Parceiras, além de Plano de Saúde e Odontológico.

Os requisitos necessários são:

• Ensino médio completo;

• Curso de Eletricista completo;

• CNH B

Para se candidatar às vagas, os interessados devem se inscrever através do link (AQUI),

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Como se preparar e se comportar em uma entrevista de emprego

Desenvolver habilidades e levar conhecimento aos jovens para que possam conquistar o primeiro emprego é uma das premissas da Prepara Cursos, rede de ensino profissionalizante, idiomas e cursos de graduação e pós-graduação que integra o Grupo MoveEdu. A marca tem 290 escolas espalhadas pelo Brasil, com 70 mil alunos ativos e mais de 1,5 milhão formados. Para quem é novato no mercado de trabalho, além de ter um bom currículo, é importante saber como lidar em uma entrevista para determinada vaga, seja ela pessoal ou online. Trata-se de uma oportunidade que traz uma chance de contratação, mas para isso é preciso se destacar dos demais candidatos. Para auxiliar nesta questão, o diretor nacional da Prepara Cursos, Camilo Carvalho, dá dicas de como se preparar, se portar e não deixar que erros comuns comprometam durante as perguntas.

Inicialmente, é recomendado fazer uma pesquisa para obter mais informações sobre a empresa e sua atuação. Neste caso, o site institucional conta com informações sobre missão, visão e valores da companhia, bem como o portfólio de produtos e serviços. Tais dados servem de insumo e podem auxiliar a demonstrar interesse e conhecimento no decorrer da entrevista. Também é importante ler com atenção a descrição do cargo pretendido e pensar em respostas prévias relacionadas ao mercado de atuação. Uma dica valiosa é praticar potenciais perguntas com os familiares ou amigos, articulando as palavras e procurando se expressar com o máximo de clareza.

“É provável que o entrevistador pergunte se você tem alguma questão a colocar sobre a empresa. Por isso, liste perguntas inteligentes e relevantes sobre a companhia, a equipe de trabalho, oportunidades de crescimento e a cultura organizacional, por exemplo. Outro ponto crucial é a roupa escolhida para a ocasião. Buscar se vestir de forma profissional faz toda a diferença, para causar uma primeira boa impressão. Mesmo que a empresa adote vestimentas mais casuais, recomendamos que sejam usadas roupas mais formais na entrevista. Por fim, seja pontual e leve algumas cópias do currículo e outros documentos, caso seja solicitado”, revela o executivo.

Como se comportar?

Uma das melhores formas de manter a comunicação eficiente com o entrevistador é olhar nos olhos. Evite distrações ou utilizar o celular durante o bate-papo, para poder demonstrar interesse genuíno na vaga. Cumprimente o entrevistador, seja educado e sorria, pois tais ações demonstram respeito e confiança. Use palavras como “por favor” e “obrigado ou obrigada” ao responder às perguntas. Além disso, escute atentamente o que o recrutador está dizendo e mostre interesse. Destaque as hard skills, soft skills e realizações de forma objetiva, dando exemplos sempre que possível. A conversa precisa de entusiasmo, ou seja, é interessante destacar o que te atrai no cargo e de que forma você pode contribuir para o crescimento do negócio.

O que evitar?

Se atrasar é algo não recomendado em uma entrevista de emprego. Assim, é imprescindível chegar ao local com antecedência. Evite usar uma linguagem muito informal e gírias, que não vão contribuir para este momento. A linguagem corporal também é importante, mas em alguns casos pode passar uma mensagem negativa, demonstrando nervosismo excessivo. Por isso, procure não cruzar os braços, olhar para baixo ou falar de maneira monótona e mecanizada.

Conte mais sobre você!

Embora pareça uma pergunta ampla, você precisa focar em responder algo relacionado à vida profissional e complementar as informações que estão no currículo. Vale ressaltar que os recrutadores não estão esperando que o candidato responda sobre a sua vida escolar ou viagens em família, por exemplo. É preciso ser objetivo e saber o que é interessante destacar durante a entrevista. Uma das perguntas básicas dos entrevistadores é saber como o candidato se vê daqui alguns anos. Use esse espaço para falar sobre as perspectivas futuras, além de planos e projetos que estão no radar profissional. Mas evite dar respostas muito fora da realidade do mercado, uma vez que isso pode dar a impressão de que são ideias vagas e aleatórias.

Emprego anterior

Para esse tipo de pergunta, não perca tempo falando mal ou reclamando da empresa em que estava ou está trabalhando. Essa atitude pode revelar traços da sua personalidade e te afastar da contratação. Foque em destacar seus interesses pelo crescimento profissional, sua intenção de buscar novas oportunidades ou, até mesmo, de mudar de ambiente de trabalho.

Como você se define profissionalmente?

É preciso ter criatividade para fugir do clichê e responder algo como “sou dedicado” ou “sou perfeccionista”. Os entrevistadores já esperam essas características de um candidato, portanto, tente pensar fora da caixa ao responder a essa pergunta. Assim, demonstrará criatividade e autenticidade, particularidades que podem ser diferenciais na contratação.

“Quando a entrevista está terminando, a principal questão é verificar se o candidato tem alguma pergunta. Muitos entrevistados acreditam que não é preciso perguntar nada, mas é exatamente o contrário. É importante utilizar esse espaço para tirar dúvidas pertinentes a respeito da vaga, como horário de trabalho, turnos etc. Este é o momento para descobrir informações que podem te motivar ou não a seguir tentando ingressar na empresa, por isso não tenha medo e tire as suas dúvidas. E se você não quer perder a oportunidade de se destacar em uma entrevista de emprego, prepare-se e utilize as dicas listadas para surpreender os recrutadores”, finaliza Camilo Carvalho.

Paixão pelo mundo dos games une jovens de Japeri que sonham com este mercado promissor; veja como se inscrever

Yasmin da Silva Santos, Paulo Vinicius Carola Passos e Juan Madeira, possuem um interesse em comum: a paixão pelo mundo dos games. A vontade de saber mais sobre os jogos os levou para o curso gratuito do Projeto Social de Esportes Eletrônicos, que está sendo realizado desde o dia 24 de abril, em Japeri.

No local , funciona a primeira Escola Gamer Pública e Gratuita do país, o Projeto Game Craft Japeri que tem a finalidade de capacitar jovens para entrar no meio profissional dos jogos eletrônicos, por meio de aprendizado, técnicas e aplicações no prático nos games. O projeto tem a parceria com a Imperial Esports, clube profissional de esporte eletrônico reconhecido mundialmente, que realizará uma peneira no final do ano, 2024, para buscar seu novo talento.

"As aulas estão sendo bem proveitosas. Sou apaixonada por esses jogos desde criança. Sempre joguei em casa e agora estou tendo a oportunidade de me desenvolver aqui. Tô gostando muito", declarou Yasmin da Silva.

Quem também falou da experiência, foi o aluno , Paulo Vinicius, que recebeu a indicação de um amigo para fazer o curso. " Não tenho cursos na área, este é o primeiro. Mas desde pequeno, sempre fui muito apaixonado por jogos.Estou feliz em fazer parte deste meio cheio de possibilidades ", falou.

O estudante Juan Madeira disse que o curso está contribuindo muito com a sua aprendizagem. "O mercado de games é grandioso. Tô aprendendo muito com os professores que são atenciosos. O game não é só um jogo , mas sim uma aventura de entretenimento bastante dinâmica que está contribuindo com meu aprendizado", enfatizou.

O curso desenvolve as habilidades técnicas, cognitivas e sensoriais por meio de jogos digitais de diferentes segmentos. As disciplinas são para rendimento de alta performance, o que é essencial para construir novos ProPlayers. Além disso, os alunos ainda aprendem conteúdos de letramento digital e aula de inglês.

Mercado promissor

Segundo o coordenador da unidade em Japeri, João Victor, o mercado na área de games é bastante promissor e possui um público que busca por inovações. " O curso de jogos eletrônicos abrange um grande mercado e várias opções de carreira. É uma das profissões do futuro e isto que também mostramos nas aulas. Aqui são feitas aulas práticas de movimentação, do básico até o avançado. É uma oportunidade grandiosa que está com vagas abertas a partir dos 13 anos de idade", contou.

Projeto

A iniciativa chegou na cidade pela Prefeitura de Japeri, por meio da Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável em parceria com Federação do Estado do Rio de Janeiro de Esportes Eletrônicos (FERJEE) e da Imperial Esports, com patrocínio da Concessionária Light.

Inscrições abertas

As inscrições ainda estão abertas e acontecem de segunda a quinta-feira, nos turnos de manhã e tarde. Quem quiser se inscrever basta acessar o site www.ferjee.org, pode ir pessoalmente à sede da Semades, na Rua Ary Schiavo ou clicar direto no link Aqui.

Hospitais Iguassú e Geral de Nova Iguaçu abrem oportunidades de emprego para pessoas com deficiência (PCDs)

Os dois principais hospitais da rede municipal de saúde de Nova Iguaçu estão com um processo seletivo para a contratação de pessoas com deficiência (PCDs). A seleção acontece na próxima sexta-feira (10), no Centro de Atenção em Saúde Funcional (CASF) Ramon Pereira de Freitas, no bairro Jardim da Viga. Os interessados poderão comparecer ao local das 9h às 17h, com currículo atualizado e laudo médico, além da documentação pessoal (CPF, RG e comprovante de residência).

No Hospital Geral de Nova Iguaçu (HGNI), as oportunidades são para técnico de enfermagem, maqueiro, auxiliares de rouparia, administrativo e farmácia. Já no Hospital Iguassú Maternidade Mariana Bulhões, os candidatos poderão concorrer a vagas para técnico de enfermagem, maqueiro, auxiliares administrativo e de rouparia. Para todos estes cargos haverá análise curricular e entrevistas. O regime de contratação é por CLT.

Serviço

Processo seletivo para contratação de PCDs

Local: CASF Ramon Pereira de Freitas – Rua Maranhão, 125 – Jardim da Viga, Nova Iguaçu

Data: 10 de maio

Horário: 9h às 17h

Belford Roxo vai ganhar mega loja do Dom Atacadista e abre vagas de emprego; veja como se candidatar

Já está em construção em Belford Roxo, a primeira loja do Dom Atacadista na cidade. A rede confirmou para reportagem do Jornal Destaque Baixada, seu mais novo espaço na Baixada Fluminense, que será instalado na Avenida Joaquim da Costa Lima, próximo ao Hospital do Olho.

O mega espaço, está passando por construção e está em ritmo acelerado. A previsão é que o empreendimento seja inaugurado ainda este ano. O dom informou, que inclusive, já está com vagas de emprego para esta imensa nova loja.

Saiba como montar um currículo profissional para ingressar no mercado de trabalho

Os interessados em entrar no time de funcionários, podem enviar o currículo para (Belfordroxo.recrutamento@domatacadista.net) e colocar informações da vaga que deseja.

Todas as posições de trabalho são elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com funções técnicas, operacionais e de lideranças.

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Light abre vagas para programa de estágio 2024

Quem deseja fazer parte da equipe da Light, pode se candidatar ao Programa de estágio 2024, que oferece oportunidades para que o estudante se aperfeiçoe profissionalmente através de treinamento com orientação e acompanhamento no dia a dia da empresa. No total, serão 20 vagas para o Rio de Janeiro e Vale do Paraíba. Todas as oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência (PcD). As inscrições podem ser feitas até o dia 05/05.

Entre os cursos elegíveis estão engenharias (elétrica, mecânica, produção e civil), ciências contábeis e econômicas, administração, direito, estatística, psicologia, ciência da computação, sistema da informação e análises de sistemas (com foco em programação).

Para participar da seleção, o candidato precisa estar cursando ensino superior, a partir do terceiro semestre até o penúltimo semestre (faltando um ano para a conclusão do curso) e ter disponibilidade para estagiar seis horas por dia.

As competências desejadas são iniciativa, comunicação, criatividade e dinamismo. A bolsa de estágio inclui salário compatível com mercado, além de vale alimentação e/ou vale refeição, assistência médica, vale transporte e programa de treinamentos.

A primeira etapa do processo é o cadastro através do site Link . A segunda, um vídeo em que o candidato deve gravar respondendo a seguinte pergunta: Qual é a energia que te move? Outras etapas incluem provas de português e de conhecimentos gerais, questionário comportamental, dinâmica com RH e entrevista com a área específica de cada candidato.

*A Light também está com vagas de empregos abertas para os seguintes cargos: agente comercial baixa tensão (leiturista), agente comercial BT motociclista (leiturista com habilitação carteira A), agente de serviços jurídicos Jr, analista de regulação Sr, eletricista de rede aérea, engenheiros eletricistas (diversos níveis), especialista em finanças, especialista em segurança da informação e técnico PL. Todas as vagas são inclusivas.*

A Light é uma das maiores empresas privadas do setor elétrico brasileiro que atua, por meio de uma cadeia de valor integrada nos processos de geração, transmissão e distribuição de energia para 31 municípios do Rio de Janeiro, além da comercialização de energia para todo o Brasil. Os desafios são diários e o desejo é que os mais de 4 milhões de clientes tenham sempre a melhor experiência de atendimento, com serviços de alta qualidade.

A companhia conta com um time diverso de colaboradores, que seguem juntos, colocando em prática o propósito da empresa. Gente que sonha grande, quebra barreiras e faz história. Afinal, cuidar da energia que transforma a vida de tanta gente faz parte do DNA da Light.

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Saiba como montar um currículo profissional para ingressar no mercado de trabalho

Apesar de haver sites para cadastro em vagas de emprego e uma rede social voltada para quem busca networking e oportunidades no mercado de trabalho, o currículo é uma importante ferramenta para quem quer atrair a atenção dos recrutadores. Mesmo utilizando as alternativas citadas, muitas empresas ainda solicitam que os candidatos anexem os currículos para análise.

Assim, saber como montar este documento é um passo fundamental para quem deseja conquistar o primeiro emprego e começar a construir uma carreira de sucesso. No entanto, é preciso conhecer as principais características para deixá-lo atrativo, visando potencializar o surgimento de novas oportunidades. Para que os interessados consigam demonstrar aos possíveis empregadores as suas habilidades e aumentar as chances nas vagas almejadas, o diretor nacional de operações da Microlins, Rafael Cunha, concede algumas dicas.

Maior rede de cursos profissionalizantes do Brasil, com mais de 400 escolas, a Microlins conta com um portfólio renovado com cursos que vão da tradicional Informática e idiomas até mais atuais, como Programação e Games. Recentemente, a marca lançou cursos de graduação e pós-graduação à distância e semipresencial, em diferentes áreas. Além disso, a rede tem como fundamento oferecer o programa lifelong learning, ou seja, uma educação continuada que possibilita que o aluno estude em todas as fases de seu aprendizado em um mesmo lugar. Há mais de 30 anos no mercado educacional e parte do Grupo MoveEdu, a rede já formou mais de 4 milhões de jovens, encaminhando grande parte ao mercado de trabalho.

Segundo o especialista, quando os recrutadores recebem um currículo, checam primeiramente as principais informações pessoais do candidato, pois é dessa forma que a empresa poderá contatá-lo para a vaga. Ou seja, é imprescindível deixar seus dados claros e de fácil visualização. Neste caso, você pode incluir nome completo, idade, telefone e celular, e-mail, endereço completo e redes sociais, mas apenas as que forem relacionadas com o cargo. No entanto, alguns dados não devem constar neste documento, como CPF e RG. No caso de fotos, ela faz parte da apresentação e demonstra o cuidado que você tem com o que faz.

“A principal dica é ser objetivo, pois currículos muito longos podem ser desinteressantes, fazendo com que a pessoa responsável não leia tudo e que as informações realmente importantes fiquem escondidas no meio de tanto texto. O ideal é inserir os principais de contato, além de formação, instituição de ensino e ano de conclusão; experiência profissional, detalhando as atividades desenvolvidas, ferramentas utilizadas e alguns resultados conquistados; qualificação complementar, como cursos; idiomas e outras habilidades; além de ferramentas que você sabe utilizar, principalmente na área de informática ou tecnologia. Algo muito procurado atualmente também são as soft skills, habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações”, revela Rafael Cunha.

O próximo passo é definir o objetivo profissional e justificá-lo no restante do currículo. Para decidir, pensa em responder essa pergunta: “o que você quer ao enviar seu currículo?”. O candidato deve pensar na vaga em que deseja atuar e mencionar essa função no tópico “objetivo” – que deve ser o primeiro item após as informações pessoais. Essa informação deve ser personalizada de acordo com cada oportunidade buscada. Após deixar clara a principal motivação para a candidatura, é a hora de destacar a formação, seja ela ensino médio, superior, pós-graduação, MBA ou especializações. Isso vale também para cursos extracurriculares, que ajudam a compor o conhecimento adquirido em determinado segmento, e no caso de idiomas, sempre deixando claro o nível de proficiência, como básico, intermediário, avançado ou fluente. Normalmente, os recrutadores gostam de ver candidatos que se dedicaram aos estudos e que ainda buscam por mais conhecimento.

Em seguida, chegou o momento de inserir as experiências. “O que muitas pessoas pensam quando estão se candidatando para a primeira vaga de emprego é que não haverá nenhuma experiência para colocar no currículo. Mas trata-se de uma percepção equivocada. Quando você é novo no mercado de trabalho, deve destacar projetos voluntários ou avulsos que participou, detalhando um pouco suas tarefas e quais habilidades foram exigidas. Isso auxilia bastante na conquista do primeiro emprego”, aconselha o diretor nacional de operações da Microlins.

Quase chegando ao fim do documento, é importante constar as habilidades técnicas, como PowerPoint, Word e Excel, por exemplo, além das habilidades comportamentais, como comunicação, organização, trabalho em equipe, criatividade, dentre outras soft skills, que interferem diretamente no trabalho e na convivência com os colegas de trabalho. Outro item do currículo são as certificações, principalmente quando há especializações em determinadas áreas que agreguem ao cargo pretendido. Já na parte de informações complementares, é possível descrever alguns hobbies que sejam interessantes ou úteis para a vaga, como fotografia, por exemplo. Se você tem disponibilidade para viajar, mudar de cidade, ou se possui alguma deficiência, tais pontos precisam ser destacados. Além disso, é importante colocar se você tiver meio de locomoção próprio. Dependendo da vaga, pode ser necessário ou até um diferencial.

“Para construir um currículo atrativo, que ajude a conquistar o recrutador, é importante considerar a simplicidade e a objetividade na apresentação. É recomendado evitar o uso exagerado de cores e optar por layouts fáceis de ler em smartphones. No caso da formatação, prefira usar uma fonte legível, como a Arial, e utilize um espaçamento adequado entre as linhas, de 1,5 cm, pois isso facilita a leitura do responsável pela seleção. Tenha muito cuidado com a ortografia. Fazer revisões antes de enviar o currículo assegura que os erros não passarão despercebidos e isso aumenta as chances na seleção. Evite os jargões como sou um profissional dedicado; tenho facilidade em aprender; sou persistente e resiliente; estou disponível para qualquer cargo; sou pontual e nunca vou me atrasar. Por fim, não coloque data e nem assinatura no currículo, pois se trata de um documento simplificado e informativo”, finaliza Rafael Cunha.

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Senac abre inscrição para mais de 1.500 vagas gratuitas de qualificação profissional no Rio e na Baixada Fluminense

O Senac RJ, em parceria com diversas instituições sociais da região metropolitana do Rio de Janeiro, está com inscrições abertas em cursos gratuitos de capacitação profissional dentro do projeto Senac na Comunidade. Serão oferecidas 1590 vagas ao longo do ano de 2024 para qualificações nas áreas de tecnologia, gastronomia, beleza, gestão, jardinagem, logística, entre outros serão realizadas diretamente nos espaços parceiros. Os cursos, com início a partir do dia 9 de abril, são voltados para jovens a partir de 12 anos e adultos em situação de vulnerabilidade social, moradores das regiões e entorno dos espaços parceiros. Mais informações podem ser obtidas pelo email senacnacomunidade@rj.senac.br.

Na capital do Rio de Janeiro, os cursos serão oferecidos na Associação de Assistência às Causas Sociais, em Vila Isabel; Ser Cidadão, na Tijuca; Agência Social de Talentos, em Bonsucesso; Fundação São Joaquim, na Tijuca; Inpar, em Jacarepaguá; Amigos para SOS, em Campo Grande; Associação Beneficiente Amar, em São Cristóvão; Associação Cultural Carlos Fernando Coutinho, na Pavuna; Banco da Providência, em Realengo e Casa Arte Vida, em Pedra de Guaratiba. Na Baixada, os cursos acontecem no Centro Social São Vicente (Patronato), em Nova Iguaçu; no Instituto Vida Renovada, em São João de Meriti e Instituto Zeca Pagodinho, em Duque de Caxias. A Craque do Amanhã sedia os cursos em São Gonçalo e a Fenase, em Niterói.

O objetivo do Senac na Comunidade é contribuir para o desenvolvimento socioeconômico de comunidades por meio da formação profissional, estimulo à empregabilidade e geração de renda. Para se inscrever é necessário apresentar RG, CPF, comprovantes de residência e de escolaridade.

Programa Senac na Comunidade

O projeto foi criado em 1999, com o objetivo de assegurar a igualdade de condições no acesso a cursos socioprofissionais. O Senac RJ atua em parceria com instituições do terceiro setor para beneficiar pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica através da formação profissional. A expectativa para a nova edição do programa é alavancar ainda mais o crescimento socioeconômico nas comunidades do Rio de Janeiro. O Senac na Comunidade atua para além da oferta de cursos gratuitos. Ele também apoia o desenvolvimento local, com a formação de parceiros, além de incentivar a inclusão social e produtiva da região.

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Senac de Nova Iguaçu abre vagas gratuitas para jovens de 16 a 21 anos no programa Portal do Futuro

Jovens de 16 a 21 anos de Nova Iguaçu podem se inscrever nas vagas gratuitas do Portal do Futuro, programa de transformação social do Senac RJ que promove orientação comportamental e estimula a inserção no mercado de trabalho por meio de capacitação profissional. São 60 vagas no município e as inscrições devem ser feitas de 18 de março a 26 de abril pelo site http://portaldofuturo.rj.senac.br/. No endereço também podem ser obtidas mais informações sobre as turmas. As aulas têm previsão de início no dia 6 de maio

O Portal do Futuro atua junto ao jovem para transformá-lo tanto no convívio social quanto prepará-lo para a vida profissional. As unidades curriculares abordam as missões do programa: Ser pessoa, Ser cidadão, Ser profissional e Ser digital, que têm por objetivo ampliar a possibilidade de exercício consciente da cidadania. Além disso, o Portal do Futuro busca auxiliar o ingresso do jovem no mercado de trabalho com formação profissional nas áreas de Gestão, Design, Eventos, Turismo e Hotelaria. Durante o Programa, o jovem também experimenta um período de vivência em empresas parceiras onde pode conhecer o real cotidiano do mundo do trabalho.

Além da idade entre 16 e 21 anos, é preciso cursar pelo menos o 1º ano do Ensino Médio e ter renda familiar de no máximo dois salários-mínimos por pessoa, para ser admitido pelo Programa Senac de Gratuidade (PSG). Para o processo seletivo, os candidatos selecionados devem apresentar originais e cópias dos seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de escolaridade e de residência. Além da documentação necessária, menores de 18 anos devem estar acompanhados de um responsável. O Portal do Futuro oferece aos participantes auxílio-transporte, além de lanche diário, todo material didático e uniforme gratuitos.

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Nestlé abre inscrições para Programa de Estágio 2024

Estudantes de todo o Brasil podem se inscrever, mas devem ter disponibilidade para atuar na sede da empresa, na cidade de São Paulo.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio Nestlé 2024. Até o dia 11 de abril, estudantes do ensino superior, cursando entre o terceiro e o penúltimo semestre de quaisquer cursos superiores, poderão realizar a inscrição para o programa por meio do link: https://www.nestlecomvoce.com.br/programa-de-estagio.

Como pré-requisito, é preciso ter conhecimento básico do pacote Office – Word, Excel, Powerpoint –, ter ao menos um ano para a conclusão do curso e disponibilidade para estagiar seis horas diárias no modelo de trabalho híbrido – três vezes por semana no escritório e duas vezes por semana de maneira remota – na capital paulista.

O Programa de Estágio faz parte da Iniciativa pelos Jovens da Nestlé, que tem o objetivo de ampliar as oportunidades para a juventude, e oferecer uma experiência completa de aprendizagem, com atividades práticas e de desenvolvimento pessoal e profissional, além de impactar positivamente a vida dos consumidores brasileiros.

As vagas serão destinadas às áreas de Diversidade e Inclusão; Gestão de Pessoas e Compliance; SHE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente); Supply Chain e Marketing. As pessoas selecionadas vão iniciar as atividades na Nestlé no começo de maio. O processo seletivo inclui feedback personalizado e plataforma de capacitação para todas as pessoas inscritas.

Os benefícios oferecidos, além da bolsa-auxílio compatível com o mercado, são: Total Pass; programa de bem-estar com direito a atendimentos psicológicos e nutricionistas; vale-refeição; auxílio transporte; assistência médica; seguro de vida, 13º salário; férias remuneradas e desconto no Empório Nestlé (a loja de produtos Nestlé).

MetrôRio abre vagas para analista de Suprimentos nas áreas de materiais, serviços e risco e controle interno

Termina nesta terça-feira (27/02) o prazo de inscrição para vagas de analista de Suprimentos do MetrôRio. São oferecidas três vagas, uma para cada área: materiais, serviços e risco e controle interno. Para se candidatar à função de analista nas categorias de materiais e serviços, os interessados devem ter Ensino Superior completo nas áreas de Engenharia (todas), Administração e áreas afins, conhecimento do pacote Office e Power BI, inglês avançado, experiência administrativa e com planilhas e ferramentas de controle.

Já os interessados na vaga de analista em controles internos devem ter Ensino Superior completo nas áreas de Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia (todas), conhecimento do pacote Office, inglês avançado, experiência administrativa e com planilhas e ferramentas de controle. (Link aqui).

Nas categorias de materiais e serviços, os profissionais vão atuar na gestão comercial de contratos estratégicos e no relacionamento com fornecedores. Já o analista de controles internos vai realizar planejamentos, testes de monitoramento de controles internos, elaboração de relatórios (apresentações, dashboards e Power BI) e planos de ação. 

Entre os benefícios estão vale-transporte, assistência médica e odontológica, tíquete de refeição e cesta de Natal, seguro de vida, auxílio creche e academia, além de participação nos lucros e resultados da empresa.

Americanas abre vagas temporárias para Páscoa no Rio, Baixada Fluminense, Costa Verde, Região Serrana e Região dos Lagos

A Americanas, uma das principais empregadoras do País, está contratando mais de 6.000 profissionais temporários para reforçar sua operação de Páscoa — considerada uma das maiores do Brasil. 

Do total, 1.461 vagas são para atuação no Rio de Janeiro distribuídas pelas cidades de Rio de Janeiro, Angra Dos Reis, Araruama, Arraial Do Cabo, Barra Do Piraí, Barra Mansa, Belford Roxo, Búzios, Cabo Frio, Campos Dos Goytacazes, Casimiro De Abreu, Duque De Caxias, Guapimirim, Iguaba Grande, Itaboraí, Itaguaí, Itaperuna, Itatiaia, Macaé, Maricá, Mesquita, Miguel Pereira, Nilópolis, Niterói, Nova Friburgo, Nova Iguaçu, Paraty, Petrópolis, Queimados, Resende, Rio Bonito, Rio Das Ostras, São Francisco De Itabapoana, São Gonçalo, São João Da Barra, São Pedro Da Aldeia, Saquarema, Sto. Antônio de Pádua, Tanguá, Teresópolis, Três Rios e Volta Redonda.

A companhia está em busca de pessoas com idade a partir de 18 anos, ensino médio completo e perfil dinâmico, ágil e resiliente para atuar nas mais de 1.600 lojas físicas e em centros de distribuição da varejista. As oportunidades não exigem experiência prévia e os interessados devem ter disponibilidade para trabalhar entre fevereiro e abril.

No cargo de operador de logística, os selecionados vão recepcionar as mercadorias nas docas, armazenar e movimentar os produtos, além de auxiliar na contagem dos itens. As vagas são para os centros de distribuição localizados em Gravataí (RS) e Uberlândia (MG) e os interessados devem se inscrever até o dia 9 de fevereiro.

Com inscrições até 15 de março, a companhia também está com vagas para operador de loja em todos os estados. Entre as atividades estão o atendimento ao cliente, operação de caixa, organização de itens nas gôndolas, parreiras de ovos de Páscoa e suporte à operação de retirada, na loja, de pedidos feitos pelo site e app da Americanas.

Após a contratação, todos os temporários passarão por treinamentos, integração e ambientação nas unidades de trabalho lideradas por um time experiente que conduz diariamente essa grande operação do varejo.

“A Páscoa na Americanas já faz parte do calendário e da memória de milhões de brasileiros. Com o reforço na operação, garantimos que nossos clientes tenham uma jornada de compra eficiente, simples e de qualidade, ao mesmo tempo em que oferecemos a milhares de brasileiros uma experiência enriquecedora em uma grande operação de varejo. Essa oportunidade é, historicamente, o primeiro emprego e porta de entrada para muitos profissionais no mercado de trabalho”, afirma Leonardo Ferreira, vice-presidente de Gente e Gestão da Americanas.

Seleção e benefícios - O processo seletivo acontece de forma online e presencial. Além de salário compatível com o mercado, os contratados receberão benefícios como vale-transporte, vale-refeição e seguro de vida.

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Queimados abre inscrições de cursos profissionalizantes para jovens

Em busca de qualificar os jovens para o mercado de trabalho e para o primeiro emprego, a Prefeitura de Queimados, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social abre, nesta quarta-feira (17/1), inscrições para cursos de qualificação profissional para jovens que estão em busca da primeira oportunidade de emprego. Para participar, é preciso ter entre 17 e 22 anos, estar cursando ou ter concluído o 3º ano do Ensino Médio em escola pública e morar em Queimados. As aulas começam ainda no mês de janeiro. As inscrições serão realizadas presencialmente no Centro de Esporte e Lazer da Terceira Idade (Celti), localizado na Avenida Maracanã, sem número - Pacaembu, a partir das 10h.

Os jovens terão acesso gratuito a 100 horas/aulas com orientação e apoio de tutores em encontros semanais ao vivo, às quintas-feiras. A ferramenta oferece módulos de Autoconhecimento (25 horas), Projeto Profissional (25 horas), Raciocínio Lógico (25 horas) e Comunicação (25 horas). Após esse processo, o 5º módulo do curso oferece sete trilhas técnicas patrocinadas por diferentes empresas, em que os alunos aprenderão noções de Análise de Dados, Varejo, Administração Logística, UX Design, Educação Financeira e Promoção de Marcas.

Segundo com a secretária municipal de Assistência Social, Cristiane Lamarão, após passarem pelos módulos, os jovens serão direcionados para uma plataforma exclusiva de oportunidade de emprego. "Os cursos são oferecidos gratuitamente por meio de uma parceria com a plataforma PROA. A qualificação profissional é uma das prioridades da gestão municipal, inclusive por determinação do prefeito Glauco Kaizer. E o mais interessante é que os jovens inscritos terão acesso a um espaço exclusivo para inserção desse aluno no mercado de trabalho. Queimados ganha muito com isso", destaca.

“É uma alegria muito grande, poder oferecer essa oportunidade aos nossos jovens. Os cursos profissionalizantes são o pontapé inicial para estimular e qualificar os jovens a ingressar em futuras carreiras, principalmente aqueles que não têm condições financeiras”, destaca o prefeito Glauco Kaizer.

Hospital Geral de Nova Iguaçu e Maternidade Mariana Bulhões abrem oportunidades de emprego para PCDs

O Hospital Geral de Nova Iguaçu (HGNI) e a Maternidade Mariana Bulhões estão com oportunidades de empregos para Pessoas com Deficiência (PCDs) interessadas em atuar em unidades de saúde. O processo seletivo acontece nesta terça (12) e quarta-feira (13), das 9h às 17h, na Vila Olímpica da cidade de Nova Iguaçu. Os interessados devem comparecer ao local com currículo atualizado e laudo médico, além de documentação pessoal (RG, CPF e comprovante de residência).

O processo para o preenchimento das vagas acontecerá após análise curricular e entrevista de emprego com o candidato. No HGNI há cargos disponíveis para técnico de enfermagem e auxiliares de rouparia, administrativo e farmácia. Já na Maternidade Mariana Bulhões as oportunidades são para maqueiro, auxiliares administrativos e de higiene e limpeza. O regime de contratação é por CLT.

Serviço

Processo seletivo para contratação de PCDs

Local: Vila Olímpica de Nova Iguaçu – Rua Governador Portela, Centro.

Dias: 12 e 13 de dezembro

Horário: 9h às 17h

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Shopping Nova Iguaçu abre vagas de emprego temporárias para o final de ano

Um shopping da Baixada Fluminense anunciou, que está com 200 vagas abertas de emprego temporário para o final de ano no estabelecimento.

Segundo a administração do Shopping Nova Iguaçu, as novas contratações são para atender à demanda de compras de Natal e Ano Novo, que amplia o movimento nas lojas.

Os interessados podem se inscrever por meio do link Aqui. Caso queira levar o currículo pessoalmente, o endereço é na Avenida Abílio Augusto Távora, 1.111, Bairro da Luz, Nova Iguaçu.

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Instituto Coca-Cola abre vagas em capacitação gratuita para jovens em busca de emprego

Último suspiro do ano e não dá para perder tempo! As inscrições para o Coletivo Online estão abertas até o dia 22 de dezembro, com 15 mil vagas abertas para jovens com uma renda familiar de até dois salários mínimos. A Capacitação 100% gratuita e online que faz ponte entre a preparação para o mercado de trabalho e a oportunidade do primeiro emprego, é destinada a jovens a partir de 16 anos que querem mudar a realidade financeira da família através do empoderamento econômico de jovens.

A trilha de aprendizagem acontece via WhatsApp e está disponível para todo território nacional, são, ao todo, 11 videoaulas, que podem ser maratonados ou não, a decisão fica a cargo de quem assiste. O importante é ter uma conexão com a internet para conseguir receber os vídeos, concluída a capacitação o jovem irá receber um Certificado de Conclusão para adicionar ao currículo e poderá se cadastrar em uma comunidade de vagas exclusivas de mais de 400 empregadores parceiros. Para se inscrever acesse este link: aqui.

João Victor Vasconcelos, 25 anos e morador de Guadalupe, no Rio de Janeiro, foi um dos jovens que passou pelo Coletivo Online e hoje está trabalhando após ter se inscrito na área exclusiva de jovens que concluíram a trajetória online. Atualmente é estagiário no próprio Instituto Coca-Cola Brasil na área de Comunicação & Marketing. “O Coletivo Online me deu a oportunidade de hoje estar trabalhando na minha área de estudo, de estar podendo contribuir para a renda familiar da minha casa e ser uma ponte entre o jovem sonhador que precisa mudar seu futuro e sua realidade e uma empresa que irá alcançar milhões de jovens como eu.” concluiu o estudante de publicidade.

Atuação que gera impacto

A iniciativa Coletivo Online faz parte da Plataforma Coletivo Jovem, que tem como foco a empregabilidade de jovens a partir de 16 anos, em situação de vulnerabilidade social. É considerado o maior programa de empregabilidade de jovens no Brasil. Desde o início de sua implementação, em 2009, a Plataforma já impactou mais de 349 mil jovens em comunidades brasileiras espalhadas por todos os 26 estados do país + DF, chegando a 2.413 municípios. Do total de beneficiados, mais de 105 mil tiveram acesso ao mercado de trabalho.

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