Belford Roxo oferece oficinas gratuitas de capacitação ao mercado de trabalho

A Secretaria Municipal de Assistência Social, Cidadania e do Combate à Fome (Semascf) está oferecendo uma boa oportunidade para quem quer entrar no mercado de trabalho, com confiança. Para isso, basta ter idade entre 14 e 64 anos e apresentar o número do Núcleo de Identificação Social (NIS). Os interessados já podem acessar o link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAlpQLScQuR8E3rnkau6QDPLja_NSLgjL4xCuglD30wBAflnldLZb1w/viewform. Para fazer a inscrição e ter acesso, gratuito, ao curso de capacitação, oferecido através do Programa Acessuas Trabalho. O prazo para se inscrever vai até o dia 11 de agosto.

As oficinas vão acontecer nos dias: 15/09, 22/08, 29/08 e 05/09, na Estação da Cidadania, sede da Semascf, na Avenida Retiro da Imprensa, 1.423, Bairro Piam. Serão disponibilizadas 100 vagas, em duas turmas, com 50 alunos cada, nos turnos manhã e tarde: 9h às 11h e 14h às 16h.

Mais de 160 certificados

A Coordenadora do Programa Acessuas Trabalho, a psicóloga Rayane Ramos informou que as oficinas abordam quatro temas: Objetivos Profissionais, Mundo do Trabalho (Sine e Jovem Aprendiz), Como Fazer um Currículo e Processo Seletivo. "Os participantes terminam as aulas, seguros e preparados para enfrentarem as oportunidades", assegura Rayene.

No final dos módulos, todos receberão certificado de participação. Segundo a Coordenadora, o Acessuas Trabalho já realizou 109 oficinas e certificou mais de 160, beneficiárias dos programas sociais da Semascf.

Curso de Introdução à Inteligência Artificial chega a Baixada

A Inteligência Artificial tem desempenhado um papel fundamental em diversas áreas, desde a medicina e a indústria até os setores financeiro e automotivo. A demanda por profissionais qualificados nesse campo está em constante crescimento, tornando o curso uma porta de entrada para uma carreira promissora.

"É com grande entusiasmo que anunciamos a chegada do tão aguardado Curso de Introdução à Inteligência Artificial, uma oportunidade única para todos que desejam mergulhar no fascinante mundo da IA. Com um preço acessível, por menos de 30 reais, este curso inovador está disponível para estudantes, profissionais e entusiastas que buscam aprimorar seus conhecimentos". Disse Diego Braga.

O Curso abordará conceitos-chave, como algoritmos de aprendizado de máquina, redes neurais, processamento de linguagem natural e muito mais. Os participantes terão acesso a materiais didáticos interativos, aulas em vídeo e exercícios práticos, proporcionando uma experiência de aprendizado envolvente e dinâmica.

O preço acessível do curso visa democratizar o acesso ao conhecimento em Inteligência Artificial, permitindo que pessoas de diferentes perfis e áreas de atuação possam explorar esse campo de estudo. Afinal, acreditamos que a IA deve estar ao alcance de todos, contribuindo para um futuro mais inclusivo e inovador.

"Não perca essa oportunidade de adquirir habilidades essenciais no campo da IA. Prepare-se para o futuro e inscreva-se no Curso de Introdução à Inteligência Artificial por menos de 30 reais. Invista em seu conhecimento e abra novas possibilidades! Para mais informações, clique: https://pay.kiwify.com.br/It5krfR". Disse o diretor. 

Rio+Saneamento anuncia abertura vagas de emprego para trabalhar no Rio e na Baixada

A Rio+Saneamento, responsável por cuidar de 18 municípios do estado do Rio, anunciou vagas de emprego. De acordo com a concessionária do Grupo Águas do Brasil, o processo seletivo para o cargo de agente comercial – (leitura) está valendo para diversas cidades do estado, como Paracambi, Itaguaí, Seropédica, na Baixada Fluminense e também para Natividade, Bom Jardim, Rio das Ostras, Carmo, Vassouras e São Fidélis.

Entre as atividades do cargo está a verificação e registro dos hidrômetros referentes ao consumo mensal de água pelos clientes, imprimir, conferir e entregar as respectivas contas, avisos e faturas aos usuários conforme os endereços estabelecidos em rotas; apurar e registrar alterações cadastrais de clientes, irregularidades e vazamentos visando ao correto faturamento dos serviços prestados pela empresa.

Os candidatos devem ter nível médio completo. Além disso, é desejável Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de nível A/B. Os interessados podem se candidatar no site: vagas.com.br (https://trabalheconosco.vagas.com.br/rio-mais-saneamento) até o dia 15 de julho.

O salário não foi divulgado pela empresa. Além da remuneração, os trabalhadores têm acesso a benefícios como assistência médica e odontológica, vale alimentação, cesta básica, vale transporte e seguro de vida. A empresa valoriza a diversidade e inclusão, portanto, Pessoas com Deficiência (PCD) são bem-vindas. Após o processo seletivos, todos os currículos selecionados ficarão em cadastro de reserva, para futuras oportunidades.

Veja abaixo o número de vagas por cidade:

• Itaguaí – 5 vagas

• Seropédica – 4 vagas

• Rio das Ostras – 4 vagas

• Carmo – 2 vagas

• Bom Jardim – 1 vaga

• São Fidélis – 1 vaga

• Natividade – 1 vaga

• Paracambi – 1 vaga

• Vassouras – 1 vaga

Belford Roxo oferece curso gratuito de barbearia; veja como se inscrever

A Prefeitura de Belford Roxo, através da Secretaria de Trabalho, Renda e Economia Solidária está com as inscrições abertas para o curso gratuito de barbearia até a próxima segunda-feira (10/07). Inicialmente são 50 vagas.

Os interessados devem preencher o formulário no link https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfJBiFtfws4iqOapeZTV4zFZcafxOy8o_c399DenB6BZJQxHg/viewform e ir até a Secretaria, situada na Avenida Benjamin Pinto Dias, 1.305, Centro, para assinar o termo. O curso terá a duração de três meses. Na terça-feira (12/07), às 9h, acontecerá um aulão.

De acordo com o secretário de Trabalho, Renda e Economia Solidária, Sérgio Lins, o setor está sempre atrás de parcerias para levar cursos e capacitações para a população. “Dessa maneira, essas pessoas estarão cada vez mais qualificadas para os possíveis empregos e terão mais oportunidades. Estamos sempre em busca de ajudar e inserir mais pessoas no mercado de trabalho”, garantiu o secretário.

Mesquita abre vagas para cursos gratuitos de cabeleireira e barbeira

Empoderamento feminino e oportunidades de profissionalização não faltam no Espaço da Mulher Mesquitense. A partir da próxima segunda-feira, 26 de junho, o equipamento está com inscrições abertas para as novas turmas dos cursos de Cabeleireira e de Barbeira. As interessadas devem procurar o local, que fica na Rua Libânia 195, na Vila Emil, de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. É preciso levar documento de identificação com foto, CPF e comprovante de residência em Mesquita.

Vale ressaltar que as vagas são limitadas e direcionadas às mulheres a partir de 16 anos. A formação, inclusive, conta com aulas teóricas e práticas, somando 100 horas de carga horária para cada profissionalização.

“Durante o processo de aprendizagem, as alunas aprendem o conceito das técnicas. As ações sociais, promovidas pela Subsecretaria Municipal de Assistência Social, são também oportunidades para aplicá-las na prática”, explica Silvânia Almeida, coordenadora municipal de Políticas para Mulheres de Mesquita e gestora do Espaço da Mulher Mesquitense.

Espaço da Mulher Mesquitense

O equipamento é um espaço de acolhimento e oportunidade às mulheres de Mesquita. Um exemplo disso é que, desde 2019, foram 1.362 formandas nas capacitações ofertadas no espaço. Mas, além dos cursos profissionalizantes, o público feminino do município também pode encontrar ali oficinas, rodas de conversa e atendimento com nutricionista.

Belford Roxo prorroga até 15 de junho o pagamento da taxa de inscrição para processo seletivo

Fotos: Rafael Barreto/PMBR

A Prefeitura de Belford Roxo prorrogou até o dia 15 de junho (quinta-feira) o pagamento da taxa de inscrição do processo seletivo que oferece 1.268 vagas para os cargos de agentes comunitário de saúde e agentes de combate a endemias. Vale destacar que quem efetuou a inscrição – que terminou no domingo – e não pagou a taxa, será necessário gerar outro boleto na “área do candidato” e a data de vencimento será atualizada automaticamente.

As 1.268 vagas estão distribuídas da seguinte maneira: 984 (50 dessas vagas são para pessoas com deficiência) agentes comunitários de saúde (ACS) e 284 (sendo 14 para pessoas com deficiência) agentes de combate a endemias (ACE). A taxa de inscrição é de R$ 100. Para os dois cargos é necessário ter o ensino médio completo. O salário para ambos os cargos é de R$ 2.640, com 40 horas semanais de trabalho.

O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, a contar da publicação da homologação, podendo ser prorrogado. Para o cargo de agente comunitário de saúde, o candidato deverá residir na área de atuação escolhida (bairro) desde a publicação do edital. As localidades estão especificadas no quadro A1 do edital.

A prova objetiva, que terá caráter eliminatório, será em uma etapa e aplicada para todos os cargos, em horários diferentes. Somente serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta porcento) de acertos. A prova objetiva para o cargo de nível médio Completo constará de 30 (trinta)questões objetivas, de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas, tendo apenas uma opção correta e será atribuído a cada questão o valor de quatro pontos. As questões estão divididas da seguinte forma: 10 de conhecimentos gerais, 5 de informática básica e 10 de conhecimentos específicos.

Mais informações – assim como o edital - podem ser obtidas no seguinte link: https://home.universidadepatativa.com.br/processo-seletivo-publico-prefeitura-municipal-de-belford-roxo-rj-edital-001-2023/

Terminam no domingo as inscrições para o processo seletivo em Belford Roxo

Terminam no domingo as inscrições para o processo seletivo de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias

Termina no próximo domingo (11-06) o prazo de inscrição do processo seletivo da Prefeitura de Belford Roxo para contratar 984 (50 dessas vagas são para pessoas com deficiência) agentes comunitários de saúde (ACS) e 284 (sendo 14 para pessoas com deficiência) agentes de combate a endemias (ACE), totalizando 1.268 vagas. A taxa de inscrição é de R$ 100. Para os dois cargos é necessário ter o ensino médio completo. O salário para ambos os cargos é de R$ 2.640, com 40 horas semanais de trabalho.

As inscrições serão realizadas pelo site www.universidadepatativa.com.br, por meio de formulário de Inscrição via internet, até às 23h59 de 11 de junho. O candidato poderá se inscrever para os dois cargos, desde que cumpra os requisitos exigidos para os mesmos. O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, a contar da publicação da homologação, podendo ser prorrogado. Para o cargo de agente comunitário de saúde, o candidato deverá residir na área de atuação escolhida (bairro) desde a publicação do edital. As localidades estão especificadas no quadro A1 do edital.

A prova objetiva, que terá caráter eliminatório, será em uma etapa e aplicada para todos os cargos, em horários diferentes. Somente serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta porcento) de acertos. A prova objetiva para o cargo de nível médio Completo constará de 30 (trinta)questões objetivas, de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas, tendo apenas uma opção correta e será atribuído a cada questão o valor de quatro pontos. As questões estão divididas da seguinte forma: 10 de conhecimentos gerais, 5 de informática básica e 10 de conhecimentos específicos.

Requisitos básicos

São requisitos para inscrição no Processo Seletivo: ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português nas condições previstas pelo Decreto nº. 70.391/72, ou estrangeiro na forma da Lei; ter 18 (dezoito) anos de idade completos na data da posse; preencher o Requerimento de Inscrição, fornecido no site: www.universidadepatativa.com.br; estar em dia com as obrigações eleitorais; estar em dia com as obrigações para o Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino; estar em gozo de saúde física e mental para o exercício da função; ter na data de admissão, a escolaridade exigida para o provimento do cargo pretendido, adquirida em instituição de ensino oficial legalmente reconhecido com registro no órgão competente; e pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 100.

Mais informações – assim como o edital - podem ser obtidas no seguinte link: https://home.universidadepatativa.com.br/processo-seletivo-publico-prefeitura-municipal-de-belford-roxo-rj-edital-001-2023/

Mentir um "pouquinho" no currículo tem problema?

Segundo pesquisa recente*, 75% dos brasileiros mentem no currículo sobre formação e experiência. O levantamento ainda aponta que 48% dos currículos analisados continham inverdades sobre o tema salário atual ou mais recente.

“Muitos acreditam que devem incrementar o currículo para conseguir uma chance, contudo se a vaga solicita alguns requisitos é porque eles farão parte do dia a do profissional. Por isso, a seleção do CV é uma primeira triagem para entender as habilidades técnicas compatíveis com a função. Antes ou depois da entrevista, também podem ser solicitados testes práticos como complemento”, comenta Larissa Gonçalves, gerente de operações da Luandre RH, uma das maiores consultorias de RH do país.

Larissa reforça que não há problema algum admitir não ter alguma habilidade solicitada pelo cargo, já que as empresas realizam uma avaliação geral do perfil do candidato, ou seja, eles podem não ter uma competência, mas ter outra muito mais relevante para a empresa. Além disso, muitas empresas oferecem boas oportunidades de primeiro emprego ou mentoria interna, visando o desenvolvimento do profissional contratado. “Na seleção, diversas características são analisadas e que vão além da formação e experiência. Analisamos postura, facilidade em se comunicar, além das ambições e motivações em relação ao cargo. Por isso, mentir pode colocar tudo a perder, uma vez que quebra a confiança sobre qualquer outra informação que o candidato possa trazer”, afirma Larissa.

A título de curiosidade, ela lista as 5 principais mentiras que os candidatos contam e que devem ser evitadas:

Idiomas

Na liderança do ranking, a fluência em idiomas, como inglês e espanhol. Muitos candidatos acreditam que assim vão conseguir melhores oportunidades. E este é um erro, pois em certos casos, a empresa pode fazer testes orais durante a entrevista ou, pior, durante o dia a dia de trabalho esse nível de fluência ser cobrado e não ser entregue.

Salários

Engana-se quem acredita que dizer que ganha ou ganhou um salário maior pode ser uma boa oportunidade de conseguir esse patamar salarial no futuro emprego. Apesar de ser uma informação que pode ser facilmente checada no momento da admissão, ao solicitar os dados do último registro, é importante que o profissional estabeleça sempre desde o início uma relação de confiança evitando que ela seja abalada por uma informação falsa.

Habilidades e competências

Competências podem ser colocadas à prova durante testes ou apresentação de casos práticos no decorrer do processo seletivo até chegar a entrevista final com a futura liderança, o que colocará o candidato em uma situação descontável, caso demonstre falta de habilidade em algo que afirmou ter no início.

Motivos da saída do emprego

Não é necessário entrar em detalhes, mas não se deve mentir sobre a situação ou contexto, a saída de um emprego deve ser encarada como um processo natural e pode ser motivada por vários fatores que vão desde contexto econômico, mudança de estratégia da empresa ou falta de alinhamento com a cultura, entre tantas outras motivações. Essa informação também poderá ser checada entrando em contato com o vínculo anterior, e a mentira colocará em risco a oportunidade atual ou futuras. Ética é um valor inegociável para muitas empresas.

Cargos anteriores

Muitos candidatos alteram o nome do cargo sem levar em conta as atribuições vividas no dia a dia, e essa falta de conhecimento sobre a atuação na função pode ser facilmente identificada no processo seletivo.

Larissa também alerta que em alguns casos mentir pode ser considerado crime. Falsificar um diploma, por exemplo, pode levar a uma demissão por justa causa por ato de improbidade, uma vez que comprovada a fraude.

Águas do Rio abre novas vagas de emprego para preenchimento imediato no Rio, Baixada Fluminense e São Gonçalo

Para preencher o quadro de funcionários, a Águas do Rio abriu mais 250 vagas de emprego, para pessoas que desejam trabalhar no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e São Gonçalo.

As oportunidades (maioria de nível médio), estão sendo oferecidas para agentes comercial, saneamento e atendente de loja. Os interessados devem se candidatar no site/aqui. De acordo com a concessionária, existe vagas também para pessoas com deficiência (PcDs).

Ainda segundo a concessionária, como não há data limite de inscrição, a equipe preparada vai receber currículos até o preenchimento das vagas.

Os novos contratados terão benefícios como assistências médica e odontológica, seguro de vida e vale-transporte. Além disso, terão direito a seguro de vida, auxílio-creche para mães e participação nos lucros da empresa, entre outros.

Caso a pessoa não se encaixa em nenhuma das vagas oferecidas, pode se cadastrar também no banco de talentos.

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Nova Iguaçu abre mais de 400 vagas para cursos de qualificação gratuitos

O município de Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, abriu mais de 400 vagas para cursos gratuitos no Centro Vocacional de Tecnologia e Inovação (CVTI). De acordo com a prefeitura, as aulas são de Criação de Games, Programação, Web Design, Informática Básica, Excel, Criação de Aplicativos, Programação e Robótica. A oferta será 450 vagas.

É preciso ter mais de 10 anos de idade, com nível de escolaridade a partir do ensino fundamental. As inscrições vão até 26 de maio, exclusivamente pela internet, no site da prefeitura. Todas as informações estão disponíveis no Edital (Aqui).

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Águas do Rio abre processo seletivo para contratar mais de 700 pessoas

A companhia de água e esgoto, que é responsável das zonas Sul, Norte, Centro do Rio e outros 26 municípios do estado do Rio de Janeiro, abriu processo de seleção para preencher 755 vagas temporárias de emprego para ambos os sexos.

De acordo com a Águas do Rio, os profissionais contratados vão trabalhar como agentes de saneamento atualizando cadastros de clientes, realizando vistorias e negociando dívidas na Baixada Fluminense, capital e São Gonçalo, nos próximos sete meses.

Ainda segundo a empresa, a primeira fase de contratação do efetivo está em andamento e vai até esta terça-feira (16). Os interessados devem levar para a entrevista seu currículo, entre às 10h e 16h, na Rua Cintra 625, no bairro de Brás de Pina, na Zona Norte do Rio de Janeiro.

Os candidatos precisam ter  boa comunicação oral, ensino médio completo e devem levar currículo e documentação pessoal. Ali mesmo, o interessado pela vaga fará uma prova de português básico e passará pela entrevista com um dos recrutadores.

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Nova loja do Assaí Atacadista, na Baixada Fluminense, abre 351 vagas de emprego

O Assaí Atacadista vai inaugurar uma nova loja, no espaço do antigo Extra, na Avenida Tancredo Neves, no centro da cidade de Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense.

Para o novo estabelecimento, a rede atacadista vai precisar de colaboradores para trabalhar em várias funções. De acordo com o CEO, serão ao todo, 351 vagas de trabalho na unidade. Do total, 321 oportunidades são efetivas, enquanto 30 são temporárias. Todas as posições são elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com funções técnicas, operacionais e de lideranças.

Entre as vagas estão postos de chefe de seção, auxiliar de açougue e açougueiro, fiscal de prevenção de perdas, repositor, operador de caixa, empacotador e vendedor de cartão.

As inscrições vão até o dia 26, e acontecem no site https://expansaoassainovaiguacu.gupy.io/. Para participar da seleção, é necessário ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail. O processo seletivo será realizado com etapas presenciais e online.

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Assaí Atacadista abre vagas de emprego para nova loja no Centro de Nova Iguaçu

NOVA IGUAÇU - Um novo atacarejo será inaugurado em breve na Baixada Fluminense. Trata-se do Assaí Atacadista, que está expandindo suas franquias na Região Metropolitana do Rio. A empresa se prepara para compor sua nova equipe, através das várias vagas de emprego em processo seletivo. 

A nova loja ficará localizada na Avenida Tancredo Neves, no Centro de Nova Iguaçu. Segundo informou a empresa, toda operação está atendendo todos os decretos emitidos pelas entidades governamentais e seguindo processos rigorosos de limpeza, higiene e desinfecção. São diversas ações de prevenção e combate ao coronavírus para garantir a segurança de todos(as): colaboradores(as), clientes, parceiros(as) e também de candidatos(as). Por isso, todo o processo seletivo será ajustado para minimizar os riscos para todos os envolvidos, podendo ser realizado com etapas online e presencial, seguindo as fases abaixo:

Cadastro do candidato

Testes

Entrevista com RH do Assaí

Entrevista com Gestor

Preenchimento de dados de pré-contratação

Contratação - Assinatura do Contrato de Trabalho

As oportunidades são para todos os níveis de escolaridade Aqui.

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Belford Roxo abre novas turmas para curso gratuito de festas, incluindo papelaria, decoração com balões e maquiagem artística infantil

A Fundação de Desenvolvimento Social de Belford Roxo (Funbel) abrirá na sexta-feira (28/04) as novas turmas do Curso Festas, que contemplará a idealização e organização de eventos.

O Curso Festas inclui a manipulação de balões, criações de peças de papelaria personalizadas e pintura artística infantil. A oportunidade abre portas para aqueles que procuram trabalhar por conta própria, garantir uma renda extra ou até mesmo profissionais da área que desejam se atualizar sobre as novas tendências de mercado.

O vice-presidente da Funbel, Adriano Floriano, destaca que o curso tem o poder de transformar vidas. “O ramo de festas é um segmento que cresceu muito no período pós pandemia, ou seja, trata-se de um mercado promissor”, afirmou. “A Funbel tem o dever em oportunizar e criar políticas públicas que capacitem os belforroxenses na geração de renda”, completou Adriano.

O curso será presencial, com aulas nas segundas e quartas-feiras, de 8h às 12h, e terá a duração média de 3 meses e uma certificação ao final.

Os interessados devem comparecer na sede da Funbel, na sexta-feira (28-04) às 9h, com os documentos: RG, CPF e comprovante de residência. As vagas são limitadas e a idade mínima é de 16 anos.

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Belford Roxo oferece aula gratuita de pilates na Vila Olímpica

A Secretaria de Esporte e Lazer de Belford Roxo está oferecendo aulas gratuitas de pilates, toda segunda e terça-feira na parte da manhã, na Vila Olímpica, no bairro Nova Piam. Mais de 300 alunos já fazem parte das turmas de pilates.

A técnica que foi criada em 1920 por Joseh Pilates, foi desenvolvida para unir práticas que beneficiassem o corpo e a mente. Por meio de movimentos específicos, é possível desenvolver vários grupos musculares, alongar as articulações, melhorar a respiração e aliviar tensão e dores nas costas.

O secretário municipal de Esporte e Lazer, Bruno Nunes, convidou os munícipes para melhorar a saúde mental e o bem-estar. “O pilates é uma atividade física que trabalha toda a parte corporal, ajuda na circulação sanguínea, na respiração e só traz benefícios para o praticante”, comentou. “Espero que mais pessoas aproveitem essa oportunidade para terem uma vida mais leve, saudável e outras vantagens dessa técnica transformadora”, concluiu Bruno.

Para se inscrever basta comparecer a Vila Olímpica, rua Lecílio, s/n, Nova Piam, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com os documentos: RG, CPF, comprovante de residência, uma foto 3x4 e atestado médico.

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Bayer abre inscrições para preenchimento de 130 vagas com remuneração de até R$ 2.400

A Bayer, informou que abriu inscrições para o seu Programa de Estágio, que oferece mais de 100 vagas para estudantes de ensino superior, ensino técnico e ensino superior agro.

As oportunidades estão distribuídas em vários estados do Brasil, como Rio de Janeiro, na Cidade de Belford Roxo, na Baixada Fluminense, São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, Mato Grosso e Paraná, e são destinadas às áreas de agrícola, farmacêutica, bens de consumo e funções corporativas.

Da acordo com a multinacional alemã, as inscrições vão até o dia 5 de abril e podem ser feitas pelo site da empresa. A bolsa-auxílio varia de acordo com a carga horária, sendo R＄1.200,00 para estágio técnico (30h/semana), R＄2.100,00 para estágio superior (30h/semana) e R＄2.400,00 para superior do agro (40h/semana).

O processo seletivo será realizado de forma 100% virtual e dividido em cinco etapas: inscrição, primeiras avaliações, dinâmicas online, teste de inglês (para uma minoria de vagas que exige a proficiência do idioma, por ter contato com times globais), painel de negócios e/ou entrevista final e anúncio dos aprovados.

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Nova Iguaçu oferece mais de 400 vagas para cursos gratuitos de qualificação tecnológica

A Prefeitura de Nova Iguaçu vai oferecer 450 vagas para oito cursos gratuitos do Centro Vocacional de Tecnologia e Inovação (CVTI). As inscrições deverão ser feitas pela internet, a partir de 22 de fevereiro. Basta  acessar www.novaiguacu.rj.gov.br/semat e clicar no campo “Processo Seletivo Simplificado - Cursos por sorteio”.

Os cursos oferecidos pelo CVTI são Informática Básica, Excel Avançado, Montagem e Manutenção de Microcomputadores, Criação de Aplicativos, Criação de Games, Programação, Robótica e Web Design. O calendário prevê 40 horas de aulas em 75 dias. Os alunos serão divididos em diferentes turmas e cada uma será composta por até 30 estudantes.

O prazo para inscrição vai até 8 de março, e os nomes dos candidatos serão divulgados no dia 13, mesma data do sorteio que vai definir os contemplados. Das 450 vagas, 75 serão destinadas à cota racial. A seleção será transmitida ao vivo pelo YouTube. Basta acessar o canal @cvtinovaiguacu. A oficialização do resultado será publicada no Diário Oficial da Prefeitura de Nova Iguaçu no dia 15 de março, e os sorteados terão entre os dias 16 e 21, a depender do curso escolhido, para efetuar as matrículas.

A efetivação deve ser feita diretamente no CVTI, localizado no Shopping Nova Iguaçu (Avenida Abílio Augusto Távora, nº 1.111, Bairro da Luz), local onde serão promovidos os cursos. O início das aulas está previsto para 10 de abril. O edital com todas as informações sobre as inscrições, os cursos, os dias de aula e seus horários, bem como as exigências das vagas está em www.novaiguacu.rj.gov.br/semat.

Projeto Impulsiona RJ abre mais de 200 vagas de capacitação profissional gratuita em Nova Iguaçu e São João de Meriti

Fotos: Marcos de Paula

Estão abertas as pré-inscrições para cursos gratuitos de capacitação profissional nos municípios de Nova Iguaçu e São João de Meriti, dentro do projeto Impulsiona RJ. A iniciativa é uma parceria do Senac RJ e do Sebrae Rio direcionada a famílias em situação de vulnerabilidade social do estado do Rio de Janeiro. No primeiro semestre deste ano, em Nova Iguaçu, serão oferecidas 120 vagas em cursos nas áreas de gastronomia, gestão, jardinagem e arranjos florais e, em São João de Meriti, haverá a oferta de outras 127 vagas, em capacitações nas áreas de beleza, garçom e gestão.

A pré-inscrição para as vagas disponíveis vai de 30 de janeiro a 10 de fevereiro e deve ser feita de forma presencial, no núcleo mais próximo da residência do interessado. Em São João de Meriti, os cursos são na Escola Municipal Doutor Getúlio de Moura (Rua Rio das Ostras, lote 33 – Quadra 1 – Trezentos) e, em Nova Iguaçu, no Patronato (Rua Governador Portela, 382 – Centro). O horário de atendimento é das 9h às 12h e das 13h às 16h. Os interessados devem ter mais de 18 anos e ensino fundamental 1 completo. Na pré-inscrição, o candidato realiza uma entrevista de perfil socioeconômico. Em seguida, será realizada uma seleção e o resultado final será divulgado a partir do dia 13/02. Os selecionados serão acionados para agendar a entrega dos documentos e preencher a ficha de inscrição. Todos os participantes selecionados receberão ticket refeição, kit aluno e material para as aulas.

O Impulsiona RJ visa contribuir para a superação da pobreza pela via da inclusão produtiva, promovendo o desenvolvimento socioeconômico de comunidades e regiões do Estado do Rio de Janeiro. Ao longo de dois anos, o Impulsiona RJ prevê beneficiar 1500 famílias oferecendo formação profissional voltada para empregabilidade e geração de renda por meio do empreendedorismo no setor do comércio de Bens, Serviços e Turismo. A iniciativa atua nas vocações regionais, mobiliza as comunidades e contribui para o desenvolvimento local. O público-alvo são famílias em situação de vulnerabilidade social, moradores de comunidades e áreas vulneráveis do estado do Rio de Janeiro, em especial aquelas registradas no Cadastro Único do Governo Federal. Além dos cursos, o programa ainda oferece ações de cidadania.

Em São João de Meriti, o projeto conta com a parceria da prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Educação, e do Sindicato do Comercio Varejista de São João de Meriti (Sincovame). Já em Nova Iguaçu, a parceria é com a prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo (Semdettur) e Patronato.

Cinco dicas para você entrar no mercado de trabalho em 2023

A taxa de desemprego no Brasil ficou em 8,1% no trimestre encerrado em novembro. Os dados foram divulgados recentemente pelo IBGE e representam o menor patamar em sete anos. Isso significa que há um movimento de melhoria do mercado de trabalho e uma diminuição da informalidade no país. Ficou animado e quer entrar no mercado de trabalho em 2023? Então, veja só essas cinco dicas do especialista em mercado de trabalho, Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios, para você se preparar melhor, aumentar as suas chances e começar o ano com um trabalho bem bacana:

1 - Aprimore sua empregabilidade

Se você ainda não ingressou no ensino superior porque tem dúvidas sobre qual curso fazer, faça testes vocacionais e pesquise sobre as áreas de graduação. É importante também pesquisar se é um curso que o mercado costuma demandar profissionais, ou seja, se facilitará sua entrada no mercado de trabalho.

As formações mais solicitadas nos processos seletivos para estágio e trainee conduzidos pela Companhia de Estágios neste ano, por exemplo, foram administração, engenharia de produção, economia, engenharia mecânica, TI, ciências contábeis, marketing, comunicação social, engenharia elétrica, engenharia civil e direito.

Ter uma formação superior completa, além de abrir portas, tornará o seu currículo mais competitivo na busca por emprego. Porém, se você ainda não tiver uma graduação por falta de grana para bancar as mensalidades, a dica é considerar alternativas como o FIES (financiamento estudantil), programas de bolsa oferecidos pelas instituições de ensino ou cursos na modalidade a distância (que são mais acessíveis).

2 – Aposte em competências complementares

Além da graduação, vale a pena investir em conhecimentos adicionais que tendem a ser valorizados pelas empresas. Os mais valorizados e que abrem portas em muitas áreas são inglês e Excel, porém, cada área profissional pede aprendizados específicos para dar um upgrade no currículo.

Se você der uma olhada nas descrições de vagas de emprego com inscrições abertas, você conseguirá descobrir quais são. Em alguns casos, ferramentas como o Power BI e a metodologia ágil são bem requisitadas.

Para fazer cursos complementares, um bom ponto de partida são os cursos online de plataformas como Coursera, Allura, Udemy e Veduca, que possuem valores mais populares. Outro caminho é procurar instituições que oferecem vídeo-aulas gratuitas.

3 - Invista nas suas soft skills

Dizem que nove em cada dez profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental (soft skills). Isso quer dizer que as empresas vão analisar a sua formação e conhecimentos acadêmicos, mas também vão querer entender se você tem características como organização, gerenciamento do tempo, comunicação, liderança, escuta, pensamento crítico ou construção eficaz de relacionamentos. Para melhorar essas habilidades comportamentais, vale participar de atividades acadêmicas em grupo, esportes, trabalhos voluntários e outras iniciativas que facilitem que você desenvolva autoconhecimento e inteligência emocional.

4 – Busque oportunidades em redes sociais

Como você usa suas redes sociais? Sabia que elas não servem apenas para descontrair e interagir com amigos? As empresas também se relacionam, postam ofertas de empregos e até recrutam candidatos por meio delas. São muito usadas para divulgar processos seletivos para vagas de início de carreira, como aprendiz, estágio e trainee. Isso é chamado de social hiring, por isso é importante estar atento a como você se comunica nas suas redes., sendo o LinkedIn a rede mais voltada ao âmbito profissional. Então, se você não tem um perfil por lá, crie logo um e comece a seguir empresas, mostre seus conhecimentos e compartilhe suas conquistas.

5 – Tenha uma postura de busca ativa

Por fim, vale lembrar que você precisa estar no lugar certo e na hora certa para conquistar um emprego para chamar de seu. Com isso, cadastre seu currículo nos sites das empresas que sonha trabalhar. É importante também se cadastrar nas principais plataformas de empregos, pois costumam divulgar um grande volume de vagas de empresas de médio e grande porte para que possam ser acessadas a milhares de profissionais.

Baseadas em inteligência artificial, são sites que filtram os candidatos a partir dos requisitos exigidos para o posto. Ao se cadastrar nelas, você tem mais chances de encontrar um trabalho, além de ser notificado por e-mail sempre que aparece uma nova vaga com o seu perfil. Fique de olho também em portais que atuam como “agregadores de vagas”, isto é, consolidam as vagas divulgadas na internet, sendo os mais conhecidos Google Jobs, Indeed, Adzuna e Jooble. Têm alguns até com campos de busca por palavra-chave e a possibilidade de registro gratuito para receber as novidades.

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Bayer abre inscrições para curso gratuito de formação de mulheres na indústria em Belford Roxo

Mulheres cisgênero e transgênero, com mais de 18 anos e em situação de vulnerabilidade social podem se inscrever até a próxima sexta-feira (03/02) no projeto “Elas da Bayer: Impulsionando mulheres para a Indústria”. A iniciativa, realizada em colaboração com a Firjan SESI e Firjan SENAI, irá oferecer 15 vagas gratuitas para o curso de operadora de produção industrial. Para participar, é preciso ter o ensino fundamental completo e ser moradora de Belford Roxo (preferencialmente), Nova Iguaçu, Mesquita ou São João de Meriti, na Baixada Fluminense.

As aulas irão ocorrer presencialmente no SENAI Nova Iguaçu de segunda a sexta-feira, das 13h às 18h. Com carga horária de 312 horas, o curso tem previsão de terminar em junho deste ano. Todas as participantes selecionadas receberão ajuda de custo para vale transporte de até R$ 10,00 por dia, por meio do Riocard, além de contar com lanche no local.

O projeto foi idealizado pelo GROW (Representação e Oportunidades Crescentes para Mulheres, na sigla em português), grupo de afinidade da Bayer, que promove ações de equidade de gênero. Ana Isabel dos Santos, Gerente Executiva de Relações Industriais e com Comunidades do Parque Industrial de Belford Roxo e uma das líderes de Inclusão e Diversidade da Bayer, explica a importância de iniciativas como essa. “A indústria é um setor em que, historicamente, prevaleceu-se a mão de obra masculina. Nos últimos anos, a participação de mulheres pouco avança, então o papel de grandes empresas para atrair e desenvolver mulheres para o setor acaba se tornando fundamental. E ficamos muito felizes de caminhar nessa direção, contribuindo para ampliar a inclusão de mulheres no setor”, afirma.

Renata Ferreira de Castro participou da primeira edição do programa, realizada em 2022 e que formou 24 profissionais. Ela conta que o curso proporcionou visibilidade e qualificação profissional, motivando seu desenvolvimento na carreira. “Pretendo nunca mais parar de me atualizar. O curso trouxe oportunidade para o meu desenvolvimento profissional e, com isso, conquistei um novo cargo. Logo após minha formatura, assumi a posição de operadora de produção. Portanto, esta iniciativa se torna importante não só para motivar a participação de mulheres na indústria, como oferecer conhecimentos teóricos e práticos para o aperfeiçoamento dessas profissionais”, conclui Renata.

Inscrições e documentos necessários

As inscrições são realizadas presencialmente entre os dias 30 de janeiro e 3 de fevereiro, na Firjan SENAI Nova Iguaçu, das 9h às 18h. É necessário levar os seguintes documentos de identificação: cópia da cédula de identidade, cópia do CPF, cópia do comprovante de residência, comprovante de conta bancária e comprovante de escolaridade. Para mais informações, consulte o edital.

O processo seletivo será constituído por etapas de comprovação de documentos e entrevistas em grupo e individuais. O resultado será divulgado no dia 10 de fevereiro na unidade Firjan SENAI Nova Iguaçu.

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