Assaí abre vagas de emprego no Rio, Região Serrana, Norte e Baixada Fluminense

RIO DE JANEIRO — A rede de atacarejo Assaí anunciou a abertura de aproximadamente 460 vagas de emprego para atuação em suas unidades localizadas no estado do Rio de Janeiro. As oportunidades contemplam diversas áreas operacionais e são integralmente abertas e elegíveis para pessoas com deficiência (PCD).

Entre as principais funções disponibilizadas pela empresa estão os cargos de operador(a) de loja e operador(a) de caixa. Os postos de trabalho buscam atender à demanda de operação das unidades fluminenses, oferecendo remuneração e um pacote de benefícios compatíveis com o mercado de trabalho, além de programas voltados ao plano de carreira e capacitação profissional dos colaboradores.

Como se candidatar

Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar o cadastro exclusivamente pela internet, acessando a página oficial de recrutamento da rede no endereço

assai.com.br/trabalheconosco.

Para efetuar a inscrição, é necessário atender aos requisitos básicos exigidos pela companhia: ter mais de 18 anos, ensino médio completo, além de apresentar documentos e dados de contato atualizados, como CPF, número de telefone e endereço de e-mail válido. O processo seletivo consistirá em etapas que alternam formatos presenciais e online.

Segundo Mauro Donizete, Diretor Divisional do Assaí, a abertura dos postos de trabalho reforça a presença da marca no estado. "A nossa forte presença no Rio de Janeiro reflete a conexão que temos com a população da região. Mais do que preencher postos de trabalho, essas oportunidades representam a porta de entrada para uma empresa que investe de forma contínua no desenvolvimento profissional de seus colaboradores", destacou o executivo.

O Assaí está presente no Rio de Janeiro desde 2008 e conta com 41 lojas no estado, como a capital, Rio, Petrópolis, Campos dos Goytacazes, Niterói, Macaé, Nova Iguaçu e São Gonçalo. Ao todo, o Assaí gera cerca de 24,6 mil empregos entre diretos e indiretos no estado.

Águas do Rio e Senac abrem inscrições para cursos gratuitos de qualificação profissional

Uma iniciativa da Águas do Rio, em parceria com o Senac RJ, oferece 285 vagas para cursos gratuitos, distribuídos em 14 turmas, nas áreas de gastronomia, beleza, gestão e negócios. As oportunidades são destinadas a moradores de Bonsucesso, Copacabana, Tijuca, Madureira, Nova Iguaçu, Japeri, Queimados, São Gonçalo, São João de Meriti e territórios no entorno dessas localidades que sejam atendidos pela concessionária da Aegea. As aulas serão realizadas a partir de 5 de outubro. As pré-inscrições se encerram em 16 de outubro.

A parceria entre as duas instituições teve início em 2023 e já capacitou 738 alunos desde a primeira edição do projeto, que tem por objetivo promover a formação profissional de pessoas em situação de vulnerabilidade social, contribuindo para o fortalecimento da inclusão produtiva, visando a geração de renda e empregabilidade.

Em 2026, os interessados podem optar entre os cursos de Depilação, Penteados e Maquiagem, Quentinhas de Milhões e Primeiros Passos para Empreender. Para participar, os candidatos devem ser maiores de 18 anos; residir nos municípios, bairros ou territórios atendidos pela Águas do Rio; e ter, no mínimo, o 5º ano do Ensino Fundamental completo. As pré-inscrições devem ser feitas pelo link [https://forms.cloud.microsoft/r/rPaMFDvv7P].

“Nosso compromisso com as cidades vai muito além de levar água tratada e coletar esgoto. Saneamento também é sinônimo de desenvolvimento social e econômico. Quando abrimos portas para a qualificação profissional nos territórios onde atuamos, especialmente em áreas de grande vulnerabilidade, estamos entregando dignidade e ferramentas reais para que essas pessoas transformem suas próprias realidades e gerem renda para suas famílias”, afirma Marcelo Farinha, Coordenador de Responsabilidade Social da Águas do Rio.

O Diretor Regional do Senac RJ, Sérgio Ribeiro, defende projetos que alavanquem a capacitação profissional no estado. “Parcerias como essa expandem o acesso à educação profissional e criam oportunidades concretas de inclusão produtiva, geração de renda e empregabilidade. Ao oferecer uma formação alinhada às demandas do mercado, contribuímos para que mais pessoas possam desenvolver novas habilidades, empreender ou conquistar espaço no mundo do trabalho”, afirma.

Com foco no fim de ano, Obramax abre vagas em cursos gratuitos de qualificação no Rio e na Baixada

RIO DE JANEIRO — Visando o reaquecimento do mercado de pequenas reformas e pinturas residenciais com a proximidade do fim de ano, a rede Obramax abriu mais de 1.000 vagas gratuitas para cursos de qualificação profissional ao longo de setembro no Estado do Rio de Janeiro. As atividades são promovidas pela Academia de Profissionais e englobam aulas presenciais, treinamentos virtuais e visitas técnicas orientadas.

Na Baixada Fluminense e na Região Metropolitana, as capacitações presenciais ocorrem nas unidades de Mesquita, Duque de Caxias, Guadalupe e Niterói-Manilha (São Gonçalo). A grade curricular combina conteúdos teóricos e práticos com foco em especialidades de alta demanda sazonal, como preparação de superfícies, técnicas de pintura, instalações elétricas e patologias de edificações.

Parceria industrial e visitas técnicas

Além dos módulos em sala, o cronograma deste mês inclui visitas guiadas à fábrica da Construcola, localizada em Seropédica, na Baixada. A atividade visa apresentar o processo de fabricação e as normas de aplicação de argamassas. A empresa disponibilizará transporte gratuito de ida e volta a partir das lojas físicas para os participantes inscritos.

As inscrições são abertas ao público do setor — como pedreiros, pintores, eletricistas e instaladores — e devem ser efetuadas diretamente no portal oficial da instituição na internet.

Programação de treinamentos para setembro

Cursos Presenciais

• 11/09 (8h às 18h): Visita Técnica Construcola — Unidade Benfica

• 19/09 (9h às 14h): Preparação Avançada de Superfícies para Pintura Profissional — Unidade Mesquita

• 19/09 (9h às 14h): Aplicação Profissional de Cimento Queimado — Unidade Guadalupe

• 19/09 (9h às 14h): Utilização de Ferramentas de Medição Elétrica — Unidade Duque de Caxias

• 19/09 (9h às 14h): Patologias em Pintura: Diagnóstico e Correções — Unidade Niterói-Manilha

• 25/09 (8h às 18h): Visita Técnica Construcola — Unidade Mesquita

Módulos Online (Transmissão via web)

• 16/09 (18h às 19h): Série Pintura: Técnicas de Pintura Criativa (Geometria, Faixas e Padrões Modernos)

• 23/09 (18h às 19h): Série Pintura: Acabamentos Premium (Alta Performance, Brilho e Texturas)

• 30/09 (18h às 19h): Série Pintura: Recuperação de Superfícies com Sela Trinca

Santander abre vagas gratuitas para quem busca aprender inglês, francês e espanhol

RIO DE JANEIRO — O Banco Santander anunciou a abertura de inscrições para a terceira edição do programa Santander Fala Mundo, iniciativa que oferece 10 mil bolsas integrais para a aprendizagem online de inglês, espanhol e francês. O projeto é realizado em parceria com a plataforma de educação Immerse e combina inteligência artificial e tecnologia de realidade virtual para simular situações reais de comunicação.

As inscrições neste Link Aqui, ficam abertas até o dia 14 de setembro e devem ser efetuadas por meio do portal global Santander Open Academy.

Quem pode participar e como funciona

Para concorrer a uma das vagas, não é necessário ter vínculo com a instituição financeira, ser universitário ou possuir conhecimento prévio na língua escolhida. Os requisitos básicos exigem apenas ter mais de 16 anos.

Com duração variável entre um e três meses, a metodologia do curso é estruturada em cinco fases por nível de aprendizado, alinhada aos parâmetros internacionais de proficiência (CEFR e ACTFL) — do nível iniciante (A1) ao avançado (C1).

• Teste de nivelamento inteligente: A inteligência artificial avalia o conhecimento inicial do estudante para montar uma trilha de estudos individualizada.

• Prática interativa: A tecnologia conduz diálogos personalizados sobre temas de preferência do aluno, simulando conversas cotidianas.

• Suporte pedagógico: O cronograma inclui ainda aulas ao vivo acompanhadas por tutores especializados e conteúdos para expansão de vocabulário.

Aceleração de carreira e qualificação

A proposta do programa busca atender tanto quem precisa ingressar no mercado de trabalho quanto profissionais que buscam progressão acadêmica ou corporativa. Segundo a executiva do Santander, Cintia Diniz, o foco principal é democratizar o ensino de idiomas por meio de ferramentas tecnológicas que tornem a prática mais fluida e adaptável ao ritmo de cada pessoa.

Assaí abre vagas de emprego no Rio, na Baixada Fluminense e em outras cidades do estado

RIO DE JANEIRO — A rede Assaí abriu cerca de 340 postos de trabalho para suas unidades distribuídas pelo Estado do Rio de Janeiro. As oportunidades abrangem diferentes setores operacionais das lojas, com destaque para as funções de Operador(a) de Loja e Operador(a) de Caixa. Todas as posições abertas estão disponíveis também para pessoas com deficiência (PcD).

Além da capital, os processos seletivos atendem a municípios da Baixada Fluminense (Duque de Caxias, Mesquita, Nilópolis, Nova Iguaçu e São João de Meriti), Região Metropolitana (Niterói e São Gonçalo), Região dos Lagos (Araruama e Cabo Frio), Região Serrana (Petrópolis) e Norte/Noroeste (Campos dos Goytacazes e Macaé).

Requisitos e como se candidatar

• Para concorrer a uma das vagas, os candidatos precisam preencher os seguintes critérios básicos:
• Possuir ensino médio concluído;
• Apresentar CPF, número de telefone e endereço de e-mail ativo.
• Ter idade mínima de 18 anos completos;

• O cadastro é realizado exclusivamente pela internet, na página oficial de carreiras da empresa (assai.com.br/trabalheconosco). A seleção dos profissionais contará com etapas virtuais e presenciais.

Estrutura e benefícios

A empresa informa que oferece salário compatível com a função e pacote de benefícios alinhado ao mercado, além de programas internos de treinamento e plano de carreira para os contratados.

Segundo o diretor regional da rede, Paulo Monteiro, o estado representa a segunda maior operação da companhia no país, motivando a demanda contínua por novos colaboradores nas unidades.

Presente no mercado fluminense desde 2008, a marca opera atualmente 41 unidades no estado do Rio de Janeiro e contabiliza cerca de 24,6 mil postos de trabalho diretos e indiretos na região.

Baurú abre vagas de emprego para novo restaurante em Nova Iguaçu; serão distribuídas 500 senhas para inscrições presenciais

A rede de restaurantes Bauru está expandindo suas operações na Baixada Fluminense. Como parte da fase final de acabamentos para a inauguração de sua aguardada filial na Região Metropolitana, a marca anunciou a abertura de um grande processo seletivo para preencher mais de 160 vagas de emprego imediatas.

A seleção presencial dos candidatos acontecerá na próxima segunda-feira (22), a partir das 9h, na Rua Arcelino Pereira Neves, nº 33 – Centro, Nova Iguaçu (local da nova unidade).

As oportunidades atendem a diversos perfis de profissionais do setor de alimentação e atendimento. 

As mais de 160 vagas estão distribuídas entre as seguintes funções:

Garçom

Auxiliar de cozinha

Cozinheiro

Copeiro

Recepcionista

Caixa

Auxiliar de Serviços Gerais (ASG)

Para garantir a melhor organização do atendimento e evitar aglomerações, a equipe de contratação da empresa informou que serão distribuídas exatamente 500 senhas por ordem de chegada.

Documentos obrigatórios e local da seleção

Os candidatos interessados devem comparecer munidos de um currículo atualizado impresso e, obrigatoriamente, com as cópias e originais dos seguintes documentos:

RG (Identidade) e CPF

Comprovante de residência

Título de eleitor

PIS

Certificado de reservista (obrigatório para os homens)

Primeiro emprego: Águas do Rio abre vagas para Jovem Aprendiz; saiba como se candidatar

Em um cenário em que o primeiro emprego ainda representa um desafio para milhares de jovens brasileiros, a Águas do Rio está com inscrições abertas para duas novas turmas do programa Jovem Aprendiz. Ao todo, serão oferecidas cerca de 100 vagas para candidatos de 16 a 22 anos interessados em iniciar uma trajetória profissional por meio de formação técnica e experiência prática em uma das maiores concessionárias de saneamento do país.

As oportunidades são destinadas às turmas de Eletricista Instalador Predial e Instalador Hidráulico. Para participar do processo seletivo, é necessário estar cursando o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio, ou já ter concluído os estudos. As inscrições podem ser feitas até o dia 19 de julho, pelo seguinte link: https://aegea.gupy.io/jobs/11320256.

Com duração aproximada de um ano, o programa combina formação técnica e desenvolvimento profissional, permitindo que os participantes tenham contato com atividades práticas relacionadas à rotina operacional da empresa do grupo Aegea Saneamento. Além da capacitação, os jovens selecionados receberão salário e benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte, vale-alimentação e/ou refeição, além de acesso a plataformas voltadas ao bem-estar e à saúde mental, como Zenklub e Wellhub.

Miguel Cavalcante Gusmão, de 21 anos, foi selecionado para a turma anterior do programa e afirma que a oportunidade abriu portas que antes pareciam distantes da sua realidade. Segundo ele, além da experiência profissional, o Jovem Aprendiz trouxe mais confiança, independência e uma nova perspectiva de futuro.

“Eu tinha medo de não conseguir uma oportunidade e achava que o mercado de trabalho era algo muito distante para mim. Aqui, comecei a descobrir capacidades que eu mesmo não enxergava. Aprendi, amadureci e passei a acreditar que posso construir uma carreira e conquistar os meus objetivos. Hoje, olho para o futuro com mais esperança e penso que outros jovens também podem transformar a própria história quando recebem uma oportunidade”, destaca.

A iniciativa faz parte da estratégia da Águas do Rio de incentivar a inclusão produtiva e ampliar oportunidades para jovens em início de carreira, especialmente em regiões atendidas pela concessionária. A proposta também busca aproximar os participantes do mercado formal de trabalho em áreas técnicas que seguem demandando mão de obra qualificada.

Segundo Clara Rodrigues, gerente de Recursos Humanos da Águas do Rio, o programa representa mais do que uma oportunidade de aprendizado profissional.

“Para muitos jovens, essa será a primeira experiência profissional formal e, muitas vezes, o primeiro contato com uma perspectiva concreta de futuro. Queremos que eles encontrem aqui não apenas aprendizado técnico, mas também confiança, autonomia e oportunidade de construir uma trajetória profissional”, destaca Clara.

Ela também ressalta o impacto social quando a iniciativa atinge moradores de comunidades atendidas pela concessionária.

“A capacitação profissional tem um impacto que vai além do ambiente de trabalho. Quando um jovem conquista espaço no mercado, ele amplia perspectivas dentro de casa e na própria região onde mora. Investir nessa formação também é contribuir para uma transformação social”, completa.

Casa do Trabalhador completa um ano e ajuda a impulsionar mais de 28 mil oportunidades de emprego em São João de Meriti

A Casa do Trabalhador de São João de Meriti completou um ano de funcionamento em maio, consolidando-se como referência no atendimento ao trabalhador e na geração de empregos. 

Primeira unidade do Estado do Rio, o espaço realiza cerca de 2 mil atendimentos mensais e ajudou a impulsionar mais de 28 mil admissões registradas no município desde 2025.

A unidade reúne serviços trabalhistas, atendimento do Sine e apoio ao empreendedorismo, além de manter parceria com mais de 40 empresas para oferta de vagas e realização de processos seletivos.

Mão na Massa: Curso gratuito ensina produção de Salgados para Mulheres em São João de Meriti

SÃO JOÃO DE MERITI – Com o foco no fortalecimento da autonomia feminina e na criação de novas fontes de receita, a Prefeitura de São João de Meriti, por meio da Secretaria Municipal de Cidadania e Direitos Humanos e da Subsecretaria da Mulher, deu início à oficina de Salgados, Modelagem e Fritura para Festas.

As aulas ocorrem todas as segundas-feiras, das 10h às 12h, na Casa da Mulher Meritiense. O curso, que integra o projeto Movimenta Mulher Meritiense, já conta com 26 alunas em sua turma inaugural, mas as interessadas ainda podem garantir uma vaga.

A formação é dividida em cinco módulos, com duração total de dois meses. Diferente de uma aula teórica convencional, aqui as alunas literalmente colocam a "mão na massa". O cronograma abrange desde técnicas de confecção e empanamento até pontos cruciais para quem deseja abrir o próprio negócio, como:

Diferenciação de nichos: Entender a gramatura para salgados de buffet (padrão festa) versus o salgado comercial (para lanchonetes).

Precificação: Como calcular custos e definir o preço de venda para garantir lucro.

Técnicas de Fritura: Garantir a qualidade e a crocância do produto final.

De Aluna a Instrutora: O Ciclo do Empoderamento

Um dos destaques do projeto é a professora Aline Januário. Moradora do Jardim Metrópole, Aline conhece bem a dinâmica da Casa; no ano passado, ela era uma das alunas do curso de Montagem de Biquíni de Fita. Por sua experiência prévia no ramo alimentício, foi convidada pela subsecretária da Mulher, Ruth Tebaldi, para compartilhar seu saber.

"É uma felicidade imensa ver a transformação das mulheres, o empoderamento e o crescimento delas. É a mulher que gera a sua renda, sendo provedora e se descobrindo a cada dia", celebra Ruth Tebaldi.

Para a aluna Antonia Márcia de Oliveira, o curso representa a chance de transformar um antigo hobby em estabilidade financeira. "Fiquei desempregada um período e a venda de salgadinhos me ajudou. Este curso está sendo importante demais para eu conseguir uma renda melhor e somar ao meu salário", conta.

Serviço e Outras Oportunidades

A Casa da Mulher Meritiense funciona como um polo de capacitação contínua. Além da oficina de salgados, o projeto oferece diversas outras formações gratuitas:

Curso	Dia da Semana	Horário
Camareira	Terças-feiras	14h às 15h30
Turismo	Quartas-feiras	14h às 15h30
Biquíni de Fita	Quintas-feiras	14h às 15h30
Canetas de Crochê	Sextas-feiras	12h às 13h30
Auxiliar Administrativo	Sextas-feiras	14h às 15h30

Rua Defensor Público Zilmar Pinaud, 106, Jardim Meriti. Horário de atendimento: Segunda a sexta, das 9h às 17h.