Assaí Atacadista abre mais de 400 vagas de emprego para trabalhar no Rio e na Baixada; veja como se candidatar

A empresa de supermercado Assaí Atacadista está com mais de 400 vagas de emprego abertas para trabalhar no Rio e na Baixada. As oportunidades de atuação no período de festas representam uma possibilidade de renda nos últimos meses do ano e contam com possibilidade de efetivação.

Entre as funções disponíveis no processo seletivo estão a de Operador(a) de Caixa, Repositor(a) de Mercearia, Repositor(a) de Perecíveis, Repositor(a) de FLV (frutas, legumes e verduras), entre outras. Os(as) candidatos(as) devem ter mais de 18 anos, ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 - inclusive aos finais de semana e no período tarde e noite - entre 22 de novembro e 31 de dezembro.

O processo seletivo é híbrido e para participar, é necessário ter em mãos, RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail e se cadastrar, até o dia 13 de novembro, exclusivamente nos links abaixo:

O processo seletivo é híbrido e para participar, é necessário ter em mãos, RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail e se cadastrar, até o dia 13 de novembro, exclusivamente nos links abaixo:

Rio de Janeiro, Macaé, Nova Iguaçu e Petrópolis - https://candidato.luandre.com.br/cadastro

São Gonçalo, Duque de Caxias e Niterói - https://astconsult.selecty.com.br/

Mesquita e São João do Meriti - https://myrandstad.randstad.com.br/#/

Cabo Frio, 

Campos dos Goytacazes e Nilópolis - https://trabalheconosco.vagas.com.br/parceriaconsult

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Guanabara abre vagas de emprego para diversos cargos no Rio e na Baixada

A rede de Supermercados Guanabara informou a redação do Jornal Destaque Baixada que abriu 177 vagas de emprego para diversos cargos e municípios. As oportunidades incluem de médico a estoquista, passando por motorista até analista de mídia online. As inscrições devem ser feitas no site: supermercadosguanabara.gupy.io e, os que estiverem dentro do perfil desejado, posteriormente passarão pelo processo seletivo.

As contratações são imediatas e há opções de vagas para Rio, Grande Rio e Baixada Fluminense. Vale esclarecer que todo o processo (inscrição, entrevista e contratação) é gratuito, sem aquisição de qualquer material ou solicitação de dado pessoal por meios eletrônicos. As vagas também estão disponíveis para PCD.

De acordo com a rede, não serão aceitos currículos ou inscrição presencial.

Curso superior

Rio de Janeiro

Médico(a) do trabalho – 02 vagas

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver o programa de controle médico de saúde ocupacional;

• Emitir comunicação de acidente de trabalho;

• Solicitar laudo médico;

• Emitir atestados médicos;

• Gestão de indicadores de acidentes, doenças, afastamentos. Homologar atestados médicos. Realizar consultas médicas de emergência;

• Lançar informações no sistema.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em medicina;

• Pós-graduação em medicina do trabalho;

• Possuir registro no CRM ativo;

• Experiência como médico(a) do trabalho;

• Habilidade com E- social.

Horário de trabalho: 13h às 17h (segunda à sexta).

Local de trabalho: Padre Miguel.

Oferecemos ao colaborador: refeição no local sem desconto; cesta básica; vale transporte.

Coordenador de CRM – 01 vaga

Responsabilidades e atribuições

• Planejamento de campanhas e ações para captação de clientes;

• Mapeamento, implementação e mensuração das ações;

• Gestão da régua de comunicação de CRM;

• Gestão da base de clientes;

• Criação de filtros e segmentações na plataforma;

• Acompanhamento de KPIs para garantir a melhoria contínua e a eficácia das campanhas;

• Suporte às ações de relacionamento com trade marketing e e-commerce;

• Treinamento e relacionamento com o time de vendas das lojas (compradores e gerentes de lojas);

• Mensuração da eficácia de serviços de delivery;

• Responsável pelas análises de resultados de serviços de delivery;

• Responsável por elaborar pesquisas de satisfação de clientes.

Requisitos e qualificações

• Graduação concluída em marketing, publicidade e propaganda, administração ou jornalismo;

• Experiência em CRM;

• Conhecimento em varejo alimentar;

• Pacote office avançado;

• Conhecimento em Power BI;

• Expertise com ações para o crescimento de leads;

• Prática com ferramentas de CRM: Salesforce, Izio, Propz ou similares (ferramentas de gerenciamento e relacionamento com clientes);

• Vivência com e-commerce;

• Ter atuado como interface em serviços de delivery.

Horário de trabalho: 08h às 18h (segunda à quinta) e de 08h às 17h (sexta).

Local de trabalho: Padre Miguel.

Oferecemos ao colaborador: refeição no local sem desconto; cesta básica; vale transporte.

Analista de mídia online – 01 vaga

Responsabilidades e atribuições

• Ser a interface entre a área de marketing e a agência nas campanhas de mídia online desenvolvidas junto com a agência;

• Analisar campanhas de mídia digital a partir de briefings;

• Planejar, executar e reportar resultados das estratégias de campanhas de mídias online ao setor de marketing;

• Olhar analítico e técnico para execução de plano de mídia online;

• Acompanhar campanhas de Google Adwords (todos os formatos) e Facebook Business (Facebook, Instagram, Audience Network);

• Acompanhar e analisar dados e metas;

• Monitorar métricas e trazer insights estruturados para otimizar as campanhas para retorno do investimento de cada objetivo das mídias pagas;

• Elaboração de relatórios e análises de dashboards de mídia online.

Requisitos e qualificações

• Graduação concluída em comunicação, publicidade e propaganda, marketing ou administração;

• Experiência em criar, gerir e operar campanhas de mídias digitais;

• Conhecimento em varejo alimentar;

• Pacote office avançado;

• Conhecimento em ferramentas de relatórios e otimização de resultados.

Horário de trabalho: 08h às 18h (segunda à quinta) e de 08h às 17h (sexta).

Local de trabalho: Padre Miguel.

Oferecemos ao colaborador: refeição no local sem desconto; cesta básica; vale transporte.

Analista de remuneração sênior – 01 vaga

Responsabilidades e atribuições

· Estruturação de cargos (descrição) e salários (faixas);

· Revisão do desenho organizacional;

· Avaliação de cargos;

· Implantação do orçamento corporativo de pessoal;

· Indicadores gerenciais;

· Metas e performance organizacional;

· Avaliação de desempenho;

· Revisitar as políticas e práticas de cargos e salários;

· Definir regras de movimentação de pessoal

· Implantação de remuneração variável.

Requisitos e qualificações

· Desejável conhecimento do sistema Sênior;

· Obrigatório o conhecimento de Excel Avançado, Power Point e BI.

· Superior completo.

· Desejáveis profissionais que tenham trabalhado no varejo.

Horário de trabalho: 08h às 18h (segunda à quinta) e de 08h às 17h (sexta).

Local de trabalho: Padre Miguel.

Oferecemos ao colaborador: refeição no local sem desconto; cesta básica; vale transporte.

Ensino médio completo

Rio de Janeiro

Estoquista – 02 vagas

Responsabilidades e atribuições

· Separar mercadorias vias coletor;

· Organizar e arrumar o estoque;

· Armazenar os produtos nos locais corretos de acordo com a especificação;

· Carregar e descarregar caminhões para abastecimento das lojas;

· Separar produtos para trocas;

· Identificar produtos recebidos com data de entrega e validade;

· Zelar pela organização e limpeza do setor de trabalho;

· Elaborar inventários periodicamente sobre produtos armazenados.

Requisitos e qualificações

· Ensino médio completo;

· Experiência como estoquista e/ou conferente.

· Será um diferencial ter prática com inventários, manuseio de coletores e controle de avarias.

Horário de trabalho: 08h às 17h (segunda à sexta) e das 08h às 12h (sábado).

Local de trabalho: Palmares.

Oferecemos ao colaborador: refeição no local sem desconto; cesta básica; vale transporte.

Sub encarregado(a) de açougue – 02 vagas

Responsabilidades e atribuições

· Realizar a gestão de equipe de açougueiros, balconistas e operadores de câmara fria;

· Controlar a produção;

· Atender aos fornecedores e realizar pedidos de mercadorias;

· Orientar e supervisionar a equipe;

· Zelar pela organização e limpeza da área de vendas;

· Supervisionar a entrada e saída de mercadorias no açougue e o abastecimento nas ilhas de venda da loja;

· Controlar a devolução de produtos;

· Suporte e atendimento ao cliente quando necessário;

· Acompanhar os prazos de validades e as determinações dos preços e avarias, dentre outras atividades.

Requisitos e qualificações

· Ensino médio completo;

· Experiência como líder com equipes, preferencialmente com foco no setor de açougue;

· Vivência com atendimento ao cliente;

· Domínio nas técnicas de preparação corte de carnes, aves etc.;

· Prática com controle de estoque e validade dos alimentos perecíveis, identificação de rupturas, atuação em balanços.

Horário de trabalho: 15h40 às 00h.

Local de trabalho: Padre Miguel ou Campinho.

Oferecemos ao colaborador: refeição no local sem desconto; cesta básica; vale transporte.

Rio de Janeiro, Itaguaí, Niterói, Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense e São Gonçalo

Operador(a) de caixa – 76 vagas

Responsabilidades e atribuições

• Atender aos clientes, registrando e pesando suas mercadorias no caixa;

• Manter o local de trabalho sempre limpo e organizado;

• Auxiliar na devolução de mercadorias;

• Proceder com o fechamento do caixa no final do expediente.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;

• Experiência com atendimento ao cliente;

• Será um diferencial possuir vivência com operação de caixa.

Horário de trabalho: 15h40 às 00h.

Local de trabalho: Engenho de Dentro, Penha, Realengo, Bangu, Barra da Tijuca, Bonsucesso, Itaguaí, Niterói, Irajá, Campinho, Nova Iguaçu, Padre Miguel, Vila Valqueire, Piedade, São Gonçalo, Taquara, Bonsucesso, Tijuca, Santa Cruz ou Vila Isabel.

É oferecido ao colaborador: refeição no local sem desconto; cesta básica; vale transporte.

Assaí Atacadista abre nova seleção de vagas de emprego para mega loja em Mesquita

Com previsão para ser inaugurada em setembro deste ano, as obras no terreno no bairro Rocha Sobrinho, às margens da Rodovia Presidente Dutra, no município de Mesquita, na Baixada Fluminense, continuam a todo vapor. A rede de atacado Assaí segue com nova seleção. As vagas são para operador de empilhadeira, cozinheiro, auxiliar de cozinha, repositor/Operador de Loja/Auxiliar de carga e descarga, atendente de vendas de cartão e empacotador

Se você tem experiência comprovada nas vagas que estão disponíveis, esta é a oportunidade. Mas atenção aos pré-requisitos, pois é necessário ter o ensino médio completo e dois anos de experiência na carteira de trabalho. Os currículos podem ser entregues na Subsecretaria de Trabalho, que funciona de 9h às 17h, no segundo andar da prefeitura. (Veja o vídeo abaixo).

                       

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26/07/2019

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Empresa de ônibus de Belford Roxo abre vagas de emprego

BELFORD ROXO - A empresa de ônibus Vera Cruz, empresa, está com vagas abertas de emprego no município de Belford Roxo, na Baixada Fluminense. De acordo com a viação, as oportunidades são para os cargos de motorista de ambos os sexos e também há vagas para pessoas com deficiência.

A escolaridade pode variar de acordo com a função mas o desejável é ter o ensino fundamental completo para as funções operacionais. 

O salário não foi divulgado e a empresa oferece, além da remuneração, planos de saúde e odontológico e seguro de vida em grupo. Os selecionados passam por treinamento oferecido pela Vera Cruz. Os interessados podem ir à empresa para realizar o cadastro ou enviar o currículo. No caso de se inscrever pessoalmente, é preciso levar carteira de trabalho e previdência social (CTPS), identidade, CPF e comprovante de residência. Após a análise, é necessário agendar o teste prático (se for exigido pela vaga) e passar por avaliações de perfil e exame médico.

Para se inscrever pessoalmente a qualquer vaga, basta comparecer com os documentos exigidos à Vera Cruz, na Estrada Retiro da Imprensa, 2325, Heliópolis, Belford Roxo, RJ, de segunda a quinta-feira, das 7h às 10h.

Por: Redação/ Jornal Destaque Baixada

08/05/2018

Empresária investe em Nova Iguaçu e inaugura distribuidora

NOVA IGUAÇU - A marca de lingerie mineira Duzani chega à baixada pelas mãos da empresária Juliana Monteiro. Além das vendas para varejo a empresa procura por revendedoras na região. “Dá para ganhar de renda extra até R$ 3 mil por mês vendendo a lingerie. Toda mulher precisa investir na sua comodidade e sensualidade, e o mercado não estaciona para esse tipo de venda, pelo contrário, mesmo com a crise as vendas estão em alta”, explica Juliana Monteiro.

Para ser uma consultora é necessário: ter perfil empreendedor, ser organizada, ter consciência do que a marca representa e por isso ter o zelo com seus produtos, pontualidade com as obrigações financeiras e dedicação diária. Os produtos são consignados, não tem investimento, você só paga o que vende sem ônus nenhum. Uma excelente dica de renda extra!

Pontos de distribuição:

Aos sábados – com horário marcado – Nova Iguaçu – Dr. Timbal n°80

03/05/2018

Com fábrica em Belford Roxo, Bayer oferece vagas para Programa de Estágio

Estudantes das áreas de Exatas, Humanas e Biológicas têm até 6 de maio para se cadastrar no processo seletivo de uma das melhores empresas para começar uma carreira no país. 

São Paulo, 6 de abril de 2018 – Já estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio Institucional 2018 da Bayer! A multinacional alemã busca estudantes universitários que valorizam a inovação e a diversidade de todas as áreas de conhecimento, cursando a partir do 3º semestre. Os interessados têm até o dia 6 de maio para fazer a inscrição por meio do portal Bit.ly/estagiobayer.

É desejável que os candidatos saibam usar o Pacote Office e tenham nível intermediário de inglês. As vagas são para estudantes com disponibilidade para estagiar de 30 a 40 horas semanais nas cidades de Belford Roxo (RJ), Curitiba (PR), Franca (SP), Goiânia (GO), Jaboticabal (SP), Londrina (PR), Paulínia (SP), São Paulo (SP), Rio Verde (GO), Rondonópolis (MT) e Uberlândia (SP).

Com duração de 2 anos, o Programa de Estágio da Bayer se inicia ainda em agosto deste ano e oferece aos estagiários a oportunidade de participar de diversas ações de desenvolvimento, como treinamentos, espaço de discussão sobre inovação e conhecimento, palestras, além dos desafios do próprio dia a dia. Um dos principais objetivos é oferecer a oportunidade do novo profissional avançar em suas habilidades e conhecimentos, por meio do desenvolvimento contínuo, desafios constantes, respeito, equilíbrio e qualidade de vida. Não à toa, a Bayer é uma das empresas melhores avaliadas pelos próprios colaboradores.

A Bayer valoriza a diversidade e acredita no potencial de cada pessoa para promover o melhor para todos. Na empresa, todos têm voz. Exemplos disso são: o grupo de afinidade Gerações, que tem como objetivo abrir espaço para discussões entre as várias gerações que existem dentro da companhia e a iniciativa Momento do Conhecimento, que foi criada pelos próprios estagiários para facilitar a fase de adaptação ao novo ambiente de trabalho. O objetivo é dar voz aos estagiários, promovendo um ambiente de inovação com constante interação para troca de conhecimento. 

Por que trabalhar na Bayer?

Pela sexta vez consecutiva, em 2017, a Bayer foi eleita como uma das 150 Melhores Empresas Para Você Trabalhar, de acordo com a revista Você S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA), além de figurar na lista das 45 Melhores Empresas para Começar a Carreira, também pela Você S/A. Já pela plataforma Love Mondays, a Bayer foi classificada como uma das 50 Empresas Mais Amadas do Brasil por ter “ótimo clima organizacional”.

A empresa está presente no Brasil há mais de 120 anos e reúne 4,5 mil colaboradores. Sua sede está localizada em São Paulo (SP), onde a empresa também tem uma de suas maiores fábricas de medicamentos hormonais sólidos em todo o mundo, no bairro de Santo Amaro. A Bayer tem uma segunda unidade de produção localizada em Belford Roxo, no estado do Rio de Janeiro.

Programa de Estágio Institucional da Bayer

Período de inscrições: Até 6 de maio

Principais Cursos: Administração, Agronomia, Bioquímica, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina Veterinária, Psicologia, Química, dentre outros cursos correlatos;

Requisitos: desejável a partir do nível intermediário de inglês; bons conhecimentos em Informática (Pacote Office); disponibilidade para estagiar de 30 a 40* horas semanais.

Onde se candidatar: Acesse o site Bit.ly/estagiobayer

Local de trabalho: Belford Roxo (RJ), Curitiba (PR), Franca (SP), Goiânia (GO), Jaboticabal (SP), Londrina (PR), Paulínia (SP), São Paulo (SP), Rio Verde (GO), Rondonópolis (MT) e Uberlândia (SP).

Benefícios: Bolsa-auxílio; assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale-transporte e/ou ônibus fretado; refeitório (para vagas em São Paulo) ou vale-refeição (para vagas em outros estados); descontos nos medicamentos Bayer; programa de cupons de descontos para produtos e serviços “+ Vantagens” e acesso ao Clube Bayer (para vagas em São Paulo e em Belford Roxo), horário flexível, Short Fridays, entre outros.

Os aprovados iniciarão em agosto de 2018.

*somente para o curso de Agronomia

Bayer: Science For A Better Life (Ciência para uma Vida Melhor) 

A Bayer é uma empresa global com competências em Ciências da Vida nas áreas de agricultura e cuidados com a saúde humana e animal. Seus produtos e serviços são desenvolvidos para beneficiar as pessoas e melhorar sua qualidade de vida. Além disso, a companhia objetiva criar valor por meio da inovação. A Bayer é comprometida com os princípios do desenvolvimento sustentável e com suas responsabilidades sociais e éticas como uma empresa cidadã. Em 2017, o Grupo empregou cerca de 99 mil pessoas e obteve vendas de € 35 bilhões. Os investimentos totalizaram € 2.4 bilhões e as despesas com Pesquisa & Desenvolvimento somaram € 4.5 bilhões. Para mais informações, acesse www.bayer.com.br.

Em Belford Roxo, LBV oferece vagas para curso gratuito de Depilação

A Legião da Boa Vontade (LBV) já está com inscrições abertas, para o Curso de Depilação, dentro do programa Capacitação e Inclusão Produtiva, que desenvolve o espírito empreendedor dos alunos e aprimora suas habilidades.

A área da beleza, mesmo diante da crise, continua promissora. O curso prepara os atendidos para o concorrido mercado de trabalho, aprimorando suas habilidades e desenvolvendo o espírito empreendedor.

O curso tem duração de 2 meses e as aulas estão previstas para 16 de abril, toda segunda-feira, das 13 às 17 horas.

Durante o curso, o aluno aprenderá os principais conhecimentos e técnicas de depilação, como realizar um atendimento, princípios éticos, biossegurança, anatomia e fisiologia do pelo, tipos de pelo, tipos de depilação, como depilar sobrancelhas, depilação artística e convencional, modelo de anamnese.

Restam poucas vagas. Não perca a oportunidade!

Para se inscrever no curso gratuito profissionalizante, o interessado deve comparecer à Instituição, levando: RG, CPF, Comprovante de Residência. A idade mínima é de 18 anos e a escolaridade é o Ensino Fundamental completo. Ao término das atividades, haverá a entrega dos certificados.

Em Belford Roxo, RJ, o Centro Comunitário de Assistência Social, da Legião da Boa Vontade, está localizado na Avenida Retiro da Imprensa, 467 – Centro. Para outras informações, ligue: (21) 2761-0729.

09/04/2018

Pizzaria abre vagas de emprego de diversos cargos em Belford Roxo

BELFORD ROXO - A Kome pizza anunciou a abertura de vagas no cargo de garçom, cozinheiro, atendente, auxiliar de cozinha. (Ambos mulher ou homem)). Para participar, é necessário que os candidatos sejam maiores de idade e gostem de trabalhar com o público. Segundo a rede, essas chances são para trabalhar na sede, no município de Belford Roxo, na Baixada Fluminense.

Os interessados devem enviar o currículo o e-mail komepizza.om@hotmail.com.

Por: Redação/ Jornal Destaque Baixada

03/04/2018

Ambev abre vagas de emprego; saiba como se inscrever

A Cervejaria Ambev abriu vagas de emprego na área de vendas em nível gerencial. As chances são para profissionais apaixonados por cerveja e com até três anos de formados. Para participar do programa Select, também é necessário ter perfil de liderança, inglês fluente e disponibilidade para morar em outros estados. O salário inicial será de R$ 7 mil.

A dona de marcas como Skol, Brahma, Budweiser e Stella Artois informou que essas oportunidades de trabalho são efetivas e têm início previsto para o mês de junho.

A seleção será feita por meio de análise de currículos, testes online (que incluem análise do perfil comportamental e conhecimentos de lógica e inglês) e entrevista presencial. Essa etapa acontecerá em uma das sete unidades regionais da companhia, que pode ser escolhida no momento da inscrição.

Os interessados devem se cadastrar pelo site até o dia 30 de março.

via: Jornal Extra

26/03/2018

Belford Roxo oferece mini-curso do CIEE

Com o objetivo de auxiliar os jovens na busca pelo primeiro emprego na próxima sexta-feira (23/03) com início as 15:00h acontecerá um minicurso que será realizado pelo Centro Integrado Empresa Escola - CIEE em parceria com a Prefeitura de Belford Roxo e com a Universidade Brasil pólo Belford Roxo.

O Evento é totalmente gratuito e o interessado deve realizar sua inscrição previamente clicando aqui

O evento tem como nome “Projeto Desenvolvendo Pessoas” que busca orientar como montar seu currículo de forma correta, como se postar nas entrevistas de emprego e também boas formas de convívio organizacional. Para participar do evento o interessado precisa ter o Ensino Médio Completo, qualquer dúvida basta entrar em contato via WhatsApp 21 

Para participar do evento o interessado deve realizar o vestibular da Universidade Brasil que é totalmente gratuito. Caso haja a aprovação no vestibular o candidato deve buscar as demais orientações com o Polo da Universidade Brasil de Belford Roxo

O evento ocorrerá na Escola Municipal Herculano de Mattos que fica na R. Baraúna, 352-418 - Vila Medeiros, Belford Roxo - RJ, 26112-530

Contatos: 

herculano.belford@universidadebrasil.edu.br

WhatsApp: (21) 97642-8436

Funbel abre vagas de estágio e jovem aprendiz em Belford Roxo

BELFORD ROXO - A Funbel (Fundação de Desenvolvimento Social de Belford Roxo), informou a equipe do Jornal Destaque Baixada que está com vagas abertas de estágio e jovem aprendiz na cidade, segundo informações, a unidade fechou uma parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE, onde oferece aos jovens a grande oportunidade de trabalhar como jovem aprendiz e a estagiar.

Interessados devem levar o RG, CPF, Carteira de trabalho, comprovante de residência e declaração escolar. Lembrando que o local possui um requisito nas idades. Para se candidatar no Jovem Aprendiz, você precisa ter de 14 até 24 anos. e o estágio é a partir de 16 anos. O atendimento na Funbel é se segunda á sexta-feira, das 08 ás 15hs e está localizado na rua Adélia Sarruf, 39 em Areia Branca

Se encerram nesta sexta em Belford Roxo as inscrições para 210 vagas de cursos profissionalizantes

Aulas serão oferecidas no campus do Instituto Federal do Rio de Janeiro em Belford Roxo O prazo para se inscrever nos cursos gratuitos de formação inicial e continuada (FIC) nas modalidades presencial e semi presencial , no Campus Belford Roxo do Instituto Federal do Rio de Janeiro se encerra nesta sexta-feira (2). Ao todo , estão sendo ofertadas 210 vagas para os alunos com escolaridade variável de acordo com cada curso, com início de aula previsto para 05 de março. A unidade atua no município desde dezembro de 2016 , oferecendo uma série de cursos de forma

gratuita.

As oportunidades são para os cursos de Desenvolvimento de Produto Têxtil e de Moda , Empreendedorismo e Gestão de Negócios, Educação para Diversidade , Gestão de Vendas , Tingimento e Estamparia Artesanal e Formação Docente para Comunicação , Cultura e Arte.

Os cursos FICs possui a finalidade de capacitar , atualizar os alunos a entrarem no mercado de trabalho em um curto prazo , já que tem uma carga horária reduzida , permitindo o rápido aprendizado e a aplicação imediata dos conhecimentos.

Interessados em realizar a matrícula devem comparecer na Avenida Joaquim da Costa Lima , bairro São Bernardo , em Belford Roxo para preencher um formulário e apresentar documentos originais e copias disponíveis no edital do portal da IFRJ.

Por : Sofia Teixeira

Canadá recruta brasileiros para vagas em T.I.; saiba como se candidatar

A agência canadense Québec Internacional deu início às inscrições da mais nova edição do seu programa de recrutamento no Brasil. A agência oferece oportunidades de emprego em Québec, uma das maiores cidades do Canadá, para profissionais de T.I.

O programa procura brasileiros formados ou com experiência em ciência da computação, sistemas de informação, tecnologia em redes de computadores, engenharia elétrica e eletrônica, além de tecnólogos em informática, para trabalhar no Canadá.

Os interessados devem se inscrever no site do programa Québec na Cabeça até o dia 25 de março. A inscrição é gratuita, mas um dos requisitos básicos em comum para todas as vagas é de que o candidato tenha conhecimento da língua francesa.

Algumas vagas exigem fluência e outras exigem conhecimentos mais básicos, mas falar francês é essencial para todas elas. Após o período de inscrições, os candidatos escolhidos serão convocados entre os dias 2 e 13 de abril.

Neste ano, o programa trouxe representantes das empresas canadenses interessadas nos profissionais brasileiros para realizarem entrevistas presenciais com os candidatos. As entrevistas serão nos dias 21 e 22 de abril em São Paulo.

Clique aqui para se inscrever.

                      

Por: Lucas Carvalho

via: Olhar digital

LBV abre vagas para curso gratuito de Informática Básica em Belford Roxo

A Legião da Boa Vontade (LBV) está com inscrições abertas, para o Curso de Informática Básica, dentro do programa Capacitação e Inclusão Produtiva, que prepara os atendidos para ingressarem no mundo do trabalho ou se qualificarem, aprimorando suas habilidades e desenvolvendo o espírito empreendedor.

O curso gratuito oferece: digitação, sistema operacional, Microsoft Word, Microsoft Excel e Internet.

O início das aulas está previsto para fevereiro. São 4 turmas, com de dois meses, 2 vezes por semana, num total de 80 vagas. Há vagas para o período da manhã (8às 10h, 10h às 12h) e para o período da tarde (13 h às 15 h, 15 às 17 h), às 3ª e 5ª feiras.

Às 4ª e 6ª feiras, de manhã (8h às 10h, 10h às 12h) e para o período da tarde (13 h às 15 h, 15 às 17 h).

Não percam a oportunidade!

Para se inscrever o interessado deve comparecer à Instituição, levando: RG, CPF, Comprovante de Residência e de Escolaridade, ter idade a partir de 14 anos. Menores de 18 anos deverão estar acompanhados de um dos pais ou responsável, também munidos de documentos. Ao término das atividades, haverá a entrega dos certificados.

Em Belford Roxo, RJ, o Centro Comunitário de Assistência Social, da Legião da Boa Vontade, está localizado na Avenida Retiro da Imprensa, 467 – Centro. Para outras informações, ligue: (21) 2761-0729.

Queimados está oferecendo formação gratuita para jovens

Começou nesta semana a maratona de formaturas dos novos profissionais que chegam ao mercado do trabalho pelas portas da Prefeitura de Queimados. Com o objetivo de oferecer capacitação profissional e facilitar o acesso ao emprego, o governo municipal realizou durante todo o ano diversos cursos gratuitos para a população. Na última segunda-feira (11), foi a vez de 20 jovens receberem o diploma de conclusão do curso de fotografia, oferecido pela Secretaria de Cultura e Turismo. A cerimônia foi realizada no Teatro Delcy de Souza, que fica dentro do Centro de Artes e Esportes Unificados Planeta Futuro, no bairro São Roque e contou com a presença de familiares e amigos dos formandos.

Ao todo, a Prefeitura de Queimados já formou mais de 2 mil pessoas durante todo ano de 2017 em 20 modalidades diferentes de qualificação, através de parcerias das secretarias de Assistência Social, de Cultura e Turismo e instituições da iniciativa privada. Ainda esta semana, haverá formaturas de novos padeiros, lancheiros, costureiros, músicos, entre outros. O prefeito Carlos Vilela destaca a importância de criar mecanismos que facilitem o ingresso de jovens no mercado de trabalho. “Nós temos o dever de incentivar os nossos jovens a aprenderem uma profissão. Sabemos que muitos destes cursos são caros em outros lugares, mas nós oferecemos gratuitamente à população”, ressaltou.

As aulas aconteceram na própria sede do CEU – Planeta Futuro, as vagas são definidas por sorteio público após a efetivação das matrículas. De acordo com o Secretário de Cultura e Turismo, Marcelo Lessa, mais de 2 mil jovens já passaram pelo local este ano e a regras irão mudar para 2018: “ Atualmente trabalhamos com sorteio e teve gente que conseguiu até três cursos, mas não concluiu nenhum, tirando o espaço para outras pessoas mais interessadas. Ano que vem será por ordem de chegada e cada pessoa poderá fazer somente uma oficina por vez para darmos oportunidade para todos que de fato precisam”, lembrou.

O curso de fotografia abordou conteúdos básicos para iniciantes, como: Luz, exposição, foco, velocidade do obturador, abertura do diafragma e Iso. Durante a formatura, os alunos exibiram em um telão as principais fotos produzidas por eles ao decorrer do curso que durou três meses.

Profissionais preparados para novos desafios

Essa já é a terceira turma formada pelo professor do curso de fotografia, Allan Moreira Reis. Para ele cada uma teve sua particularidade, mas essa última está muito mais preparada para as exigências do mercado. “Não sei se a época do ano influenciou, mas estes alunos estão se preparando mesmo para sair daqui clicando tudo como profissionais e fico muito feliz em poder colaborar”, concluiu.

Foi por amor à fotografia que a jovem Isabelle Ribeiro Gonçalves, de 15 anos, fez o curso. Ela pensa em ser médica, mas, focada na arte, garante que vai se dedicar cada vez mais no assunto: “Amo registrar a história através das lentes. Sempre fazia isso com o celular, porém, agora, com tantas técnicas, vou comprar uma máquina”. Já Matheus Pinheiro, de 16 anos, estudante do 9º ano na Escola Municipal Professor Leopoldo Machado está tratando o curso como uma grande oportunidade para melhorar de vida. “Já comprei meus equipamentos e comecei a fotografar shows e vários eventos sociais. Quero isso para a minha vida”, concluiu.

Mesquita abre vagas para cursos gratuitos de cabeleireira e barbeira

Oferta é direcionada às mulheres que moram no município e é preciso ter acima de 16 anos para participar das aulas

MESQUITA - A Secretaria Municipal de Assistência Social, tem inscrições abertas para o primeiro módulo do curso profissionalizante de cabeleireira e para sua turma de estreia do curso de barbeira, ambos no novo Espaço Mulher Mesquitense. Para o primeiro, 30 vagas estão disponíveis, sendo metade para aulas às quartas-feiras e as outras 15 para aulas às quintas-feiras, sempre de 10h às 12h. Já o curso de barbeira acontecerá às quartas-feiras, das 14h às 16h, com 15 vagas abertas. Para tentar uma vaga, basta ser mulher, morar em Mesquita e ter a partir de 16 anos de idade. O espaço Mulher fica na Rua Egídio 1.459, na Vila Emil.

“Estamos ampliando a quantidade de cursos profissionalizantes no nosso Espaço Mulher Mesquitense porque queremos dar às mulheres da cidade a oportunidade de batalharem, com seu próprio esforço, uma situação melhor no mercado de trabalho”, frisa a coordenadora municipal de Políticas para Mulheres de Mesquita, Patrícia Xavier, que está à frente da iniciativa.

“Nossa ideia é que essas mulheres ganhem, além de novas oportunidades, mais autoconfiança e independência também. E escolhemos atividades que são indicadas tanto para quem já tem um emprego, mas não está realizada, quanto para quem busca uma maneira de se reinserir no mercado. E até mesmo nunca trabalhou”, valoriza a secretária municipal de Assistência Social de Mesquita, Cristina Quaresma.

Para se inscrever, é preciso ir até o Espaço Mulher Mesquitense com cópia de RG, CPF e comprovante de residência. É importante lembrar que só pode se matricular nos cursos a mulher moradora de Mesquita que tem acima de 16 anos.

14/07/2017

Casa do Menor abre vagas para cursos profissionalizantes em Nova Iguaçu

Uma das instituições mais respeitadas da Baixada Fluminense, a Casa do Menor São Miguel Arcanjo, em Nova Iguaçu, está com mais de 600 vagas disponíveis para cursos profissionalizantes neste segundo semestre, mas a capacidade do lugar seria atender muito mais, se não fosse a crise financeira. O padre Renato Chiera, de 75 anos, fundador do espaço, lamenta a falta de apoio do poder público para manter o local, que já tirou mais de 60 mil jovens e adultos de situações de risco social em 31 anos de história.

Atualmente, o religioso mantém toda a estrutura da casa por meio de doações, algumas até vindas do exterior. Mesmo com toda a dificuldade enfrentada, Chiera, que é de origem italiana, enaltece o trabalho feito.

— Ainda bem que o povo ainda é muito solidário. Estamos vivendo de doações. A Casa do Menor nasceu do grito de jovens que não queriam ser assassinados e a missão dela vai continuar existindo — afirma o padre.

Ex-morador do Parque Analândia, em São João de Meriti, local dominado pelo tráfico de drogas, o jovem Yan Wanderson dos Santos Ferrari, de 18 anos, mudou sua perspectiva de vida ao entrar para o curso de elétrica predial oferecido no espaço. Ele ainda fez um curso de inserção no mercado de trabalho e conseguiu uma vaga de Jovem Aprendiz na área administrativa da Unirio em Queimados.

— Eu não pensava em estudar. Só queria ganhar dinheiro e sair. Entrei aqui e me abriu os olhos. Sou outra pessoa — garante Yan.

Além da elétrica predial, a Casa do Menor oferece cursos de design gráfico, mecânica, auxiliar de cabeleireiro, assistente administrativo, para quem tem mais de 14 anos; e gastronomia e panificação, a partir de 16 anos. As inscrições já estão abertas e continuará durante todo o mês de julho e agosto. As aulas começarão no dia 31 de julho de 2017.

— A casa trabalha a inclusão. Não é um curso apenas de formação técnica, é de formação social também — diz Elaine Carvalho, coordenadora pedagógica.

Saiba Mais

DOCUMENTOS

Para fazer a matrícula é preciso levar: três fotos 3x4, pasta modelo 17 azul, certidão de nascimento, RG, CPF, comprovante de residência e de escolaridade (os responsáveis devem apresentar RG e CPF em caso de alunos menores de 18 anos).

TAXA

A mensalidade do curso, que dura um semestre, é de R$ 75. Outras informações em 2886-1159 ou 98689-4736.

SACEDÓRCIO

Responsável pela Casa do Menor, o padre Renato Chiera comemorou no último fim de semana 50 anos como padre. Desses, 31 anos foram dedicados à criação da instituição. Ele tem um sonho de abrir uma filial da Casa na África, na Guiné Bissau, e outra na Europa.

COMO AJUDAR

Quem quiser fazer algum tipo de doação para a Casa do Menor ou conhecer o local pode ir até lá, no endereço Avenida Duque Estrada Meyer 222, bairro de Miguel Couto, em Nova Iguaçu. O espaço está sempre aberto.

‘Não se pode combater a violência com mais violência’

Pe. Renato Chiera

O objetivo da casa é mostrar que todo mundo é recuperável, através do amor e da pedagogia. Ninguém quer entender a causa da violência, mas está na falta de amor, na falta de perspectiva, na falta de futuro. Não é cadeia que resolve. Não se combate violência com mais violência. Por isso, aqui oferecemos essa oportunidade de futuro. Nesses 31 anos de história, já passaram por aqui cem mil pessoas. Se apenas um desses tivesse garantido um futuro, eu já estaria feliz porque eu cumpri minha missão. Mas, foram 60 mil que garantiram uma profissão. Ou seja, tiveram uma opção de futuro. Então, é muito triste que o poder público não olhe para a Casa do Menor. Já tive ajuda dos governos municipais, estadual, federal, mas hoje não tenho ajuda de nenhum deles. A gente está vivendo de doações. Graças a Deus, o povo ainda é muito solidário. Eu vejo muitas casas fechando por aí, só que eu também vou atrás. Bato em supermercado, peço ajuda. Eu vou cutucando onde eu posso. Para não fechar, a gente também vai se adequando, mudando. Tenho capacidade para mil pessoas por dia aqui. Agora, são só 600 pessoas. Tivemos que diminuir nossas atividades. De qualquer forma, agradeço ao Senhor sempre porque somos um pequeno sinal de esperança para muitos jovens.

Reportagem : Igor Ricardo

Foto: Cléber Júnior / Extra

Via: jornal extra

03/07/2017

Prorrogado prazo de inscrição para Processo Seletivo da Saúde em Belford Roxo

BELFORD ROXO - Uma boa notícia para quem não conseguiu se inscrever para o processo seletivo simplificado para a área da saúde de Belford Roxo. A Prefeitura prorrogou o prazo das inscrições, que vão agora até a próxima segunda-feira (dia 3 de julho). Para se inscrever, os interessados devem acessar o site: www.prefeituradebelfordroxo.rj.gov.br, até às 23h59m59s do dia 3, de acordo com o horário de Brasília. Cada candidato só tem direito a uma inscrição, que é gratuita.

Ao todo estão sendo oferecidas 2.620 vagas para atendimentos nos programas da rede municipal de saúde, como o Melhor em Casa, o Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), SAMU, Estratégica da Saúde da Família, Núcleo de Atenção à Saúde da Família (NASF), Saúde Mental, Reabilitação, Programa de Assistência Integral à Saúde da Mulher, Criança e Adolescente (PAISMCA), Policlínica Especializada de Atenção a Criança e Adolescente, Atenção Básica e Rede de Urgência e Emergência. A validade do processo seletivo é de um (1) ano, podendo ser prorrogado. 

A remuneração varia de R$ 937,00 a R$ 2.525,45, com os seguintes níveis de escolaridade: ensino fundamental completo, ensino médio completo, superior e superior com especializações. A seleção consiste em inscrição, análises de currículo e documentos e formalização do contrato. A convocação para contratação dos candidatos aprovados será feita por meio de publicação em Diário Oficial do Município. 

Segundo o secretário de saúde de Belford Roxo, Silvano Ferreira, a contratação vai atender as diversas necessidades da área do município. “É uma determinação do prefeito Wagner dos Santos, o Waguinho, oferecer um melhor atendimento à população, proporcionando qualidade em nossos serviços”, disse. 

A relação completa com os cargos, salários e do número de vagas do processo seletivo pode ser encontrada no site da prefeitura: www.prefeituradebelfordoroxo.rj.gov.br (clicar no link Diário Oficial do dia 15 de junho de 2017.

28/06/2017

Prefeitura abre processo seletivo para 2.620 vagas na Saúde em Belford Roxo

BELFORD ROXO - A Prefeitura de Belford Roxo divulgou nesta quinta-feira (15 de junho), nos atos oficiais, o edital do processo seletivo para contratação temporária de 2.620 profissionais. As vagas serão destinadas à Rede Municipal de Saúde e a seleção de candidatos será feita por meio de avaliação de currículo.

As inscrições do processo seletivo serão feitas pelo site da prefeitura a partir de quarta-feira (21), neste link 

INSCRIÇÕES PARA O PROCESSO SELETIVO DA SAÚDE - BELFORD ROXO

EDITAL COMPLETO AQUI

ATIVIDADES DATAS E PRAZOS

Período de inscrição 21/06/2017 a 25/06/2017

Local de inscrição

online: www.prefeituradebelfordroxo.rj.gov.br

Divulgação dos classificados 01/07/2017

Período de interposição de recursos 03/07/2017 a 05/07/2017

6- DAS INSCRIÇÕES

6.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, em relação as quais não poderá ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.

6.2. As consequências de eventuais erros de preenchimento de formulário de inscrição será de inteira responsabilidade do candidato.

6.3. As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, devendo o candidato acessar o site da prefeitura de Belford Roxo no período de 10h do dia 21/06/2017 até às 23h59m do dia 25/06/2017, observado o fuso-horário de Brasilia.

6.4. Ao candidato será permitida a realização de apenas uma inscrição.

6.5. Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória ou condicional.

6.6. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes da acha de inscrição, bem como apresentação de documentos falsos ou inexatos, determinará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes em qualquer época, sujeitando-se o requerente a ação penal.

6.7. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração do cargo, seja qual for o motivo alegado.

6.8. As inscrições que não satisfizerem as exigências contidas neste Edital, serão indeferidas por ato de Comissão de Processo Seletivo Simplificado, constando o motivo do indeferimento.

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O candidato aprovado e classificado, ao atender a convocação para a contratação, deverá apresentar-se munido dos seguintes documentos (cópia autenticada ou original acompanhado de cópia simples);

A. Carteira de Identidade;

8. Cadastro de Pessoa Física (CPF);

C. PIS/PASEP

D. Título de Eleitor e comprovante de ter votado

na última eleição - 2 turnos;

E. Certidão de Nascimento (se solteiro);

F. Certidão de Casamento;

G. Comprovante de Escolaridade (em unidade de ensino reconhecida pelo MEC) e conselho de sua classe (no caso do ensino superior);

H. Comprovante de Residência;

I. Certidão de Antecedentes Criminais;

J. Declaração de Imposto de Renda e ou Declaração de Isento:

K. Situação cadastral do CPF (PEGAR NO SITE DA RECEITA FEDERAL)

L. Certificado de Reservista (no caso de candidato do sexo masculino);

M. 3 Fotos 3 x 4

N. Documentos comprobatórios referentes ao CURRÍCULO informados no ato da inscrição (títulos e ou Diploma e/ou experiência comprovada) conforme orientações do Edital.

0. Outros documentos que a Prefeitura julgar necessários, os quais serão solicitados em tempo hábil e de forma inequívoca.

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4 . Dos Requisitos PARA CONTRATAÇÃO

4.1 - ter sido aprovado e classificado no Processo seletivo simplificado:

4.2 - ter idade minima de 18 (dezoito) anos completos no ato da contratação:

4.3 - ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferido igualdade, nas condições previstas no Art. 12. inciso II. 5 10 da Constituição Federal:

4.4 - estar em dia com as obrigações eleitorais e quites com o serviço militar, quando do sexo masculino.

4.5 - não ter vinculo empregatício com o serviço público, salvo as condições especificas permitidas na legislação vigente

4.6 - quando da contratação. somente será permitida a acumulação nos termos do art. 37. item XVI da Constituição Federal sob pena de nulidade do contrato e apuração de responsabilidade administrativa;

4.7 - não ser servidor investido em cargo comissionado, exceto se optar pela sua exoneração, antes de iniciar o exercício das atribuições da vaga oferecida neste Edital.

4.8 - possuir na data da contratação. a escolaridade e os requisitos exigidos para a função a qual se inscreveu, constantes no ANEXO I.

4.9 - possuir CPF regularizado

4.10 - atender ao contido física e mental

4.12 - estar regularizado no respectivo Conselho de Classe

4.13 - não possuir antecedentes criminais

4.14 - possuir disponibilidade de horários

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7- DA ANALISE DE CURRÍCULO E CLASSIFICAÇÃO

7.1. A seleção será constituída a partir da análise de currículo.

7.2. Para receber a pontuação relativa à experiencia profissional, o candidato deverá enviar no momento da inscrição. utilizando o botão 'Outros Documentos“, cópia digitalizada da Certidão da Contagem de Tempo de Serviço: ou cópia do último contracheque: ou declaração do empregador (em cópia legível) que informe o período (com inicio e fim, se for o caso) e a especie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas:

7.3. Cada titulo sera considerado uma única vez. assim como a máxima pontuação possível de ser atingida será de 10 pontos.

7.4. HAVENDO EMPATE na ANALISE DE CURRÍCULO, o critério para desempate será o candidato com maior tempo de experiencia no serviço público, em se guida maior tempo na função (comprovado por meio de contagem de tempo e ou declaração) e candidato de

maior idade.

7.5. A classificação final dos candidatos será feita na ordem decrescente da soma das notas obtidas na análise de currículo.

7.6. Apurada a classificação, esta será publicada como Relação de Candidatos Aprovados no Processo Seletivo, objetivando a contratação de pessoal

7.7. A análise do currículo será realizada através da comissão instituída por Decreto Municipal mediante somatório de pontos da contagem de títulos e experiência profissional, cujas comprovações deverão ser encaminhadas por meio de cópia digitalizada. no ato de Inscrição, utilizando o botão “Outros Documentos“ e, posteriormente, na hipótese de contratação, apresentados original e cópia. conforme tabela abaixo:

7.8. Não será computado ponto aos itens exigidos como requisito de investidura.

7.9. Os cursos realizados no exterior só terão validade quando acompanhados por documento expedido por tradutor juramentada e reconhecido pelo MEC.

7.10. Para comprovação dos cursos/capacitações relacionados no item 7.7 deste Edital, o candidato deverá apresentar certificado/declaração de uma instituição pública ou privada regularizada pelo órgão próprio do Sistema Oficial de Ensino no âmbito municipal. estadual

e/ou federal, contendo a carga horária, a identificação da instituição com a assinatura do responsável pela organização / emissão do respectivo curso/certificado/declaração.

7.11. A comprovação do tempo de EXPERIENCIA PROFISSIONAL dar-se-á da seguinte forma:

I - Na área pública.

a - Documento expedido pelo Poder Público Federal. Estadual ou Municipal, conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado. com carimbo do órgão expedidor datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos de Órgãos ou Unidades Administrativas equivalentes especificando período compreendido, e os cargos ou funções exercidas comprovando a atuação declarada ou declaração especificando o período compreendido e os cargos ou funções exercidos, comprovando a atuação declarada Ofício da União;

b - Na hipótese de experiencia em rede pública. poderá ser apresentada declaração expedida pelo Diretor da unidade de saúde onde atuou, contendo carimbo da Unidade de saúde e número de registro el ou matricula do diretor da mesma, especificando período compreendido e os cargos ou funções exercidas. comprovando a atuação declarada.

ll - Na iniciativa privada.

a - cópia da carteira de trabalho (paginas de identificação com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato (5) de trabalho)

b - declaração emitida pelo empregador contendo assinatura com firma reconhecida ou carimbo que identifique o responsável pela referida declaração informando período e atividades exercidas, comprovando a atuação declarada.

7.12 Eventuais experiências de estagio ou voluntariado serão consideradas para fins de comprovação de tempo de atividade profissional.

8 - DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO

8.1. Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

a) Fizer em quaisquer documentos apresentados declaração falsa ou inexata;

b) Desrespeitar membros da Comissão Técnica responsável pelo Processo Seletivo Simplificado;

c) Descumprir quaisquer das instruções contidas nesse Edital;

d) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

9 - DA CONTRATAÇÃO

9.1 - Conforme a Emenda Constitucional 59, publicada em 19111/2008 e no art. 15 da Lei Municipal de Nº 1.549 de 06 de abril de 2017 o profissional contratado em designação temporária não poderá atuar sob direção imediata de cônjuge, companheira (o) ou de parentes de até terceiro grau civil, ou seja, por consanguinidade (pai, mãe, avô, avó, filho (a), neto(a), irmão(ã), tio(e), bisavô, bisavó, sobrinho(e), bisneto (a) e por afinidade (pais, filhos (as), irmãos (ãs), avós, tio (a), bisavós, sobrinho (a), bisneto (a) do cônjuge.

9.2 - A eficácia da contratação em caráter temporário de que trata o Edital estará condicionada a assinatura do respectivo Termo de Contrato Administrativo.

9.3 - A contratação terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogada de acordo com a Lei Municipal 1.549, de 06/04/2017, publicada no Diário Oficial de 07/04/2017.

9.4 - O prazo estabelecido no item anterior está condicionado a carência do profissional durante todo o período, de acordo com a necessidade apresentada pela Secretaria Municipal de Saúde, excetuando os casos em que as vagas forem supridas pela nomeação de servidores concursados, oportunidade em que deverão ser rescindidos os contratos na mesma proporção, considerando a natureza desta contratação.

10 - DO VINCULO EMPREGATÍCIO;

9.1. As prestações de serviços contratados neste Processo Seletivo, não gerarão vinculo empregatício, estando a Prefeitura isenta de quaisquer despesas adicionais por ocasião do presente compromisso;

92. Os contratados, cujo desempenho não atender as exigências do Programa., serão substituídos pelo próximo credenciado, de acordo com o perfil estabelecido, a qualquer época do ano.

10 - DOS RECURSOS:

10. 1. Caberá a interposição de recursos, em instancia única, encaminhado à Comissão de Processo Seletivo Simplihcado - SEMUS - na sede da Secretaria Municipal de Saúde, situada na Avenida José Mariano dos Passos. 948 - Prata - Belford Roxo.

10.2. Os recursos deverão ser interpostos no prazo constante no cronograma deste processo seletivo, nas seguintes hipóteses:

a - Da aprovação ou reprovação conforme listagem;

b - Da classificação final, contado da sua divulgação;

c - Não será admitido recurso coletivo.

10.2.1. O recurso deverá obedecer aos seguintes requisitos:

a - Digitado em duas vias;

b - Dentro do prazo estipulado neste edital;

c- Com argumentação lógica;

d - Indicação do nome, número de inscrição, o cargo para o qual concorre, o endereço completo, número do documento de identidade e assinatura do candidato;

e - Conforme o modelo constante no ANEXO lll.

10.3. A Comissão do Processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não saberão recursos adicionais.

10.4. A SEMUS deverá dar publicidade à conclusão fundamentada sobre o recurso, emitida pela Comissão.

11 - DA HOMOLOGAÇÃO

11.1. Após a realização de todas as fases do Processo Seletivo Simplificado, será publicada a lista de classificação final dos candidatos no Diário Oficial do Município.

12 - DAS ESPECIALIDADES MÉDICAS

12.1' Os profissionais médicos contratados poderão fazer jus. conforme a sua área de atuação e merecimento. quando for o caso. às gratificações de que tratam os Decretos nº 3442/2013, 3535/2013 e 3603/2013.

CRONOGRAMA

ATIVIDADES DATAS E PRAZOS

Período de inscrição 21/06/2017 a 25/06/2017

Local de inscrição

online: www.prefeituradebelfordroxo.rj.gov.br

Divulgação dos classificados 01/07/2017

Período de interposição de recursos 03/07/2017 a 05/07/2017

2-1. O Processo de Seleção, destina-se a selecionar 2.620 (duas mil seiscentos e vinte) candidatos, para atendimento aos Programas de Rede Municipal de Saúde de Belford Roxo, sendo eles Programa Melhor em Casa, Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), SAMU, Estratégia de Saúde de Família, NASF, Saúde Mental, Reabilitação, PAISMCA. Policlínica Especializada de Atenção a Criança e ao Adolescente, Atenção Básica e Rede de Urgência e Emergência seguindo as suas normativas e exigências conforme suas portarias do Ministério da Saúde.

LEIA O EDITAL COMPLETO AQUI - LINK

Via: Notícias de Belford Roxo

15/06/2017