Semana começa com mais de mil vagas de emprego no Rio

Tá procurando emprego? Então se liga nas #vagas da semana! A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Relações Internacionais – RJ (SEDEERI RJ) oferece 1.276 vagas com carteira assinada, em diversas regiões do Rio por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine).

De acordo com o Governo do Estado, entre essas, são disponibilizadas 100 oportunidades temporárias pelo Programa Geração Futuro, destinado a jovens. O interessado poderá se cadastrar e se candidatar em um posto Sine, por meio do aplicativo Sine Fácil ou pelo site Emprega Brasil, através do link https://empregabrasil.mte.gov.br/ (Veja o Sine mais próximo de você).

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14/10/2019

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Artesãos de Belford Roxo são beneficiados pelo Programa de Artesanato do Estado

Nos próximos dias 22 e 23, os artesãos de Belford Roxo vão poder se cadastrar no Programa de Artesanato Brasileiro do Estado do Rio de Janeiro. O evento acontece às 10h (nos dois dias), na sede da Uniabeu, na Rua Itaiara 301, no Centro. Os participantes vão assistir a uma palestra da coordenadora do Programa Estadual de Artesanato, Nea Mariozz. A ação é uma realização da Secretaria de Turismo do Estado do Rio de Janeiro, da Companhia de Turismo do Estado do Rio de Janeiro (TurisRio), do Espaço Arte em Movimento do Estado do Rio, em parceria com a Prefeitura de Belford Roxo, através das Secretarias de Trabalho e Emprego e de Assistência Social e Cidadania. 

A ação é importante para futuras parcerias entre o governo e o artista, visando a participação dos mesmos em eventos e feiras, além de dar visibilidade ao artesão e valorizar os talentos do município. A estimativa da Secretaria de Trabalho e Emprego é que cerca de 300 artesãos realizem o cadastramento. De acordo com o prefeito Wagner Carneiro, o Waguinho, a intenção do programa é dar dignidade à população, dando oportunidade de profissionalização. O secretário de Trabalho e Emprego, Jadir Elias, informou que a parceria entre o governo do Estado e o município é de suma importância. “Os artesãos da nossa cidade são em grande número e com esta iniciativa vamos fomentar o setor”, disse o secretário. 

Segundo o secretário-adjunto de Trabalho e Emprego, Adriano do Nascimento, um dos objetivos do governo é fazer com que Belford Roxo seja conhecido como um polo de artesanato no Estado. “O artesanato é um setor que vem crescendo na cidade. Além do envolvimento social, a atividade pode virar uma fonte de renda”, enfatizou Adriano. 

Cadastramento

Para fazer o cadastramento é necessário levar uma foto 3x4 recente e as cópias do comprovante de residência, CPF e identidade. O artesão deverá apresentar até três peças de cada matéria prima e a técnica já produzida e uma inacabada para a finalização no ato do cadastro, para a comprovação da técnica. O artesão que não levar algum desses itens não poderá ser atendido. Aquele que se inscreveu antes de 2015, precisa atualizar seus dados, levando a documentação necessária.

Jovens fazem fila por emprego em Nova Iguaçu

Foto; Ivan Teixeira

NOVA IGUAÇU - A busca pelo primeiro emprego e por uma boa oportunidade no mercado de trabalho fez com que centenas de jovens formassem uma grande fila, na manhã de ontem, na entrada do Shopping Nova Iguaçu, que recebe a Feira de Oportunidades do Centro de Integração Empresa – Escola (CIEE). Antes mesmo do início da distribuição das senhas, marcado para as 10h, a fila já de estendia por cerca de 200 metros da calçada da Avenida Abílio Augusto Távora. A cena deve se repetir hoje, último dia do feirão.

Gabriel Lopes, de 18 anos, e Sara Cristina, 19, não quiseram correr o risco de não conseguir uma senha de atendimento na Feira de Oportunidades e foram os primeiros a chegar no Shopping Nova Iguaçu, ainda na noite de domingo. “Passamos a madrugada aqui, tivemos medo de sermos assaltados, mas felizmente não aconteceu nada. Espero que Deus me ajude e eu consiga um emprego”, disse Sara Cristina.

Já as amigas Samara Nunes e Carolaine, ambas com 20 anos, optaram por chegar ao shopping pouco antes do amanhecer, por volta das 5h. Mesmo chegando cinco horas antes do início de distribuição das senhas, elas foram surpreendidas pela fila, que já era grande àquela hora. “A senha deveria ser distribuída mais cedo, faltou organização. Estou aqui para conseguir qualquer vaga, preciso trabalhar”, disse Samara, que buscava forças para resistir ao forte calor ao lado da amiga. “Não vou desistir. Tenho fé de que vou conseguir um emprego”, almeja Carolaine.

A Feira de Oportunidade terminar hoje, com atendimento das 10h às 17h. A ação promove cadastramento de estudantes e encaminhamento para as vagas de estágio e do programa de jovem aprendiz, cadastramento e encaminhamento para vagas CLT para pessoas com deficiência (PCD), atendimento às empresas da região que querem conhecer melhor o trabalho com programa de estágio, aprendizagem e PCD.

O Shopping Nova Iguaçu fica na Avenida Abílio Augusto Távora, 1.111 – Bairro da Luz.

Dúvidas sobre a Feira de Oportunidades

O site do Shopping Nova Iguaçu criou um espaço de Perguntas & Respostas, para que os interessados na Feira de Oportunidades do CIEE pudessem esclarecer dúvidas. As principais delas seguem abaixo, com os devidos esclarecimentos.

>>1) Só terá vagas para estudantes?

>>R: Para as oportunidades de estágio é obrigatório estar cursando o ensino médio ou nível superior. Para as vagas do jovem aprendiz podem ser estudantes do ensino fundamental, ensino médio ou que tenham concluído o ensino médio desde que tenha idade de 14 à 23 anos. Para as vagas de Pessoas com deficiência não existe restrição de idade nem de formação.

>>2) Sou maior de idade, posso fazer o cadastro de outra pessoa?

>>R: Sim, mas precisa apresentar o RG e CPF do maior de idade além de todos os documentos necessários do estudante. (pergunta n° 6 e 7).

>>3) Será feito o cadastro na hora ou somente no site antecipado?

>>R: Teremos cadastros na hora com os profissionais do CIEE.

>>4) A partir de quantos anos posso me cadastrar na vaga de estágio?

>>R: Ser maior de 16 anos e estudante do Ensino Médio ou Superior.

>>5) A partir de quantos anos posso me cadastrar nas vagas de Jovem Aprendiz?

>>R: De 14 a 23 anos.

>>6) Quais documentos são necessários para fazer cadastro nas vagas de estágio?

>>R: CPF e RG, não precisa ser original, somente a numeração.

>>7) Quais documentos são necessários para fazer cadastro nas vagas de Jovem Aprendiz?

>>R: Além do CPF e RG, é necessário ter a Carteira de Trabalho!

>>8) É necessário a presença do responsável do menor de idade no dia da feira?

>>R: Não!

via: jornal de hoje

05/09/2017

Belford Roxo na luta contra o desemprego

A Prefeitura de Belford Roxo, através da Secretaria de Trabalho e Emprego, está cada vez mais inserindo jovens e adultos no mercado de trabalho, através do Sistema Nacional de Emprego (Sine). De 2017 até fevereiro deste ano, o Sine realizou mais de 36 mil atendimentos em seu balcão de empregos, e destes, 3.600 pessoas foram encaminhadas ao mercado de trabalho e 3.279 encaminhadas para a emissão da carteira profissional. O Sine de Belford Roxo fica na Avenida Benjamin Pinto Dias 1305, no Centro e funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, na Avenida Benjamin Pinto Dias 1305, no Centro.

Segundo o secretário de Trabalho e Emprego, Jadir Elias, diariamente, o órgão atende a cerca de 400 pessoas. “Nesse espaço oferecemos serviços como requerimento do seguro desemprego, intermediação de mão de obra, cadastro e consulta para vagas de emprego, pesquisa do Programa de Integração Social (Pis) e do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), realiza o encaminhamento da carteira profissional de trabalho, além de promover cursos profissionalizantes”, informou o secretário.

O secretário-adjunto da pasta, Adriano do Nascimento, informou que para se cadastrar, os interessados devem estar munidos de identidade, CPF, comprovante de residência, carteira de trabalho e o número do Pis. “Realizamos o cadastro com os dados pessoais e profissionais. As empresas informam no portal os seus perfis específicos e, caso o candidato tenha as qualificações exigidas em pelo menos 75% delas, a carta sai automaticamente. A grande dificuldade encontrada é a falta de qualificação profissional”, disse Adriano.

A fim de dar atenção específica aos jovens, o secretário-executivo de Juventude, Jadir Elias Filho, ressaltou que o Sine conta ainda com o Programa Jovem Aprendiz, que insere jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho. Os amigos Jhemely Victorino, 19, Bianca Souza e Marlom Luiz ambos de 21 anos, se inscreveram no Programa. “No começo, não estávamos acreditando que iríamos conseguir. Mas voltamos para buscar o nosso encaminhamento. Podemos dizer que o serviço funciona”, enfatizaram.

Processo seletivo para Jovem-Aprendiz tem alta procura em Queimados

Cerca de 900 moradores compareceram ao SINE para concorrer às 200 vagas oferecidas. Currículos serão encaminhados na próxima quinta e passarão por triagem

A busca pelo primeiro emprego não tem sido tarefa fácil para os jovens. Com o intuito de ampliar as oportunidades para moradores com idade entre 16 e 22 anos, a Prefeitura de Queimados, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (SEMUTER) realizou, na última sexta-feira (19), uma pré-seleção para o preenchimento de 200 vagas do Programa Jovem Aprendiz. O processo aconteceu na sede do Sistema Nacional de Emprego (SINE) e contou com cerca de 900 interessados.

Ao todo, são 150 vagas para uma empresa de ônibus, nas funções de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Atendentes e Pessoas com Necessidades Especiais (PNE) e outras 50 vagas para operador de telemarketing numa empresa do ramo de cartões de crédito. Os currículos dos jovens serão encaminhados na próxima quinta-feira (25) e passarão por uma triagem. As empresas irão selecionar os candidatos que se encaixam no perfil do empregador e, após, os candidatos receberão uma carta com dia e horário para a entrevista. Os que não forem selecionados continuam concorrendo a outras oportunidades.

O Secretário Municipal de Trabalho, Emprego e Renda, Jackson Pinto, agradeceu a presença dos jovens e revelou surpresa pela grande movimentação de pessoas no local desde as primeiras horas da manhã. “Nós sabemos como está difícil para se sobressair no mercado de trabalho hoje em dia, mas é muito gratificante ver tantos jovens presentes e confiantes, mesmo com todas as adversidades no cotidiano”, declarou o secretário.

Vale ressaltar que as regras impostas pelo programa visam coibir a exploração do trabalho infantil. “Dessa forma, é possível que o jovem desenvolva habilidades profissionais e continue seu percurso, ampliando suas perspectivas. Vamos encaminhar os currículos de acordo com a ordem de chegada e a empresa fará uma filtragem para conferir, por exemplo, a documentação de cada candidato. Os que não passarem serão substituídos”, explica a coordenadora do SINE, Marisa Mateus.

Jovens já fazem planos para o futuro

Lesliane Fernandes, de 17 anos, concluiu o ensino médio em 2017 e já está atrás de uma experiência profissional. Dona de um certificado de técnica em Segurança do Trabalho, a jovem chegou a pré-seleção antes das 5h da manhã. “Cheguei às 4h40, porque não queria perder essa chance. Caso eu consiga, vai ser ótimo, já que vou estar ativa, mesmo sem estar na universidade”, declarou.

Já os amigos Josué da Silva, de 18 anos, e Ketelyn da Penha, de 17, estudam no CIEP São Cristóvão e foram juntos até o local. No 2º ano do ensino médio, os dois estudantes afirmam já estar preocupados com o futuro por conta da atual conjuntura do país. “A minha meta, na verdade, é ir para o Exército, mas mesmo assim o programa Jovem Aprendiz me chamou muita atenção”, declarou Josué.

O contrato de Jovem-Aprendiz deve ser pactuado de forma expressa, com registro na Carteira Profissional, por prazo determinado de no máximo dois anos. Para mais informações, basta comparecer ao SINE, que funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, na Rua Eloi Teixeira, s/nº, ou pelo telefone 21 2665-8937.

Veja 5 dicas para conseguir um emprego temporário no varejo até dezembro

O comércio teve, em julho, o melhor resultado mensal desde novembro do ano passado, puxado pela demanda da força de trabalho em segmentos como de alimentos e medicamentos. E a Confederação Nacional do Comércio tem boas perspectivas para o fim do ano, quando a projeção é que ao menos 110 mil vagas temporárias sejam abertas.

Na reta final de 2023, o varejo está ainda mais aquecido com a proximidade de Black Friday, Natal e Ano Novo. “Percebemos que as empresas começaram a contratar mais cedo, neste ano. Isso acontece pela alta demanda para formar times que trabalharão já a partir de outubro”, explica Débora Herdeiro gerente de Operações da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país.

Para a especialista, esta é uma excelente oportunidade para quem está em busca de uma recolocação no mercado ou primeiro emprego: “selecionamos pessoas com e sem experiência a depender da vaga, podendo ser uma boa chance para quem está procurando o primeiro emprego e até mesmo conseguir uma efetivação ao fim do contrato temporário”.

Débora lista 5 dicas para conquistar um emprego temporário. Confira.

Mostre-se interessado (a)

É muito importante que o candidato se mostre interessado na vaga. Por isso, buscar informações sobre a empresa antes da entrevista é sempre importante. Depois da contratação, se manter proativo é um comportamento que aumenta as chances de efetivação.

Mantenha o currículo atualizado

O currículo é o cartão de visita dos recrutadores. O candidato deve se atentar a informações básicas como número para contato e e-mail. Além disso, é importante se certificar que as experiências que constam no currículo estão atualizadas. E sempre incluir palavras-chave para que o sistema de seleção consiga identificar rapidamente o currículo.

Permita-se aprender!

Demostrar que está disposto a saber mais é fundamental na hora da entrevista. Mostrar que não tem experiência, mas que tem vontade de aprender transparece maturidade e boa vontade – aspectos que os recrutadores levam muito em consideração.

Busque vagas nos lugares certos

Cuidado na hora de buscar uma oportunidade. Hoje existem plataformas digitais que permitem que os candidatos façam o cadastro de currículo e se candidatem às vagas disponíveis de forma gratuita, como é o caso da Luandre que está com mais de 8.000 oportunidades a nível Brasil.

Esteja disponível!

Como as contratações para as vagas temporárias são rápidas, é muito importante que o candidato esteja disponível para entrevistas e início imediato.

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Magé oferece vagas de emprego em diversas áreas

Foto: Phelipe Santos e Gilson Jr

MAGÉ - Os postos do Sine Magé e de Piabetá, ligados à Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego, Indústria, Comércio e Geração de Renda, estão cadastrando interessados para 21 novas vagas de emprego no município. Os candidatos (homens e mulheres) devem comparecer a qualquer um dos locais para preencher um cadastro e entregar uma cópia do currículo.

As vagas são para as seguintes funções: vendedor de loja e balconista de farmácia (quatro vagas para cada); atendente de perfumaria e operador de caixa (três para cada); motoboy (duas); almoxarife sênior, auxiliar de almoxarifado, assistente de design de bolas, assistente administrativo e balconista de frios (todas com uma vaga cada).

De acordo com a Secretaria, os postos municipais do Sine vão encaminhar os candidatos às empresas contratantes, que vão informar mais detalhes das vagas, como carga horária, salários e benefícios. Todas as vagas exigem experiência e ensino médio. No caso específico de motoboy, também carteira de habilitação A (específica para motos).

As unidades do Sine funcionam de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. Não é preciso agendamento prévio para o atendimento. O Sine Magé funciona na Rua Simão da Motta, s/nº (ao lado dos Correios). O Sine Piabetá fica no Gabinete do Povo (Rua Caioaba, s/nº). Mais informações em emprego@mage.rj.gov.br.

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28/05/2021

Supermercado abre vagas de emprego para nova loja em Magé

O supermercado Rio Sul está oferecendo 93 vagas de emprego distribuídas em nove cargos para a unidade que a empresa deve inaugurar neste mês de janeiro, em Piabetá, Magé. Os interessados (de ambos os sexos) devem procurar um dos dois postos do Sine administrados pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego, Indústria, Comércio e Geração de Renda para se candidatar às vagas. É preciso apresentar currículo, carteira de trabalho (física ou digital), identidade, CPF e comprovante de residência.

A grande maioria das vagas são para o cargo de operador de caixa (40). Os demais com respectivos números são os seguintes: repositor (20), açougueiro (12), atendente de laticínio (06), deposista (05), fiscal de caixa e padeiro/confeiteiro (04 para cada) e fiscal de loja (02). Todos os candidatos devem ser maiores de 18 anos e ter experiência e ensino médio completo. Informações sobre salários e/ou benefícios serão fornecidas pela empresa.

“Apesar de janeiro ser tradicionalmente um mês de baixa oferta de vagas agravado atualmente pela crise econômica em decorrência da pandemia que ainda vivemos, podemos dar esta boa notícia aos mageenses de começar o ano empregado. Este é o resultado do empenho do nosso governo em resolver o maior problema da nossa cidade”, disse o prefeito Renato Cozzolino.

De acordo com a Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego, Indústria, Comércio e Geração de Renda, os candidatos às vagas vão receber do Sine uma carta de encaminhamento e um treinamento básico de como se portar na entrevista com a empresa.

Endereços – O Sine do Centro funciona na Avenida Simão da Motta, s/nº (ao lado dos Correios) e de Piabetá no Gabinete do Povo (Rua Caioaba s/nº - ao lado do DPO). Ambos os postos atendem de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. Mais informações no WhatsApp da Secretaria de Trabalho (21) 96962-8462.

Município de Queimados reabre posto de atendimento do Sine

Queimados - Uma importante ferramenta para o sucesso profissional de um cidadão é o posto de atendimento do Sistema Nacional de Emprego instalado na maioria dos municípios do Estado. Em Queimados este posto de atendimento foi reinaugurado e reformulado na manhã desta terça-feira (11), na Rua Eloi Teixeira, 50 (ao lado do Supermercado Extra). O espaço conta com 7 balcões de atendimento para intermediação de mão-de-obra e auxílio para seguro-desemprego. Na próxima quarta-feira, às 10h, já haverá a primeira grande triagem para encaminhamento de vagas. São vagas para telemarketing para ambos os sexos com segundo grau completo. O SINE funcionará de segunda a sexta, das 8h às 17h. O telefone de contato é 2665-8023.

Com o crescimento do setor industrial e logístico do município, surgem inúmeras vagas regularmente e com isso, houve a necessidade de reinaugurar o espaço após um período de 3 meses fechado para sua reestruturação. O prefeito Max Lemos alertou a nova equipe para a necessidade de um atendimento acolhedor. “Quando a pessoa chega aqui desempregada, muitas vezes está desesperada, ela precisa ser bem atendida para continuar buscando e não desistir. O desemprego desagrega e precisamos promover o crescimento das nossas famílias”, dizia o prefeito à nova equipe. Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Renda, Tuninho Vira-virou, a equipe está preparada para captar vagas. “Temos uma equipe muito competente para captar e centralizar no sistema todo tipo de vaga gerada na indústria e comércio, para a população ter acesso às vagas, basta acessar o espaço público”, expôs.

O Secretário Municipal de Fazenda e Planejamento, Carlos Vilela, frisou a importância do emprego no desenvolvimento de uma cidade e vice-versa. “Com os incentivos fiscais que viemos fazendo ao longo dos anos neste governo, trouxemos mais empresas e geramos mais empregos, com isso gera mais crescimento no comércio e ainda mais empregos, mas tudo partiu de uma ideia avançada do nosso prefeito que está transformando essa cidade”, destacou Vilela. Representando a Secretaria de Estado de Trabalho e Emprego o superintendente de relações trabalhistas, Fabio Guimarães, falou da importância de um bom atendimento em cada posto municipal para fortalecer o sistema em todo o Estado. “O Estado e a prefeitura já colocaram o aparelho para funcionar, agora estes servidores vão representar o SINE na ponta e desenvolver o sistema na cidade”, disse.

Multidão faz fila em Nova Iguaçu atrás de emprego

NOVA IGUAÇU - Ainda era noite de domingo (5), quando as primeiras pessoas chegaram ao portão onde a carrega do Sine móvel iria estar, na Avenida Tancredo Neves, 3424, no centro de Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense. Eles não estavam ali para estudar, eles estavam ali atrás de emprego.

“Isso tudo reflete o tamanho do desemprego na Baixada Fluminense, cheguei aqui as 10hs da noite de domingo, espero sair daqui feliz com minha vaga de emprego". Contou Kleuber Souza, de 26 anos a redação do Jornal Destaque Baixada. A fila estava tão grande que chegou a virar o quarteirão.

A equipe do Sine móvel só iria atender a partir das 8hs da manhã desta segunda-feira (6), mas eles aguentaram firmes.

"Passei frio e já peguei até chuva, mas não saio daqui com meu emprego", disse Rosângela Matos, de 35 anos que tinha 400 pessoas em sua frente.

Veja ao vídeo:

                       

Reportagem Aline Alencar
Por: Redação/ Jornal Destaque Baixada

06/08/2018

Belford Roxo ganhará Casa do Trabalhador

A subsecretária de Estado de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Relações internacionais, Ana Asti, visitou nesta quarta-feira (04) a Secretaria de Trabalho de Belford Roxo. O objetivo foi fechar os últimos detalhes para a implantação da primeira Casa do Trabalhador na Baixada Fluminense, que funcionará com diversos serviços como: emissão de carteira profissional, qualificação, seguro-desemprego e balcão de empregos, entre outros. A previsão de inauguração é para o mês de novembro. 

Durante a visita, Ana Asti destacou que a Casa do Trabalhador será importante para o município, que poderá implantar uma série de programas. Ana se surpreendeu ao saber que Belford Roxo tem cerca de 30% da população economicamente ativa desempregada. “Vamos analisar esse número para investirmos em qualificação profissional, em desenvolvimento econômico e em políticas públicas para criarmos um ambiente propício para novos negócios”, destacou Ana Asti, salientando que o desemprego “caminha de mãos dadas” com a falta de qualificação e a baixa escolaridade.

O secretário municipal de Trabalho, Álvaro Cardoso Junior, o Nuna, revelou que os preparativos para a implantação da Casa do Trabalhador estão adiantados. “O governo estadual está dando todo suporte para implantarmos a Casa e desenvolvermos projetos como cursos de informática para a terceira idade e cursos a distância. Há muito tempo Belford Roxo não recebia uma atenção especial. Essa parceria trará bons fruto para o município”, avaliou Nuna, ao lado do secretário municipal adjunto de Trabalho, Adriano Nascimento, e da secretária executiva de Trabalho, Clarice Santos.

Na avaliação do chefe de seção de Política de Emprego da Superintendência Regional do Trabalho, órgão ligado ao Ministério da Economia, Ricardo Leite, a Casa do Trabalhador facilitará a vida de quem procura o Serviço Nacional de Emprego (Sine). “Os diversos serviços oferecidos irão contribuir para qualificar quem está em busca de um trabalho”, resumiu Ricardo Leite. “A mudança está começando por Belford Roxo, que servirá de laboratório para outros municípios”, completou a superintendente estadual de Atendimento aos Trabalhadores, Andreia Batista.

Participaram também da visita o assessor institucional para Projetos Especiais, Calil Almeida, e o superintendente de Empreendedorismo, Inovação, Economia Geral e Solidária, Joe Paul; além do analista de Políticas Sociais da Superintendência do Trabalho do Ministério da Economia, Eduardo Medeiros. A Casa do Trabalhador funcionará, das 8h às 17h, na sede da Secretaria Municipal de Trabalho (onde está localizado o Sistema Nacional de Emprego – Sine), na Avenida Benjamin Pinto Dias, 1.305, Centro.

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05/09/2019

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Mentir um "pouquinho" no currículo tem problema?

Segundo pesquisa recente*, 75% dos brasileiros mentem no currículo sobre formação e experiência. O levantamento ainda aponta que 48% dos currículos analisados continham inverdades sobre o tema salário atual ou mais recente.

“Muitos acreditam que devem incrementar o currículo para conseguir uma chance, contudo se a vaga solicita alguns requisitos é porque eles farão parte do dia a do profissional. Por isso, a seleção do CV é uma primeira triagem para entender as habilidades técnicas compatíveis com a função. Antes ou depois da entrevista, também podem ser solicitados testes práticos como complemento”, comenta Larissa Gonçalves, gerente de operações da Luandre RH, uma das maiores consultorias de RH do país.

Larissa reforça que não há problema algum admitir não ter alguma habilidade solicitada pelo cargo, já que as empresas realizam uma avaliação geral do perfil do candidato, ou seja, eles podem não ter uma competência, mas ter outra muito mais relevante para a empresa. Além disso, muitas empresas oferecem boas oportunidades de primeiro emprego ou mentoria interna, visando o desenvolvimento do profissional contratado. “Na seleção, diversas características são analisadas e que vão além da formação e experiência. Analisamos postura, facilidade em se comunicar, além das ambições e motivações em relação ao cargo. Por isso, mentir pode colocar tudo a perder, uma vez que quebra a confiança sobre qualquer outra informação que o candidato possa trazer”, afirma Larissa.

A título de curiosidade, ela lista as 5 principais mentiras que os candidatos contam e que devem ser evitadas:

Idiomas

Na liderança do ranking, a fluência em idiomas, como inglês e espanhol. Muitos candidatos acreditam que assim vão conseguir melhores oportunidades. E este é um erro, pois em certos casos, a empresa pode fazer testes orais durante a entrevista ou, pior, durante o dia a dia de trabalho esse nível de fluência ser cobrado e não ser entregue.

Salários

Engana-se quem acredita que dizer que ganha ou ganhou um salário maior pode ser uma boa oportunidade de conseguir esse patamar salarial no futuro emprego. Apesar de ser uma informação que pode ser facilmente checada no momento da admissão, ao solicitar os dados do último registro, é importante que o profissional estabeleça sempre desde o início uma relação de confiança evitando que ela seja abalada por uma informação falsa.

Habilidades e competências

Competências podem ser colocadas à prova durante testes ou apresentação de casos práticos no decorrer do processo seletivo até chegar a entrevista final com a futura liderança, o que colocará o candidato em uma situação descontável, caso demonstre falta de habilidade em algo que afirmou ter no início.

Motivos da saída do emprego

Não é necessário entrar em detalhes, mas não se deve mentir sobre a situação ou contexto, a saída de um emprego deve ser encarada como um processo natural e pode ser motivada por vários fatores que vão desde contexto econômico, mudança de estratégia da empresa ou falta de alinhamento com a cultura, entre tantas outras motivações. Essa informação também poderá ser checada entrando em contato com o vínculo anterior, e a mentira colocará em risco a oportunidade atual ou futuras. Ética é um valor inegociável para muitas empresas.

Cargos anteriores

Muitos candidatos alteram o nome do cargo sem levar em conta as atribuições vividas no dia a dia, e essa falta de conhecimento sobre a atuação na função pode ser facilmente identificada no processo seletivo.

Larissa também alerta que em alguns casos mentir pode ser considerado crime. Falsificar um diploma, por exemplo, pode levar a uma demissão por justa causa por ato de improbidade, uma vez que comprovada a fraude.

PMs se sensibilizam e ajudam homem a chegar em entrevista de emprego em Duque de Caxias

DUQUE DE CAXIAS - Cristiano Lucas, estava a caminho de uma entrevista de emprego em Duque de Caxias, na Baixada Fluminense, quando aconteceu algo que fez muita diferença no seu dia. Bastante cansado por ter andado muito, Cristiano contou, que havia avistado uma viatura da PM, quando ele decidiu se aproximar para pedir informações e ter certeza que estava no endereço certo, mas os policiais não puderam ajudar muito no momento, pois eles também não conheciam o endereço indicado por ele. Porém, sensibilizados e vendo que Cristiano estava bastante cansado, os agentes ofereceram ajuda para levá-lo até o local. O caso aconteceu na segunda-feira (01) e a atitude dos agentes do 15°BPM (Caxias) acabou viralizando na internet.

"Hoje eu estava tão cansado de andar, pois eu fui andando do Pilar até chegar no Jardim Gramacho, onde fui para uma entrevista de emprego. No caminho avistei uma viatura e fui pedir informações aos policiais. Eles educadamente me disseram não conhecer, pedi informações em uma oficina próxima e consegui a localização que eu queria, mas ainda estava um pouco distante. Foi aí que ouvi um chamado de "amigo entra aqui nós vamos te dar uma carona até lá". Fiquei tão feliz e como se não bastasse ainda me deram dinheiro para eu voltar para casa e deu ainda para comprar umas frutas para meus filhos. Muito obrigado pela ajuda meus Heróis. Valeu meus amigos . Que Deus lhes abençoe sempre e dê muitas vitórias na vida de vocês. Só para constar eu consegui o emprego" disse Cristiano.

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04/02/2021

Queimados oferece vagas de emprego para esta quarta-feira

As vagas disponibilizadas esta semana são para trabalhar em supermercado e destinam-se, preferencialmente, aos moradores de Queimados, na Baixada Fluminense. Antes de tudo, vale lembrar que todo critério de entrevistas e contratação são de responsabilidade da empresa contratante. Os interessados devem comparecer nesta quarta-feira (11) ao SINE/Queimados, a partir das 9h. 

É necessário portar documento de identidade, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado. O órgão fica na Avenida Doutor Elói Teixeira, 238, ao lado do Extra. Confira abaixo as vagas disponibilizadas pelo Sistema Nacional de Emprego (SINE), por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda:

-Açougueiro (Ensino Médio completo, sexo masculino e no mínimo seis meses de experiência);

-Auxiliar de Padeiro (Ensino Médio completo, não é necessário ter experiência, mas precisa comprovar que realizou o curso);

-Balconista (Ensino Médio completo, ambos os sexos e no mínimo seis meses de experiência);

-Atendente de Laticínios (Ensino Médio completo, para ambos os sexos e seis meses de experiência comprovada);

- Padeiro (Ensino Médio Completo, sexo masculino com experiência acima de doze meses);

- Primeiro emprego (Ensino médio Completo, ambos os sexos, idades entre 18 e 20 anos e não precisa comprovar experiência).

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10/09/2019

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Duque de Caxias terá oferta de mais de mil vagas de empregos nesta quinta-feira

DUQUE DE CAXIAS - A Prefeitura de Duque de Caxias promoverá na próxima quinta-feira (21/09), na quadra da Escola de Samba Acadêmicos do Grande Rio, o Dia D de inclusão social e profissional das pessoas com deficiência e dos beneficiários reabilitados do INSS. O evento acontecerá através de uma parceria entre as Secretarias Municipais de Trabalho, Emprego e Renda, Ciência e Tecnologia (SMTERCT), Assistência Social e Direitos Humanos (SMASDH), com o Ministério do Trabalho e Emprego, a Superintendência Regional do Trabalho do Rio de Janeiro, instituições e empresas parceiras.

Além da feira e dos stands com oportunidades de emprego, o evento sediará também o III Seminário sobre Inclusão Social e contará com palestras ministradas por especialistas no processo de captação, desenvolvimento e retenção de profissionais. O objetivo da ação é divulgar e oferecer vagas para pessoas com deficiência e atualizar os diretores de empresas, profissionais de recursos humanos, médicos e assistentes sociais sobre o tema inclusão no mercado de trabalho.

Segundo a SMTERCT, serão oferecidas mais de mil vagas, exclusivamente para pessoas com deficiência, em diversas áreas. Os candidatos que se enquadrarem nos pré-requisitos necessários ocuparão as vagas imediatamente. Além disso, os interessados podem se dirigir, a partir do dia 22/09, para o cadastramento nas demais vagas disponíveis indo diretamente no SINE (Sistema Nacional de Emprego) e na SMTERCT, localizada na Avenida Almirante Graenfall, 405, salas 511, 512 e 513.

Emprego: Jovens selecionados para o programa Primeira Chance começam a se apresentar em Duque de Caxias

A Prefeitura de Duque de Caxias, através da Secretaria Municipal de Administração, deu início, nesta segunda-feira (31/01), à convocação dos candidatos selecionados, por meio de sorteio público, às 404 vagas para o Primeira Chance 2022. O Programa Municipal de Aprendizagem tem o objetivo de fomentar o primeiro emprego e a valorização do trabalho dos jovens de 18 a 20 anos de idade residentes na cidade. O prazo para apresentação irá até o dia 11/02.

Muito feliz com a conquista do primeiro emprego, Brandon Nascimento Silva, de 18 anos, contou que, ao verificar nos meios de comunicação que havia sido selecionado, sentiu um misto de nervosismo e alegria. “Eu agradeci a Deus pela oportunidade porque é muito difícil ingressar no mercado de trabalho nesta idade e eu tive essa oportunidade. Vou trabalhar com muita dedicação e estudar muito também”, disse o morador de Saracuruna.

Compartilhando dos mesmos sentimentos, a sorteada para um dos cargos, Brenda Benedito da Silva, de 20 anos, moradora do bairro Vila Rosário, contou que pretende trabalhar e ingressar posteriormente em um curso de graduação em Psicologia. “Quero trabalhar diretamente com as pessoas. Para mim essa é uma oportunidade muito grande porque vai abrir o entendimento sobre as relações humanas. Quero agradecer à Prefeitura de Duque de Caxias por esta chance,” agradeceu.

Segundo o secretário municipal de Administração, Francisco Costa Klayn, o candidato sorteado será convocado para o processo admissional por meio de e-mail fornecido no ato da inscrição. Klayn ainda ressaltou que a iniciativa do prefeito Washington Reis em promover o ingresso dos jovens no mercado de trabalho permite que eles adquiram experiência e o conhecimento necessário para um promissor futuro profissional e o desenvolvimento de uma carreira de sucesso.

Já o prefeito Washington Reis declarou que um dos maiores desafios para o jovem brasileiro é a conquista do primeiro emprego. “Nossa luta é para dar aos jovens moradores do município a oportunidade de conquistarem uma vaga de trabalho. Através do Programa Primeira Chance iremos capacitá-los profissionalmente a fim de que tenham um futuro de vitórias”, disse o prefeito.

Em Magé, postos do Sine cadastram para vagas de emprego

Os postos do Sine Magé e Piabetá, vinculados à Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego, Indústria, Comércio e Geração de Renda, estão cadastrando interessados para novas vagas de emprego e estágio no município. Os candidatos (homens e mulheres) devem comparecer a qualquer um dos locais com documentos pessoais e currículo para preencher o cadastro.

As vagas de emprego são para as seguintes funções: consultor comercial, gerente comercial e operador de usina. A de estágio é para quem está cursando Ciências Contábeis, entre o 3º e 5º período, ter experiência em escritório e no pacote Office e será oferecido vale-transporte além da bolsa-auxílio.

No caso das oportunidades de consultor e gerente comercial, é exigida experiência em área comercial B2B (consultor) e vendas, gerência e telefonia (gerente). Outras exigências são as seguintes: consultor – ensino superior completo, MBA em Gestão ou Marketing, ter conhecimento básico de Informática, Marketing Digital e Funil de Vendas, além de estar atualizado em Tecnologias na área contábil (desejável); gerente – ensino médio completo, residir em Magé ou proximidades e ter mais de 25 anos, ser homem ou mulher.

Já para a vaga de operador de usina, cuja contratação será imediata, é preciso ser curso de Eletrotécnica ou Mecânica Industrial (nível médio completo), além de conhecimento de Técnica e Elétrica, ser morador de Magé e com idade a partir de 28 anos.

De acordo com a Secretaria de Trabalho, os postos municipais do Sine vão encaminhar os candidatos às empresas contratantes, que vão informar mais detalhes das vagas, como carga horária, salários, benefícios, entre outros.

As unidades do Sine funcionam de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. Não é preciso agendamento prévio para o atendimento. O Sine Magé funciona na Rua Simão da Motta, s/nº (ao lado dos Correios). O Sine Piabetá fica no Gabinete do Povo (Rua Caioaba, s/nº). Mais informações em trabalho@mage.rj.gov.br.

Sinais de que você está se autossabotando durante as entrevistas de emprego

O Brasil fechou 2023 com saldo de 1,48 milhão de empregos formais segundo dados do Caged e a expectativa para o primeiro semestre de 2024 é que o mercado de contratações continue aquecido, principalmente nos segmentos de varejo, alimentício e logística devido à alta demanda, ocasionada pela Páscoa, e ao aumento do comércio online.

Apesar da crescente no número de vagas, o candidato pode enfrentar diversos nãos em sua busca em razão de uma autossabotagem inconsciente, isto é, quando criam barreiras e obstáculos mentais que impedem de concluir o desafio. “Muitas vezes, percebemos sinais desse comportamento. Pode ser um nervosismo em excesso que prejudica a comunicação, como falta de clareza nos objetivos, confiança excessiva e não se aprofundar nas habilidades que possui para realizar as atividades propostas na vaga pretendida”, explica Debora Herdeiro, Gerente de Recrutamento e Seleção da Luandre RH.

A especialista cita alguns sinais de autossabotagem percebidos pelos recrutadores durante uma entrevista de emprego, que podem ser facilmente sanados. “O profissional não percebe que está diminuindo suas chances de avançar nas próximas fases”, comenta.

Focar em coisas que faltam

O recrutador deseja saber fatos relevantes sobre a carreira profissional, destaques, prêmios e certificações, mas o candidato ressalta os problemas ou foca em coisas que faltaram em sua carreira. “O ideal é que o profissional faça uma autoanálise e se prepare antes da entrevista. Saber falar sobre suas qualidades e conquistas é um bom começo”, reforça Debora.

Constante busca por aprovação

É muito comum que pessoas que se sabotam estejam sempre à procura de aprovação, seja na vida pessoal ou profissional. Isso também acontece durante as entrevistas de emprego. Falar de reconhecimentos ao longo da trajetória profissional a todo momento são sinais claros de que a pessoa não possui confiança própria e demonstra incerteza sobre sua identidade. “É importante saber seu valor, mas ele deve ser apresentado na medida certa”, diz Debora.

Medo de falhar

Demonstrar medo excessivo de falhar pode ser um sinal claro de que o candidato não poderá executar atividades por acreditar não ter capacidade de realizá-las. Para Debora Herdeiro “a pessoa com esse sentimento mostra para os recrutadores que não está pronta para os desafios que surgem no dia a dia”.

Achar que sabe tudo

Um candidato que demonstre saber tudo e que não está disposto a aprender novas técnicas ou formas de trabalho também não é um bom sinal. Mesmo que a pessoa carregue uma bagagem de experiências, sempre existe algo novo para se aprender. Candidatos que não demonstram esta abertura podem desistir no primeiro obstáculo ou dificuldade que aparecer durante o emprego.

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Acordo entre Prefeitura e empresas prevê mais emprego para moradores de Itaguaí

ITAGUAÍ - Acordo entre Prefeitura e empresas prevê mais emprego para moradores de Itaguaí Vagas serão disponibilizadas pelo Centro de Oportunidades do município A Prefeitura de Itaguaí, a Construtora Norberto Odebrecht e a ICN-Construções Navais assinaram nesta quinta-feira (22/03) um termo de compromisso que visa gerar mais empregos para os moradores do município. O acordo foi firmado pelo prefeito Carlo Busatto Júnior, o Charlinho, e os representantes das duas empresas. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico Sustentável ficará responsável em cadastrar os candidatos para as vagas que serão disponibilizadas pela Odebrecht e a ICN. A solenidade de assinatura do Termo de Compromisso e Cooperação Técnica para Captação e Encaminhamento de Mão de Obra aconteceu no gabinete do prefeito e contou também com a presença de vereadores. O acordo prevê que os candidatos às vagas oferecidas deverão ser moradores do município. Além disso, os trabalhadores deverão ser orientados tanto pela

Prefeitura quanto pelas empresas envolvidas a se inscreverem no Centro de Oportunidades e Empregos de Itaguaí, situado a Rua General Bocaiúva, 615, no Centro. “Esse acordo certamente atenderá aos moradores de Itaguaí que estão à procura de emprego e também às empresas, pois elas terão um custo menor com a contratação de mão de obra local ”, observou Charlinho. Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico Sustentável, Luís Roberto Jesus, o Beto da Reta, outras empresas sediadas no município serão convidadas pela Prefeitura para participar desse projeto de geração de empregos.

“Eu irei me reunir brevemente com outros empresários do município com o objetivo de convidá-los a participar desse programa que visa aumentar a oferta de empregos para os moradores de Itaguaí. Essa é uma necessidade urgente do nosso povo”, frisou Beto da Reta. Sérgio Faber, representante da Odebrecht, salientou que a construtora há algum tempo vem priorizando a mão de obra local. Segundo ele, cerca de 200 candidatos participaram recentemente de uma seleção para 60 vagas de emprego. “Noventa por cento dos inscritos moram em Itaguaí”, disse Faber.

Francisco Lobo, da ICN, também garantiu que a empresa, nos seus processos seletivos, tem dado preferência aos moradores do município.

Queimados oferece vagas de emprego com salários de até R$ 2.700

A Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho Emprego e Renda, através do Sistema Nacional de Emprego (SINE), está divulgando oportunidades para Auxiliar de Produção (para Pessoa com Deficiência), Técnico em Eletrônica e Mecânico de Auto Diesel.  Os interessados devem comparecer ao posto do SINE (localizado na Rua Eloi Teixeira, nº50, ao lado do Supermercado Extra) a partir das 9h desta sexta (20). É necessário levar carteira de trabalho, CPF, identidade, comprovante de residência e de escolaridade, currículo atualizado e cópia do laudo com CID para PCD.

Confira os requisitos necessários para concorrer às vagas disponibilizadas:

Vagas de Auxiliar de Produção para Pessoas com Deficiência (PCD)

-Ensino Fundamental (pode ser incompleto), experiência anterior em indústrias na área de produção, maior de 21 anos, disponibilidade de horário (algumas vagas são para o turno da noite).

Benefícios

- Vale transporte e alimentação, refeição no local, plano de saúde corporativo, seguro de vida, auxilio funeral.

- Salário: R$ 1.700

Vaga para Técnico em Eletrônica

-Ensino fundamental completo em Eletrônica ou Automação Industrial, curso de aperfeiçoamento em Elétrica Industrial, experiência anterior em manutenção industrial, painéis eletrônicos e configurações de Controlador Lógico Programável (CLP’s), Disponibilidade para trabalhar no turno tarde/noite.

-Salário: R$ 2.400 + benefícios.

Vaga para Mecânico de Auto Diesel

-Ensino Fundamental completo, curso de mecânica de auto diesel (caminhões e carretas), experiência anterior em manutenção mecânica de caminhões, carretas, empilhadeiras e carro de passeio, além de disponibilidade de trabalhar entre 7h e 17h.

-Salário R$ 2.700

Vaga para pintor de automóvel

- Com experiência em 6 meses na carteira.

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19/09/2019

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