O mercado de trabalho temporário promete movimento intenso nos últimos meses de 2025. Segundo estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), o Brasil deverá registrar aproximadamente 535 mil contratações temporárias no período, representando um crescimento expressivo de 7,5% em relação ao mesmo período de 2024. As datas comerciais como Black Friday, Natal e o início das férias escolares são os maiores propulsores para esse aumento, com destaque para os setores de indústria (50%), serviços (30%), e comércio (20%).
De acordo com o professor Fabio Iba, coordenador do curso de Recursos Humanos da EAD UniCesumar, o trabalho temporário se consolidou como uma solução estratégica indispensável para as empresas enfrentarem picos sazonais de demanda. "Durante esses períodos de alta, como o fim do ano, as empresas precisam expandir rapidamente a força de trabalho para atender ao aumento no fluxo de consumidores, manter a qualidade dos serviços e alcançar as metas comerciais. O trabalho temporário oferece uma alternativa flexível, permitindo ajustes rápidos no quadro de funcionários sem comprometer a eficiência operacional ou os recursos a longo prazo”.
Além de atender às necessidades empresariais, as contratações temporárias representam uma oportunidade valiosa para trabalhadores que buscam ingressar ou se reinserir no mercado de trabalho. Segundo Fabio, existirão muitos caminhos para perfis de diferentes níveis de experiência. "O comércio e o setor de logística são, historicamente, as portas de entrada ideais para quem busca o primeiro emprego ou tem pouca experiência. Já a indústria, apesar de demandar alguma aptidão técnica, também abre espaço para funções de apoio, como embalagem, estoque e linha de produção", pontua o especialista.
Mercado aquecido e perspectiva positiva
O crescimento nas contratações temporárias reflete a recuperação econômica após períodos desafiadores e o aquecimento de datas comerciais estratégicas. O cenário, segundo especialistas, é promissor tanto para empresas quanto para profissionais à procura de oportunidades. "O trabalho temporário, muitas vezes visto como uma solução transitória, pode ser a porta de entrada para futuros empregos estáveis. Para as empresas, é uma chance de suprir demandas imediatas e identificar talentos para o longo prazo. Para os trabalhadores, é a oportunidade de construir experiência, ampliar redes de contato e mostrar valor no mercado", afirma o professor.
Com o mercado aquecido e a expectativa de recordes históricos no final de 2025, o trabalho temporário consolida-se como uma ferramenta essencial para equilibrar as necessidades das empresas com as oportunidades para quem busca um recomeço ou uma primeira experiência profissional.
Outro destaque para o panorama das contratações temporárias está nas competências mais procuradas. O professor da UniCesumar destaca que, embora algumas habilidades técnicas sejam necessárias, as competências comportamentais (soft skills) são cada vez mais valorizadas pelos empregadores. "A adaptabilidade, a capacidade de aprendizado rápido, a boa comunicação e a postura proativa são diferenciais que as empresas buscam. Essas habilidades asseguram que o trabalhador temporário consiga se integrar rapidamente à equipe e contribuir em um ambiente dinâmico, como o que vivemos no fim de ano", observa.
Dicas para se destacar em um mercado competitivo
Para candidatos interessados em aproveitar as vagas temporárias de fim de ano, Fabio oferece dicas práticas que aumentam as chances de contratação. "O primeiro passo é atualizar o currículo com informações relevantes e organizadas, mesmo que sejam experiências informais, como voluntariado, que demonstrem responsabilidade e trabalho em equipe. Além disso, é essencial destacar a disponibilidade para horários flexíveis, que são comuns nesse período", recomenda.
Outras dicas incluem a preparação para entrevistas, com ênfase na comunicação clara e no entendimento das demandas específicas do setor de interesse, e o foco em posturas colaborativas e éticas ao longo do contrato. "Empresas muitas vezes utilizam esse período para avaliar o desempenho do trabalhador e identificar talentos que podem ser efetivados futuramente. Demonstrar proatividade, compromisso e aprender rapidamente são atitudes fundamentais para se destacar", ressalta o docente.
Direitos garantidos aos trabalhadores temporários
Embora os contratos temporários possibilitem flexibilidade para empresas e trabalhadores, o professor da UniCesumar lembra que há direitos assegurados pela legislação. "Os temporários têm assegurado, por exemplo, o salário equivalente ao de empregados permanentes da mesma função, recolhimento de FGTS, férias proporcionais, 13º salário e descanso semanal remunerado. No entanto, como o trabalho temporário é por prazo determinado, alguns benefícios, como o aviso-prévio e o seguro-desemprego, não são aplicáveis nessa modalidade", conclui.
.png)
O maior portal de Notícias da Região Metropolitana do Rio. 📈.
